Департамент здравоохранения Воронежской области

бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования Воронежской области

«Борисоглебский медицинский колледж»

СОГЛАСОВАНО ГЛАВНая медицинская сестра БУЗ ВО «БОРИСОГЛЕБСКАЯ РБ» ____________/Лапшева О.А./

утверждаю дИРЕКТОР боу спо во «борисоглебскмедколледж» _____________/мИХЕЕВА Л.В./

РАБОЧАЯ ПРОГРАМма

ПРЕДДИПЛОМНОЙ практики

по специальности 060501 «Сестринское дело»

(базовый уровень подготовки)

2014 г.

Одобрена на заседании ЦМК по специальности «Сестринское дело» Протокол № ______ от ______________ 2014 г. Председатель ЦМК _______________/А.Ю. Ким/

Составлена в соответствии с требованиями ФГОС к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности «Сестринское дело»

Разработчики:

Зам.директора по практическому обучению Г.Ф. Федорова, Ким А.Ю., председатель ЦМК по специальности «Сестринское дело», преподаватели: Меркулова С.О., Мартовецкая Е.В.

Департамент здравоохранения Воронежской области

бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования Воронежской области

«Борисоглебский медицинский колледж»

утверждаю зам.директора по практическому обучению БОУ СПО ВО «борисоглебскмедколледж» _____________/ФЕдорова Г.Ф../

РАБОЧАЯ ПРОГРАМма

ПРЕДДИПЛОМНОЙ практики

по специальности 060501 «Сестринское дело»

(базовый уровень подготовки)

2014г.

Одобрена на заседании ЦМК по специальности «Сестринское дело» Протокол № ______ от ______________ 2014 г. Председатель ЦМК _______________/А.Ю. Ким/

Составлена в соответствии с требованиями ФГОС к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности «Сестринское дело»

Разработчики:

Зам.директора по практическому обучению Г.Ф. Федорова, Ким А.Ю., председатель ЦМК по специальности «Сестринское дело», преподаватели: Меркулова С.О., Мартовецкая Е.В.

СОГЛАСОВАНО

ГЛАВНая медицинская сестра

БУЗ ВО «БОРИСОГЛЕБСКАЯ РБ»

____________/Лапшева О.А./

СОДЕРЖАНИЕ

1.паспорт программы

2. результаты освоения программы практики

3. структура и содержание преддипломной практики

4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ преддипломной ПРАКТИКИ

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

6. Порядок проведения аттестации по итогам преддипломной практики

7. Приложения:

1. Паспорт программы

Рабочая программа преддипломной практики (далее рабочая программа) является частью основной образовательной про­граммы (далее ОПОП) в соответствии с ФГОС СПО по специальности 060501 «Сестринское дело»

Преддипломная практика (стажировка) направлена на углубление обучающимся первоначального профессионального опыта, развитие общих и формирование профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика проводится в подразделениях медицинской организации на основании договоров, заключенных между образовательным учреждением и организацией.

Преддипломная практика проводится после успешного освоения учебных дисциплин и профессиональных модулей, в том числе, учебной практики и практики по профилю специальности ОПОП СПО.

Целью преддипломной практики является обеспечение у обучающихся формирования полной готовности к само­стоятельной профессиональной деятельности. Достижение этой цели осуществляется путем формирования у студентов общих и профессиональных компетенций, углубления и расширения знаний и умений, а также приобретения практического опыта по избранной специальности.

Задачи, реализуемые студентом во время прохождения производственной практики:

- закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения, приобретение умений по всем видам профессиональной деятельности, закрепление формирования общих и профессиональных компетенций;

- полноценное и компетентное решение проблем, возникающих в кон­кретной производственной ситуации;

- быстро и эффективно перестраивать свою деятель­ность в соответствии с новыми задачами;

- дальнейшее саморазвитие.

1.1. Порядок организации преддипломной практики

Преддипломная практика является заключительным видом практики студентов осваивающих ОПОП СПО по специальности 060501 «Сестринское дело».

Преддипломная практика проводится непрерывно в соответствии с утвержденным учебным планом по специальности подготовки. Студенты могут направляться на преддипломную практику в медицинские организация по месту предварительного трудоустройства, в соответствии с заключенными договорами между колледжем и медицинскими организациями.

Организация и руководство производственной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от медицинской организации.

