
- •1.Методы психологического исследования.
- •4.Интерпретационные методы
- •2.Экспериментальное исследование.
- •3.Основные группы математических методов психологического исследования
- •4. Конструирование тестов, оценка надежности и валидности.
- •5.Виды планирования эксперимента.
- •6. Методы анализа критических жизненных событий.
- •7. Школа в. Вундта и ее последователи. Основные достижения, экспериментальные результаты и их критический анализ.
- •8. У. Джеймс и функционализм. Основные достижения и критический анализ.
- •9. Бихевиоризм и необихевиоризм. Основные методологические установки. Экспериментальные результаты и их критический анализ.
- •10.Психоанализ. Подходы з Фрейда, к.Г. Юнга, а. Адлера.
- •11.Гештальтпсихология. Законы гештальта. Исследования восприятия и мышления. Подход к. Левина.
- •12. Становление и развитие в 1920-30-х гг. Советской психологии. Психотехника и педология. Подход с.Л. Рубинштейна. Культурно-историческая концепция л.С. Выготского.
- •13.Гуманистическая психология: подходы а. Маслоу и к. Роджерса.
- •14.Когнитивная психология. Основные подходы, экспериментальные результаты.
- •15. Личность как междисциплинарное понятие. Парадигмы современной психологии личности.
- •16.Биологическое и социальное в личности.
- •17.Биологические характеристики человека: возраст, пол, конституциия и нейродинамика как природная основа его психических свойств. История и совремнное состояние исследований.
- •18. Понятие темперамента. Типы и свойства темперамента. Теории темперамента.
- •19.Способности: природа, типология, формирование и развитие.
- •20. Понятие интеллекта. Модели интеллекта. Диагностика интеллекта.
- •21.Понятие креативность. Основные подходы к исследованию креативности. Диагностика креативности.
- •22.Понятие характера. Свойства (черты) характера. Классификации характера.
- •23.Акцентуации характера.
- •24.Направленность личности.
- •25. Потребности и мотивы. Структура мотивации.
- •26.Развитие сознания и самосознания в онтогенезе. Функции самосознания: самопознание, самоотношение и саморегуляция.
- •28.Идентичность: феноменология, функции, этапы становления, теории.
- •29. Жизненный путь: события жизни, психологическая биография. Стили жизни. Жизненное пространство личности.
- •30. Временное пространство личности: Личностное время. Временная перспектива. Психологический возраст.
- •31.Единицы анализа личности: проблема и варианты решения. Множественность теорий личности в психологии.
- •32.Личность как социальное новообразование человека. Объективные общественные отношения как основание личности.
- •33.Личность в системе интегрального человекознания (б.Г. Ананьев) Специфика понятий "индивид", "личность, "субъект деятельности", "индивидуальность".
- •34. Личность как субъект и объект общественно-исторического развития (б.Г. Ананьев, л.С. Выготский, с.Л. Рубинштейн)
- •35. Личность как система субъективных отношений (в.М. Бехтерев, а.Ф. Лазурский, в.Н. Мясищев)
- •36. Личность как иерархия мотивов и смыслов деятельности (школа а.Н. Леонтьева и современное ее развитие).
- •37. Сознательное и бессознательное в личности: психология установки (школа д.Н. Узнадзе), психодинамические теории личности, когнитивное бессознательное.
- •40. Номотетический и идиографический подходы к описанию личности. Типы данных, используемые для описания личности и методы их сбора. Психодиагностика личности.
- •41.Виды форм организации учебного процесса в высшей школе (традиционные и инновационные).
4. Конструирование тестов, оценка надежности и валидности.
Общая схема процесса разработки тестов.
Этап I. Организационный. Шаг 1. Планирование проекта. Основные задачи: Формулирование предварительных характеристик теста. Определение основных источников валидности. Выбор психометрических и исследовательских моделей. Составление подробного плана разработки теста. Организационные решения
Этап II. Содержательный. Шаг 2. Определение содержания. Основные задачи: Определение исходного теоретического концепта. Формирование репрезентативной выборки содержания. Описание ключевой феноменологии. Шаг 3. Составление спецификации теста. Основные задачи: Операционализация содержания. Выбор и фиксация формальных характеристик теста. Утверждение спецификации.
