0. Під час стажування курсанти підпорядковуються начальнику відповідного підрозділу.

1. На керівників підрозділів, де проходять стажування курсанти, та безпосередніх керівників стажування покладається:

   0. Забезпечення виконання програми та індивідуальних планів стажування в повному обсязі. Ознайомлення з режимом роботи курсантів.

   1. Призначення безпосередніх керівників стажування з числа найбільш досвідчених працівників.

   2. Представлення курсантів співробітникам відділу, роз'яснення їх правового статусу, ролі та завдань під час виконання своїх обов'язків.

   3. Контроль за включенням до плану стажування заходів, відображених у змісті програми та створення умов для їх виконання у повному обсязі.

   4. Первинний інструктаж курсантів, ознайомлення із завданнями і функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці.

   5. Щоденний облік та оцінка роботи курсантів, контроль за виконанням планів стажування, контроль за веденням щоденників (Додаток 5).

   6. Проведення виховної роботи зі курсантами.

   7. Створення для курсантів необхідних житлово-побутових умов (надання, якщо можливо, безкоштовного житла, медичного обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо.

   8. Аналіз роботи курсантів і надання їм допомоги в успішному виконанні програми стажування.

   9. Складання характеристик на курсантів, їх підпис. У характеристиці відображається: обсяг і якість виконання службових обов'язків і вміння реалізувати набуті теоретичні знання на підприємстві, володіння керівними і нормативними документами, складання службової документації, організаторські здібності у службових справах; особисті морально-ділові якості, дисциплінованість, загальний культурний і професійний рівень розвитку; підсумкова оцінка за стажування на відповідній посаді. Характеристики завіряються печаткою і направляються до університету для залучення до особової справи курсанта.

1. Обов'язки і права курсантів

   0. Під час підготовки до стажування курсант зобов’язаний вивчити програму виробничої практики.

   1. Після прибуття на місце стажування курсант зобов’язаний:

      0. Відрекомендуватися керівнику відповідного підрозділу або лабораторії, обговорити із ним програму стажування.

      1. Вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підприємством, розпорядок дня, ознайомитись з функціями, обов'язками працівників служби (відділу) охорони праці.

      2. На основі програми стажування скласти індивідуальний план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальнику відповідної служби (відділу).

   2. У ході стажування курсант зобов'язаний:

   3. Вивчити функціональні обов’язки згідно з призначеної посади.

      0. Чітко спланувати свою роботу.

      1. Ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення.

      2. Дотримуватись розпорядку дня, встановленого на підприємстві за місцем проходження стажування.

      3. Виявляти організованість, ініціативу, дотримуватися вимог законодавчих та нормативних актів України, виявляти повагу до співробітників.

      4. Вивчати накази, інструкції, огляди, керівні і нормативні документи, що стосуються організації роботи на підприємстві і відповідному підрозділі. Пройти інструктаж з безпеки праці.

      5. Щоденно вести облік проведених заходів у щоденнику стажування (додаток 2).

      6. Брати участь у громадському житті колективу.

      7. Під час проходження стажування дотримуватись правил безпеки праці.

   4. Курсанту в період стажування забороняється керувати автотранспортом.

   5. По закінченню стажування курсант складає звіт обсягом до 10 сторінок, який затверджується начальником служби (відділу). У звіті необхідно відобразити:

      0. Назву підприємства (організації. установи), його структуру та коротку характеристику.

      1. Підсумки виконання програм стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично).

      2. Висновки щодо організації та проходження стажування.

      3. Труднощі і недоліки, які були у період проходження стажування, щодо реалізації навичок, отриманих під час навчання.

      4. Пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації стажування на підприємстві.

   6. До звіту додаються матеріали, в яких вміщено узагальнення (копії службових документів, виконаних в ході стажування, довідки, плани, рішення зборів, матеріали наочної агітації тощо). Звіт затверджується керівником підприємства, на якому проходило стажування.

   7. Курсанти мають право:

      0. Знайомитись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою та індивідуальними планами.

      1. Користуватися технічними та іншими засобами, наявними на підприємстві, службовою та довідковою літературою, інвентарним майном.

      2. Вносити пропозиції керівництву підприємства та університету щодо вдосконалення організації і проведення стажування, навчального процесу.

На стажування відводиться 216 годин / 6 кредитів ECTS.