Лекция 2 Социальная и хозяйственная организация

1. Понятие и признаки социальной организации

2. Понятие и виды хозяйственных организаций.

3. Цели и задачи организации

4. Внутренняя и внешняя среда организации

5. Организационные процессы

1. Понятие и признаки социальной организации

Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономических, правовых и других условий ради решения стоящих перед ними проблем и достижения общей цели.

Организация является не только элементом социально-экономической структуры общества, но и субъектом права. В последнем случая организацию рассматривают как закрепленную в законодательстве и наделенную правосубъектностью самостоятельную форму хозяйствования в виде юридического лица либо без прав юридического лица, но с четко очерченной правосубъектностью.

Организация обладает рядом родовых свойств (признаков), наличие которых и позволяет определить группу лиц в качестве организации.

Главным признаком организации является наличие цели, к достижению которой стремятся ее члены. Цель их объединяет и придает смысл совместной деятельности.

Вторым признаком организации является ее обособленность, выражающаяся в замкнутости ее внутренних процессов. Это обеспечивается юридическими, организационными, финансовыми, технологическими, географическими и другими условиями функционирования организаций.

Третьим признаком организации можно считать осуществление ее деятельности на основе принципа саморегулирования, который предполагает возможность в определенных рамках самостоятельно решать вопросы своей организационной жизни и реализовывать внешние и внутренние команды.

Четвертым признаком организации является наличие внутриорганизационного управляющего центра, координирующего деятельность членов организации и обеспечивающего их единство.

Пятым признаком организации является оригинальная организационная культура, представляющая собой совокупность традиций, символов, ценностей, верований. Организационная культура включает как субъективные, так и объективные элементы. К первым относятся ритуалы, мифы, связанные с историей организации и жизнью ее знаменитых членов, принятые нормы общения. Вторые в основном характеризуют материальную сторону жизни и деятельности организации. Это ее символика, цвета, оформление интерьеров, внешний вид зданий и т.п.

Шестой признак организации – организационная структура управления. Она формируется на основе целей организации, под воздействием ряда внутренних и внешних факторов и представляет собой форму разделения и кооперации труда в организации.

2. Понятие и виды хозяйственных организаций.

Экономика России в настоящее время функционирует на принципах смешанной экономики. Определенная часть страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально либо коллективно, в то время как другая его часть принадлежит и управляется учрежденными правительством или местными органами власти. Основным звеном экономики являются хозяйственные организации.

Под хозяйственной организацией понимают закрепленную в законодательстве и наделенную правосубъектностью самостоятельную форму хозяйствования в виде юридического лица либо без прав юридического лица, но с четко очерченной правосубъектностью, предназначенную для удовлетворения потребностей человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции и оказания услуг.

Для производства продукции и оказания услуг хозяйственные организации должны обладать определенным потенциалом.

Слово «потенциал» происходит от латинского potentia – сила и означает источники, возможности, средства, ресурсы и запасы, которые могут быть приведены в действие или использованы для решения какой-либо задачи. Потенциал зависит от каждого из работников и их расстановки, технологической оснащенности и профессионализма руководителей.

Он может быть представлен в десяти взаимодополняющих видах: производственный, организационный, экономический, социальный, технологический, психологический, правовой, экологический, этический и политический.

Организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческие организации в качестве основной цели своей деятельности преследуют извлечение прибыли. Они создаются в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации, в отличие от коммерческих, не имеют целью извлечения прибыли, но если она есть, то не распределяется между участниками. Они могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), фондов, учреждений, объединений (ассоциаций и союзов).

Указанные правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций имеют отличия друг от друга по составу, статусу учредителей и их ответственности, видам учредительных документов, виду уставного капитала и его минимальным размерам, а также особенностям управления.

Таблица 1.

Основные виды хозяйственных организаций.

Статус	Явл-ся ли юрид. лицом	Учредители	Ответственность учредителей	Учредительные документы	Уставный капитал
Полное товарищество (ст.69-81)	Да	Физ. лица- предприниматели и/или юр. лица	Всем личным имуществом	Учредительный договор	Складочный капитал* Минимальный размер не установлен

Окончание табл. 1

Статус	Явл-ся ли юрид. лицом	Учредители	Ответственность учредителей	Учредительные документы	Уставный капитал
Товарищество на вере (коммандитное) (ст. 82-86)	Да	Несколько граждан-предпринимателей и/или несколько вкладчиков коммандитистов	Действительные члены: Всем личным имуществом Члены-вкладчики: Своей долей вклада	Учредительный договор	Складочный капитал* Минимальный размер не установлен
Общество с ограниченной ответственностью (ст.87-94)	Да	1 или несколько граждан, юридические лица	Риск убытков своим вкладом	Учредительный договор, устав (если 1 учредитель, то учредительного договора нет)	100 минимальных окладов: с иностр. инвест. 1000 минимальных окладов, к регистрации оплатить 50%**
Общество с дополнительной ответственностью (ст. 95)	Да	1 или несколько граждан, юридические лица	Риск убытков своим вкладом 4 дополнительно: Своим имуществом пропорционально стоимости вклада	Учредительный договор, устав (если 1 учредитель, то учредительного договора нет)	100 минимальных окладов; с иностр. инвест. 1000 минимальных окладов, к регистрации оплатить 50% **
Закрытое акционерное общество (ст. 97-104)	Да	Граждане и / или юр. лица; может быть 1 учредитель	Своим пакетом акций	Устав	1000 минимальных окладов **
Открытое акционерное общество (ст. 97-104)	Да	Физ. лица и / или юр. лица	Своим пакетом акций	Устав	1000 минимальных окладов
Производственный кооператив (артель) (ст. 107-112)	Да	Граждане, но может быть участие юр. лиц. Минимальное количество участников – 5 (п. 3 ст. 108)	В пределах своего паевого взноса, как оплаченного, так и неоплаченного	Устав; Особенность: каждый член должен принимать трудовое участие	К регистрации каждый член должен оплатить 10% своего паевого взноса (п.2 ст. 109)