
- •Кондаков и.М., Романюк э.И., Сорокина о.Л., Шишлянникова л.М. Разработка тестовых заданий для анализа знаний студентов
- •Глава 1. Психодиагностика в свете когнитивных наук 3
- •Глава 2. Разработка заданий тестов достижений 21
- •Глава 3. Обзор основных понятий общей теории педагогических измерений. 29
- •Глава 4. Основные психометрические характеристики тестов 35
- •Глава 5. Обработка результатов тестирования с помощью статистического пакета spss for windows 47
- •Глава 1. Психодиагностика в свете когнитивных наук
- •1.1. Принципы объективного тестирования
- •Классы диагностических средств в образовании
- •Примеры объективных тестов
- •Пример ситуационного теста
- •1.2. Тесты интеллекта и современная когнитивная психология
- •Методика
- •1.3. Тесты способностей и современная когнитивная психология
- •Примеры тестов способностей
- •Методика
- •Методика
- •Методика
- •Методика
- •1.4. Тесты достижений и современная когнитивная психология
- •Пример теста достижений
- •1.5. Использование моделей когнитивной психологии в тестировании знаний
- •Литература к главе 1
- •Глава 2. Разработка заданий тестов достижений
- •2.1. Содержание тестовых заданий
- •2.2. Формы тестовых заданий
- •Примеры тестовых форм
- •2.3. Анализ заданий в тестах достижений
- •Глава 3. Обзор основных понятий общей теории педагогических измерений.
- •3.1. Основные принципы построения педагогического теста.
- •3.2. Основные понятия общей теории измерений.
- •3. Шкала как средство отображения истинных баллов. Типы шкал
- •3.3. Процедура построения теста. Классификация видов педагогических тестов.
- •3.4. История развития теорий педагогических измерений.
- •1. Классическая теория тестов.
- •IV. Классификация теорий педагогических измерений по в.С. Аванесову:
- •1. Общая теория педагогических измерений.
- •4. Специальные математические теории педагогического измерения (Item Analysis; Item Response Theory)
- •Глава 4. Основные психометрические характеристики тестов
- •4.1. Валидность
- •4.2. Надежность
- •Глава 5. Обработка результатов тестирования с помощью статистического пакета spss for windows 11.5.0
- •5.1. Частотный анализ
- •5.2. Тест хи-квадрат
- •5.3. Непараметрические тесты
- •3.1. Сравнение двух независимых выборок
- •3.2. Сравнение двух зависимых выборок
- •3.3. Сравнение более чем двух независимых выборок
- •3.4. Сравнение более чем двух зависимых выборок
- •3.5. Тест Колмогорова-Смирнова
- •3.6. Отдельный тест по критерию хи-квадрат
- •3.7. Биноминальный тест
- •3.8.Анализ последовательностей
- •4. Корреляции
- •4.1. Коэффициент корреляции по Пирсону
- •4.2. Ранговые коэффициенты корреляции по Спирмену и Кендалу
- •4.3. Частная корреляция
- •4.4. Мера расстояния и мера сходства
- •5.5. Факторный анализ
- •5.6. Анализ пригодности
- •6.1. Задания типа верно – не верно
- •1. Descriptives for (Дескриптивные (описательные) статистики для)
- •2. Summaries (Итоги, общие сведения)
- •3. Inter-Item (Между пунктами)
- •6.2. Задания со ступенчатыми ответами (шкала Лайкерта)
Методика
В этой задаче испытуемым предъявляют высказывания вроде «плюс над звездой» или «звезда не над плюсом» и просят их определить, правильно или неправильно эти высказывания описывают картинку: *+ (либо +*).
Были выявлены две группы испытуемых. Одни испытуемые сначала мысленно описывали картинку с помощью соответствующего вербального суждения и затем соотносили его с заданной фразой («вербализаторы»), другие — мысленно создавали образ заданной фразы и сравнивали его с картинкой («визуализаторы»). При этом в первой группе не отмечалось влияние отрицания, в то время как в другой оно было весьма существенным. В группе испытуемых, не обнаружившей влияния отрицания, были отмечены лучшие результаты в тестах пространственной способности. Представители этой группы сравнивали образ, сформированный на основе высказывания, с картинкой. Такой образ не может иметь в себе отрицания. Итак, «вербализаторы» имеют более высокие оценки на вербальных тестах, «визуализаторы», напротив, — на пространственных тестах
Выводы из когнитивных исследований. Использование когнитивной методологии при анализе различных интеллектуальных способностей приводит к ряду выводов:
1. Различия в способностях (к логическому рассуждению, вербальной или пространственной) связаны с различиями в скорости обработки информации.
