Лекция 5 Законы организации

1. Понятие зависимости, законы и закономерности

2. Закон самосохранения

3. Закон синергии

4. Закон развития

5. Закон информированности – упорядоченности

6. Закон единства анализа и синтеза

7. Закон композиции и пропорциональности

8. Специфические законы социальной организации

1. Понятие зависимости, законы и закономерности

Зависимость – это характер связи между входными и выходными координатами системы (факторами и параметрами), поддающийся осмыслению. Зависимости являются основой для формулирования закомерностей. На основании закономерностей могут быть сформулированы законы. Вместе с тем сами законы и закономерности позволяют выявить зависимость и могут способствовать формированию новых зависимостей.

Зависимости подразделяются на две основные группы: объективные и субъективные. Каждая из них характеризуется пятью основными наборами параметров: формальные и неформальные; общие, частные, единичные; долговременные, среднесрочные и кратковременные; моральные и аморальные; детерминированные и вероятностные.

Закон – это связь между элементами, имеющая необходимый, устойчивый и поверяющийся характер. Имеются три группы условий для того, чтобы зависимость приняла статус закона. Первая группа вытекает из вида закона, вторая – из классификации зависимости, третья – из характера зависимости.

Первая группа условий. Соответственно группе зависимостей выделяются два вида законов: объективные и субъективные.

Первый вид носит название “законы организации”. К ним относятся: закон самосохранения; закон синергии; закон развития; закон информированности – упорядоченности; закон единства анализа и синтеза; закон композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации.

Субъективные законы регламентируют организационные отношения и получили название “законы для организаций”. К ним относятся, например, Федеральные законы “О некоммерческих организациях”, “Об обществах с ограниченной ответственностью” и т. п.

Вторая группа условий. Для перерастания зависимости в закон и возможности открытия и формулирования закона зависимости должны иметь следующие параметры:

• для объективных законов – объективные; формальные и неформальные, общие, долговременные, моральные, детерминированные;

• для субъективных законов – субъективные, формальные, долговременные, среднесрочные и кратковременные, моральные, детерминированные.

Третья группа условий. Характер зависимости для перерастания ее в закон должен отвечать следующим требованиям (Законы для организаций).

• фиксация ее в законодательных документах;

• приобретение его статуса общепринятой нормы для большой группы людей и организаций;

• получения его признания и поддержки авторитетных в мире ученых и влиятельных людей.

Закономерность является частью закона. Она описывает основные состояния в рамках данного закона, сочетание ситуаций и приемов их разрешения, последствия сознательного применения или игнорирование его действия. При этом упрощается процедура понимания и применения закона.

2. Закон самосохранения

1. Закон самосохранения: Каждая система стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенциал.

n n

E (1Ri + 2Ri) > E (1Vi + 2Vi), где

i=1 i=1

1Ri – внутренний потенциал созидания

2Ri – внешний потенциал созидания

1Vi – внутренний потенциал разрушения

2Vi – внешний потенциал разрушения

1Ri + 2Ri = C 1Vi + 2Vi = P

C > P

Каждый собственник или менеджер рассчитывает необходимые ресурсы, чтобы получить прибыль. Если он не обеспечивает ими организацию, то организация либо прекращает свое существование либо сокращается.

Факторы повышения внутреннего потенциала организации для обеспечения самосохранения:

• совершенствование социально-психологического климата в коллективе;

• оптимальное сочетание структуры и функций управления;

• развитие инновационной деятельности;

• повышение профессионализма персонала;

• развитие коммуникаций с внешней средой (реклама, связи с общественностью и т. д.);

• страхование;

• увеличение в уставном капитале доли ликвидного имущества.