Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая работа (в печать).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3.8 Mб
Скачать

Заключение

Сеть ресторанов «РИС» является самой большой ресторанной компанией Юга России.

Большие доходы «РИС» имеет засчет большой распространенности и низких цен, и в малой степени- приятного дизайна. Но основные недостатки: низкое качество обслуживания, низкое качество блюд, недостаточно развитая система лояльности ( последний пункт пытаются исправить, обратившись 20.11.2011г. в коммуникационное агентство с просьбой составления PR-плана, профессионального ведения группы «Вконтакте» и внедрения предложений по усовершенствованию программы лояльности ), создали широкое поле деятельности для основных конкурентов, ресторанов японской кухни:

-Ассорти

-Сакура

Многие потенциальные потребители отдают им предпочтение из-за более качественного и внимательного обслуживания, а так же качества подаваемых блюд.

В заключении хотелось бы отметить, что сеть ресторанов «РИС» является динамично развивающимся предприятием, которое способно не просто быть на плаву, а приносить очень хорошую прибыль, благодаря которой открываются все рестораны. Причем открытие нового ресторана никоим образом не сказывается на деятельности других ресторанов сети. И тем не менее, ничто не вечно, но для того, чтобы продлить жизнь этой сети, необходимо в первую очередь обратить особое внимание на те требования, которые были рассмотрены мной в заключительном разделе. Так же обратить внимание на качество продуктов, в первую очередь это входной контроль поступающего на предприятие сырья и наличие сертификатов и лицензий на продукцию. Безусловно, необходимо тщательно разработать и сформулировать миссию ресторана. Я бы хотела предложить руководству предприятия свой вариант миссии для данной сети предприятий общественного питания. «Главной целью нашего ресторана является быстрое и самое главное качественное обслуживание наших гостей, чтобы у них осталось благоприятное впечатление и желание прийти к нам снова. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, и готовы совершенствоваться и развиваться все больше и больше».

Список использованных источников

1. Гембл П. Стоун М, Вудок Н. Маркетинг взаимоотношений с потребителями – М., 2002

2. Пустынникова Ю.М. Формирование приверженности клиентов// Управление магазином. 2005. №1.

3.Панкратов Ф. Рекламная деятельность.- М.: Новое знание, 2000.

4. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». – М., 2004.

4. Интернет источники:

http://caferostov.ru

www.rbc.ru

http://www.comcon-2.ru/

http://rris.ru/

http://vkontakte.ru/restris

http://www.youtube.com/user/Restaurantris

Приложение 1

Приложение2

Приложение3

1 Источник: «Комкон»