1) Соц. Действие, 2) соц. Роль, 3) соц. Статус, 4) соц. Норма

Какая из перечисленных ниже категорий является способом, моделью поведения в соответствии с правами и обязанностями, закрепленными общественными нормами?

Ответ: а) роль

Основные типы адаптивных структур организации

. 1) проектная; 2) матричная.

. Основные типы интернет-общения в PR –коммуникациях.

от человека - к компьютеру;

 от одного (человека) – к одному;

 от многих – к одному;

 от одного - ко многим;

 от многих – ко многим

Основные требования к PR-текстам.

- должен содержать заголовки и подзаголовки

- больше конкретных цифр и фактов

- умеренный объем статьи

- информировать о содержании статьи уже в первом абзаце

- конкретность и целенаправленность

- избежание отвлеченности

- необходимость выделить особенности, которые выгодно отличают PR-объект от другого

- любое общее положение должно поясняться фактами и добавлять наглядные примеры

- использование оценочных клише, т.е. ключевых слов, вызывающих эмоции и способствующие формированию положительных установок по отношению к PR-объекту

- доказательность, логичность, доходчивость

- в массовой рекламе лучше не использовать специальную терминологию

- больше пользоваться глаголами и конкретными существительными

- можно использовать вопросительные вопросы и обращения для создания эмоционального настроя

- прямая речь и цитаты для оживления текста

- текст д.б. грамотным, оригинальным, неповторимым в деталях, занимательным, остроумным

Основные функции управления организацией.

1) Планирование; 2) контроль; 3) мотивация; 4) координация

Основные характеристики линейно-функциональной организационной структуры.

.1) эффективны в стабильной среде; 2) уменьшение дублирования в функциональных областях

Основные черты, характеризующие совершенную конкуренцию:

- на рынке присутствует одна крупная фирма

- на рынке присутствует относительно большое число мелких фирм

- вступление новых фирм в отрасль не является сложным

- эти фирмы производят разнообразную продукцию, и, хотя продукт каждой фирмы в чем-то специфичен, потребитель легко может найти товары-заменители и переключить свой спрос на них

+отсутствуют барьеры для вступления в отрасль

Основные элементы коммуникационного процесса.

Отправитель, сообщение, канал, получатель

Особенности демографической ситуации в районах Крайнего Севера России (по сравнению со среднероссийскими показателями).

• Доля детей >

• Доля пенсионеров <

• Уровень рождаемости >

• Уровень смертности <

Особенности демографической ситуации в республиках Северного Кавказа (по сравнению со среднероссийскими показателями).

• Высокая рождаемость,

• большая доля детей,

• высокая продолжительность жизни.

Особенности государственно-управленческих реше­ний. Наиболее характерные особенности государственных управленческих решений заключаются в:

(+) юридическая значимость

(+) директивность, обязательность

(+) властность

(+) активные организующие созидательные роли

(+) наличие нескольких целей связанных между собой

(+) регламентация

Особенности управления в государственной службе проявляются в:

- конкурентных целях, методах отчетности ответственности

- специфике реализации функции планирования, прогноза и организации управления

- преобладании не денежной мотивации

- в более широком и более объемлющем характере контроля и оценки результатов деятельности

Отличие новой управленческой парадигмы от старой (классической) парадигмы.

(+)рассматривает предприятие как открытую систему в тесной взаимосвязи внешних и внутренних факторов

Отличия управления в государственной службе от управления в коммерческих организациях.

Особенности управления в государственной службе проявляются в:

- конкурентных целях, методах отчетности ответственности

- специфике реализации функции планирования, прогноза и организации управления

- преобладании не денежной мотивации

- в более широком и более объемлющем характере контроля и оценки результатов деятельности

Отметьте какие действия сотрудника составляют его эффективное для организации поведение

+ добросовестное исполнение своих трудовых обязан­ностей;

- строгое следование должностным инструкциям при исполнении своих непосредственных обязанностей;

+ готовность во имя интересов дела в условиях меняющей­ся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей;

+ дополнительные усилия, проявление активности;

+ стремление к сотрудничеству.

