Список использованных источников
Конституция Республики Беларусь 1994 г. // Минск: Беларусь. 1997. – 94 с.
О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З, с изм. и доп.: Закон Республики Беларусь от 2 июня 2009 г. № 20-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009 г. – № 136.
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 58. В редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 13 фев. 2012 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2012. – № 13.
О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29: Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180. В редакции Указа Президента Республики Беларусь от 31.03.2010.
О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4, с изм. и доп.: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 25 марта 2009 г. № 3 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2009. – № 84.
Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476; в ред. 19.01.2012.
Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02 августа 1999 г. № 1180; в ред. 30.05.2013.
Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 80, с изм. и доп. по состоянию на: Закон Республики Беларусь от 08 января 2014 г.
Приложение 1
КАРТОЧКА-ЗАДАНИЕ № 1
Дайте юридическую оценку предложенной ситуации согласно законодательству:
Молодой специалист Иванов после окончания УО “Полоцкий государственный аграрно-экономический колледж” прибыл по направлению для трудоустройства бухгалтером в СПК “Восход”. Наниматель отказал ему в приеме на работу в связи с тем, что Иванов не согласился заключить контракт.
КАРТОЧКА-ЗАДАНИЕ № 2
Дайте юридическую оценку предложенной ситуации согласно законодательству:
Петровой, работающей по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, наниматель предложил заключить контракт на следующих условиях: срок контракта – 1 год, повышение тарифной ставки на 1 %; предоставление дополнительного поощрительного отпуска – 2 календарных дня. Петрова просила нанимателя установить срок контракта – 5 лет, повышение тарифной ставки на 30 %, дополнительный отпуск – 4 календарных дня.
Оборотная сторона карточек
Приложение 2