В период прохождения практики с момента зачисления обучающихся на них распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО, при прохождении практики в организации:

• проходят медицинское обследование перед выходом на практику в соответствии с порядком медицинского осмотра работников организации;

• полностью в определенный срок выполняют задания, предусмотренные программой практики;

• ведут учебную учетно-отчетную документацию, предусмотренную программой практики;

• соблюдают действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

• пользуются положениями трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, в части государственного социального страхования;

• строго соблюдают требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми.

Лица, обучающиеся по договору о целевой контрактной подготовке, могут проходить преддипломную практику по месту заключения договора.

Продолжительность рабочей недели при прохождении практики для обучающихся составляет не более 36 академических часов в неделю.

В обязанности руководителя медицинской организации, являющейся базой практической подготовки, входит:

заблаговременное назначение приказом общего руководителя и непосредственных руководителей преддипломная практики от медицинской организации, организация контроля за их деятельностью;

предоставление студентам рабочих мест, отвечающих содержанию программ практики;

создание необходимых условий для успешного прохождения студентами в полном объеме программ практики.

Общее руководство практикой обучающихся в организации возлагается на одного из ведущих специалистов, координирующего работу со средним медицинским персоналом (заместителя руководителя учреждения по лечебной или организационно-методической работе, заведующего подразделением или специалиста по управлению сестринской деятельностью и др. (далее – общий руководитель)).

На общего руководителя практики возлагается:

• распределение прибывших на практику обучающихся по рабочим местам и составление (до начала практики) графиков перемещения обучающихся по отдельным функциональным подразделениям и отделениям организации в соответствии с программой практики;

• ознакомление обучающихся с задачами, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка организации, в которой проводится практика;

• организация и проведение инструктажа студентов по соблюдению требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми;

• ответственность за выполнение графика и объема работы обучающихся, программы практики, перечня обязательных процедур и манипуляций в период практики;

• инструктаж и контроль работы непосредственных руководителей практики;

• контроль выполнения обучающимися правил внутреннего распорядка и соблюдением ими трудовой дисциплины и техники безопасности;

• утверждение характеристики обучающегося после окончания практики;

• проведение собраний обучающихся совместно с непосредственными руководителями практики и методическим руководителем для контроля выполнения программы практики в подразделениях и устранения выявленных при этом недостатков.

Непосредственные руководители практики в подразделениях организации выделяются из числа специалистов с высшим или средним медицинским образованием, работающих в этих подразделениях.

Непосредственному руководителю практики поручается группа практикантов не более 10 человек.

На непосредственных руководителей возлагается:

• составление графика работы обучающихся на весь период прохождения практики в подразделении;

• обучение обучающихся правилам работы в подразделении, требованиям охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми;

• ведение контроля соблюдения графика работы и обеспечение занятости обучающихся в течение рабочего дня;

• обеспечение условий овладения каждым обучающимся в полном объеме умениями, манипуляциями и методиками, предусмотренными программой практики. Оказывать обучающимся практическую помощь в этой работе;

• контроль уровня освоения обучающимися наиболее сложных манипуляций и методик совместно с методическим руководителем практики;

• ежедневный контроль ведения дневников практики с выставлением оценки за каждый рабочий день и оказание обучающимся помощи в составлении отчетов по практике;

• оценка работы в дневниках практики обучающихся после завершения практики в подразделении; составление характеристики на каждого обучающегося к моменту окончания ими практики в подразделении.

Результаты практики определяются программой практики. Разрабатываемой колледжем совместно с медицинской организацией.

Содержание программы практики рассчитано на комплексное использование знаний, полученных в ходе обучения.

При прохождении практики студент должен знать:

• технику безопасности на рабочем месте;

• технологию оказания медицинских услуг;

• структуру и основные функции каждого функционального подразделения МО;

• подготовку пациента к лабораторным и инструментальным исследованиям;

• грамотное оформление документации;

• инфекционную безопасность персонала и пациента

• содержание деятельности сестринского персонала каждого функционального подразделения МО.

Перед окончанием практики каждый студент составляет цифровой и текстовой отчет о выполнении программы практики, который вместе с дневником и характеристикой, заверенной руководителем структурного подразделения лечебного учреждения и сестринской историей болезни представляются в колледж.

По окончании практики студент обязан продемонстрировать полученные практические навыки на защите практики.