Отметьте, что из нижеперечисленного не является характеристикой внутренней среды организации:

руководитель организации

трудовой потенциал организации

кадровый состав организации

+ конкуренты организации

сотрудники организации

Отметьте, какие из перечисленных ниже компонентов не входят в непосредственное окружение организации:

конкуренты

поставщики

покупатели

рынок рабочей силы

+ государство

Отметьте, какие из перечисленных компонентов не входят в макрокружение организации:

технологии

+ поставщики продукции

политика

экономика

правовое регулирование

Отметьте, какие из перечисленных действий не являются стратегическими мерами управления во внешней агрессивной среде

отказ от текущей специализации фирмы

существенная реорганизация

проникновение фирмы в новые сферы бизнеса

внедрение системы стратегического планирования

+ резкое снижение цен

Отметьте, какие из перечисленных действий не являются стратегическими мерами управления во внешней агрессивной среде

стимулирование сбыта

замена устаревшего оборудования

сокращение расходов на НИОКР

списание основного капитала

+ реорганизация

Отметьте признаки среднего класса.

А) наличие собственности в виде накопленного имущества или существующего как источник дохода;

Б) высокий уровень образования, что характеризуется как интеллектуальная собственность;

В) доход, размер которого колеблется вокруг среднего по стране;

Г) профессиональная деятельность, имеющая достаточно высокий престиж по стране;

Отметьте существующие формы оплаты труда

Сдельная

Отметьте сущность социальной функции социального управления:

+ определение содержания, целей, путей и средств регулирования отношений между социальными общностями в соответствии с главными целями общества

перераспределение национального богатства в соответствии с социальными интересами бедных и богатых

выявление общественных приоритетов в соответствии с государственными и национальными интересами

преодоление социального неравенства в обществе

выражение и реализация интересов трудящихся

Отметьте сущность социально-экономической функции социального управления:

раскрытие и использование природных ресурсов общества

международная экономическая интеграция

+ разрешение противоречия между потребностями, интересами, ценностными ориентациями людей и существующей системой экономических отношений

уменьшение затрат производственных и иных экономических предприятий и организаций

увеличение прибыльности экономических организаций

Отметьте сущность социально-политической функции социального управления:

реализация государственных интересов

+организации системы политических отношений, гармоничного взаимодействия между властью и народом

реализация интересов элиты

взаимосвязь экономики и политики

осуществление государственной власти

Отметьте сущность духовно-идеологической функции социального управления:

воспитание чувства коллективизма

организация научной и культурной деятельности

+ использование субъективных факторов поведения человека для организации и упорядочения жизнедеятельности общества

моральное и нравственное воспитание народа

использование этнических, религиозных и культурных факторов для повышения эффективности социальных взаимодействий

Отметьте факторы социального неравенства, которые признаются большинством социологов:

а) образование

б) доход

в) власть

г) престиж

Отметьте характеристики мужественной культуры в организации по Хофштеду

Уважение тех кто добился успеха

Стремление всегда быть лучшим

Отметьте, что из нижеперечисленного оказало самое существенное влияние на тотальность социального манипулирования в настоящее время:

дифференциация потребностей и интересов людей

+массовизация общественной жизни и сознания

изощренность субъектов власти

рост численности населения в обществах и мире

процесс информатизации

Что из перечисленного оказывает на тотальное соц. Манипулирование воздействие на психику

-реализует интересы

• скрытое управление сознанием и поведением

Правило прекращения деятельности фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Разница между правилом закрытия фирмы в краткосрочный и долгосрочный периоды заключается в том, что в краткосрочный период фирма может прекратить и начать производство практически мгновенно, а в долгосрочный период – закрытие означает, что фирма действительно покинула отрасль.

под качественными характеристиками персонала следует понимать

мотивации

способности

свойства

Подходы, используемые в управлении развитием регионов.

- регион как квазигосударство

- регион как квазикорпорация

- регион как рынок

- регион как социум

Позитивные, негативные и неоднозначные проявления и тенденции глобализации. К числу положительных проявлений глобализации можно отнести:

а) появление международных систем регулирования отношений между народами

б) быстрое усвоение передовых технологий

в) развитие мировой торговли

г) повышение жизненных стандартов на основе модернизации производства.

Понятие «имидж компании», составляющие имиджа

представление о компании во внешней и внутренней среде.

Понятие «новость», «значимая новость»

оперативная информация, значимая для нас и представляющая для нас интерес.

Понятие «медиапортрет»

образ исследуемого объекта в пространстве

Понятие муниципального образования.

(самое длинное- городское, сельское поселение…..)

Понятие общих издержек фирмы.

Общие издержки фирмы- это

Совокупные затраты фирмы, равные сумме ее постоянных и переменных издержек

Понятие предельных издержек фирмы

затраты, связанные с производством дополнительной единицы продукции

Понятие «пресс-релиз», составные части пресс-релиза.