Этап III. Подготовительный. Шаг 4. Разработка пунктов. Основные задачи: Разработка пунктов. Профессиональная редакция пунктов. Создание банка пунктов. Шаг 5. Сборка теста. Основные задачи: Компоновка рабочих версий теста. Утверждение пробной версии теста.
Этап IV. Исследовательский. Шаг 6. Апробация, анализ и коррекция пунктов. Основные задачи : Эмпирическая апробация пунктов. Отбор и переформулирование пунктов. Проверка внутренней согласованности и дискриминативности шкал. Повторный пилотаж (при необходимости). Утверждение состава и структуры теста. Шаг 7. Уточнение процедуры тестирования. Основные задачи: Уточнение процедуры и времени. Разработка инструкций Утверждение рабочей версии теста. Шаг 8. Изучение и проверка валидности и надёжности. Основные задачи: Исследование ретестовой надёжности. Изучение конструктной валидности. Проверка критериальной валидности. Утверждение окончательной версии теста. Корректорская проверка окончательной версии теста.
Этап V. Стандартизационный. Шаг 9. Массовые обследования для стандартизации. Основные задачи: Формирование выборки стандартизации. Массовые обследования по плану. Стандартизация теста для различных групп. Фиксация способов перехода к нормам.
Этап VI. Интерпретационный. Шаг 10. Разработка схем интерпретации и диагностических отчётов. Основные задачи: Описание алгоритмов обработки данных и схем анализа результатов. Описание принципов интерпретации результатов. Разработка критериев для диагностических выводов. Описание моделей составления отчётов. Разработка компьютерных программ обработки данных и составления отчётов.
Этап VII. Технический. Шаг 11. Написание технических отчётов. Основные задачи: Подготовка подробной документации о результатах, полученных на всех этапах разработки теста. Составление технических отчётов о разработке и психометрической проверке теста. Шаг 12. Юридическое оформление. Основные задачи: Юридические процедуры. Рецензирование методики. Сертификация методики. Шаг 13. Издание. Основные задачи: Подготовка руководства для пользователя. Издание методики.
Этап VIII. Эксплуатационный. Шаг 14. Сопровождение использования теста. Основные задачи: Проверка основных психометрических характеристик методики другими исследователями. Дальнейшее изучение конструктной валидности. Создание новых форм и модификаций теста. Совершенствование пользовательских характеристик теста.
Вали́дность — мера соответствия того, насколько методика и результаты исследования соответствуют поставленным задачам. Очевидная валидность – валидность, при которой оценивается общее соответствие теста его назначению. Содержательная валидность предполагает, что тест обнаруживает в себе полный набор заданий для измерения определенной черты. Прогностическая валидность заключается в том, что психологический тест часто используется для прогноза поведения. Соответственно, если прогноз оправдывается с течением времени, это говорит о том, что тест был валидным. Но для характеристики многих видов деятельности этого метода не достаточно. Надёжностью называется один из критериев качества теста, его устойчивость по отношению к погрешностям измерения. Различают два вида надёжности - надёжность как устойчивость и надёжность как внутреннюю согласованность. Устойчивость результатов теста или ретестовая надежность (англ - test-retest reliability) – возможность получения одинаковых результатов у испытуемых в различных случаях. Устойчивость определяется с помощью повторного тестирования (ретеста).
Внутренняя согласованность(англ. - internal consistency) определяется связью каждого конкретного элемента теста с общим результатом, тем, насколько каждый элемент входит в противоречие с остальными, насколько каждый отдельный вопрос измеряет признак, на который направлен весь тест. Чаще всего тесты, разрабатываются таким образом, чтобы у них была высокая степень внутренней согласованности, а связи с тем, что если одна переменная измеряется частью теста, то тогда в других частях, если они не согласованы с первой, эта же переменная измеряться не может. Таким образом, чтобы тест был валидным, необходимо, чтобы он был согласован.
Надежность показывает, что результаты проводимого исследования близки к истине, а валидность показывает, что результаты действительно относятся к тому явлению, которое изучается исследователем. Валидное исследование автоматически является надежным, однако обратное следствие не обязательно. Надежное исследование может и не быть валидным.