
- •1. Общая характеристика ооо «Фирст» магазин «Смак»
- •2. Анализ хозяйственной деятельности ооо «Фирст» за 2010-2012 гг.
- •Состав и структура основных фондов ооо «Фирст» за 2010-2012гг.
- •Расчет рентабельности и деловой активности ооо «Фирст»за 2010-2012 гг.
- •3. Характеристика технологического процесса
- •4. Анализ розничного товарооборота и ассортимента в магазине «Смак»
- •Ассортимент и структура розничного товарооборота магазине «Смак» за Iкв. 2011-2013 гг.
- •Заключение
- •Список литературы:
Состав и структура основных фондов ооо «Фирст» за 2010-2012гг.
Основные фонды |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
||||
Всего, тыс. руб. |
уд.вес, % |
Всего, тыс. руб. |
уд.вес, % |
Всего, тыс. руб. |
уд.вес, % |
||
1. Основные фонды по составу |
23 938,0 |
100 |
25 181,0 |
100,0 |
28 958,2 |
100,0 |
|
1.1. Машины и оборудование |
10 532,7 |
44 |
11 835,1 |
47 |
14 665,1 |
51 |
|
1.2. Здания и сооружения |
5 266,4 |
22 |
5 539,8 |
22 |
5 101,4 |
18 |
|
1.3. Транспортные средства |
6 942,0 |
29 |
6 043,4 |
24 |
7 170,1 |
25 |
|
1.4. Другие виды основных фондов |
1 197,0 |
5 |
1 762,7 |
7 |
2 201,6 |
6 |
Как следует из таблицы самый большой удельный вес основных средств в ООО «Фирст» приходится на машины и оборудование (в 2012 г. – 51%). Причиной этому служит отраслевая направленность предприятия (торгово-закупочная деятельность; производство, хранение и реализация продуктов питания), в которой оборудование по хранению и транспортировке продуктов питания играет огромную роль.
Второе место в структуре основных фондов Общества занимают транспортные средства (в 2012 г. – 25 %). Это также объясняется отраслевой направленностью ООО «Фирст», в которой транспортировка продукции играет важную роль.
Третье место в общей структуре основных фондов предприятия приходится на здания и сооружения (в 2012 г. – 18 %). ООО «Фирст» имеет в собственности здание, в котором располагается магазин, а также офисные помещения и склады.
Четвертое место в структуре основных фондов ООО «Фирст» занимают прочие виды основных средств (в 2012 г. – 6%), к ним относятся компьютерная техника, средства автоматической идентификации товаров, производственный и хозяйственный инвентарь и др. (рис.2.1.).
Рис.2.1 - Структура основных производственных фондов ООО «Фирст » за 2010-2012 гг.(%)
Расчет показателей фондоотдачи в ООО «Фирст» показал следующее:
ФО2010 = 50 052,30/23 938,0 = 2,09 руб.
ФО2011 = 62 063,5/25 181,0 = 2,46 руб.
ФО2012 = 75096,8/28958,2 = 2,59 руб.
Как видно из расчетов фондоотдача в 2012 г. выросла по сравнению с 2011 г. на 0,13 руб., что составило 5%. То есть на один рубль стоимости основных производственных фондов ООО «Фирст» в 2012 г. приходилось 2,59 руб. выручки.
Фондоотдача 2012 г. возросла по сравнению с аналогичным показателем 2010 г. на 0,5 руб. или на 24%.
Динамика фондоотдачи за 2010-2012 г. свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств в Организации. Помимо того, в 2012 г. произошло снижение фондоемкости по сравнению как с 2011, так и 2010 г., что является положительным моментом, т.к. снижение фондоемкости, точно также как и повышение фондоотдачи, ведет к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости. Более того, снижение фондоемкости означает экономию труда, овеществленного в основных фондах, участвующих в производстве Общества.
Фондоёмкость основных средств ООО «Фирст» за 2010-2012 гг. следующая:
ФЕ2010 = 1 /2,09=23 938,0/50052,3= 0,47 руб.
ФЕ2011 = 1 / 2,46=25 181,0/62 053,5=0,41 руб.
ФЕ2012= 1 / 2,59 = 28958,2/75096,8 = 0,38 руб.
На 1 руб. реализованной продукции в ООО «Фирст» в 2012 г. приходилось 0,38 руб. основных производственных фондов.
Рассчитаем относительную экономию или перерасход средств в основные фонды за 2012 г.:
Э = ( ФЕ1– ФЕо ) . VВП1 = (0,38-0,41)*75 096,8 = - 2 252, руб..
В 2012 г. экономия средств в основные фонды ООО «Фирст» составила 2 252 руб.
Таким образом, анализ использования основных средств в ООО «Фирст» показал их эффективное использование за 2010-2012 гг.
Анализ использования трудовых ресурсов в организации один из важнейших моментов, характеризующий эффективность работы предприятия.
Источниками информации для анализа трудовых ресурсов в ООО «Фирст» выступают форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», статистическая форма № 1-т «Отчет по труду», статистическая форма №5-3 «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», штатное расписание Организации.
Определим производительность труда для ООО «Фирст» за 2010-2012 гг. при помощи стоимостных показателей (см.таблицу 2.1):
П = В/ССЧ, (2.1)
где ССЧ- среднесписочная численность работников
П2010 = 50052,30/174 = 287,66тыс.руб.
П2011 = 62063,50/170 = 365,08тыс.руб.
П2012 =75096,80/173 = 434,09тыс.руб.
Как следует из расчетов, производительность труда в ООО «Фирст» за три анализируемых года (2010-2012 гг.) возросла с 287,66 тыс. руб, до 434,09 тыс.руб, что составило 150%.
Что касается анализа заработной платы, то его цель заключается в проверке использования фонда заработной платы в соответствии с объемом реализованной продукции и численностью работающих, а также в сопоставлении темпов роста производительности труда и средней заработной платы работающих.
Для анализа заработной платы применяют такой показатель, как оплатоемкость (Оп), то есть показатель, характеризующий уровень заработной платы (ЗП), приходящийся на единицу реализованной продукции (В).
О= ЗП / В (2.2)
Оп2010 = 20 665/50 052,3 = 0,41 руб.
Оп2011 = 23 185,65/62 063,5 = 0,37 руб.
Оп2012 = 29 069/75 096,8 = 0,39 руб.
Оплатоемкость в ООО «Фирст» в 2011 г. понизилась по сравнению с 2010 г. на 0,04 руб. Однако в 2012 г. оплатоемкость по сравнению с 2011 г. повысилась, и хотя значение показателя не столь велико (+0,02 руб.) на данное обстоятельство следует обратить особое внимание.Т.к если темпы роста заработной платы будут превышать темпы роста реализованной продукции общие затраты будут также увеличиваться, что приведет к снижению прибыли Организации, и, как следствие, снижению рентабельности.
Анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение, т.к повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. Вместе с тем, для получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты.
Темпы роста производительности труда в Организации были выше темпов роста оплаты труда только в 2011 г, в 2010 г. и в 2011 г. наблюдается обратная ситуация. Что, как следует из сказанного выше, не является благоприятным моментом.
В таблице 2.3 представим расчёты рентабельности ООО «Фирст» за 2010-2012 гг.
Таблица 2.3