2. Различия в способностях связаны с различиями в объеме рабочей памяти.
3. Различия рабочей памяти могут быть следствием различий в скорости обработки, поскольку люди могут удерживать больше информации в рабочей памяти, если обрабатывают ее более быстро.
4. Различия между вербальной и пространственной способностями могут быть объяснены за счет использования индивидом той или иной стратегии обработки информации.
1.4. Тесты достижений и современная когнитивная психология
Тесты достижений. Среди всех типов стандартизованных тестов тесты достижений численно превосходят все остальные. Они создавались для измерения эффективности программ и процесса обучения и ориентированы на оценку достижений индивида после завершения обучения. Их принято противопоставлять тестам способностей, состоящим из тестов общего интеллекта, комплексных батарей способностей и тестов специальных способностей. Тесты достижений измеряют влияние относительно стандартизованного курса обучения, такого, как курс английского языка, алгебры или информатики. А тесты способностей отражает совокупное влияние разнообразного опыта повседневной жизни. Таким образом, в то время как тесты достижений измеряют эффективность обучения при частично известных и контролируемых условиях, тесты способностей измеряют эффективность обучения в относительно неконтролируемых и неизвестных условиях.
Другим отличием тестов способностей от тестов достижений являются цели их использования. Тесты способностей служат для предсказания последующего выполнения той или иной деятельности и применяются для оценки целесообразности прохождения индивидом того или иного специального курса обучения или для предсказания уровня его достижений в новой ситуации. Тесты достижений обычно дают конечную оценку достижений индивида по завершении обучения, они дают ответ на вопрос, что индивид может делать к настоящему времени. При этом для тестов способностей выявляется прогностическая валидность, а тесты достижений в основном оцениваются в терминах валидности по содержанию.
Тесты достижений в практике образования. Тесты достижений, применяемые в образовании, имеют заметные преимущества по сравнению с существующей оценкой успеваемости учащихся. Их показатели ориентированы на измерение усвоения ключевых понятий, тем и элементов учебной программы, а не конкретной совокупности знаний, как это имеет место при традиционной школьной оценке. Тесты достижений благодаря стандартизированной форме оценки позволяют соотнести уровень достижений учащегося по предмету в целом и по отдельным существенным его элементам с аналогичными показателями в классе или в любой другой выборке испытуемых. Безусловно, эта оценка носит более объективный характер и требует меньших затрат времени (большинство тестов достижений являются групповыми тестами), чем традиционная школьная оценка.
Разработка тестов достижений, опирающихся на учебные программы, имеет ряд особенностей. Важным этапом является подбор контрольных тестовых задач, связанных с планируемой для теста содержательной валидностью. Условием разработки и стандартизации таких тесты достижений является опора на стандартные программы обучения.
При всех типах обучения периодическое применение тестов достижений облегчает этот процесс. Такие тесты выявляют недостатки прошлого обучения, подсказывают направление последующего и обеспечивают мотивацию обучающегося. Эффективность такой самопроверки обычно сказывается немедленно. Поэтому, когда проверка достижений применяется главным образом как средство обучения, желательно, чтобы учащиеся узнали о допущенных ошибках как можно раньше.
Кроме того, тесты достижений помогают приспособить курс обучения к потребностям индивида. Учение происходит более плодотворно, когда начинается с той стадии, на которой уже находится обучающийся. Выяснение того, что каждый индивид способен делать и что он знает о предмете, есть поэтому необходимый первый шаг эффективного обучения.
Наконец, тесты достижений могут использоваться как средство оценки, усовершенствования и постановки задач обучения. Тесты достижений дают информацию о соответствии знаний и навыков, усвоенных обучающимися, тому, что они действительно должны были усвоить. Тесты достижений помогают анализировать цели обучения и контролировать его содержание и методы.
Виды тестов достижений. Тесты достижений относятся к наиболее многочисленной группе психодиагностических методик. Среди тестов достижений имеются широкоориентированные тесты, применяемые для оценки навыков по основным, рассчитанным на продолжительное время, целям обучения (тесты на понимание научных принципов, восприятие литературы и т. д.). Некоторые из них предназначены для измерения влияния обучения на логическое мышление, приемы решения широкого круга задач, критическую оценку выводов и воображение. По содержанию заданий и характеру получаемых результатов они наиболее близки тестам интеллекта. Более того, тесты интеллекта коррелируют с тестами достижений почти так же, как различные тесты интеллекта коррелируют друг с другом.
Другую большую группу тестов достижений составляют методики по конкретным учебным предметам (достижения в чтении, математике и др.) и более специализированные тесты достижений, направленные на исследование усвоения отдельных тем, частей учебной программы, комплексов действий и т.д.