- •1. Предмет и функции "Экономической теории".
- •2. Экономическое содержание собственности.
- •3. Типы и формы собственности.
- •4. Закономерности возникновения и развития экономики смешанного типа.
- •5.Собственность и экономические интересы.
- •6. Сущность, функции и структура рынка.
- •7. Товар и деньги как элементы рыночной экономики.
- •8. Законы товарно-денежного обращения.
- •9. Рынок труда и безработица.
- •10. Источники и движущие силы экономического развития. Критерии экономического развития.
- •11. Основные макроэкономические показатели.
- •12.Сущность и цели общественного производства.
- •13.Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •14.Макроэкономическое равновесие на рынке товаров (Модель аd – as).
- •15.Инфляция: сущность, причины и социально-экономические последствия
- •16.Модель равновесия "Доходы-расходы".
- •17.Теория налогообложения и налоговая система государства.
- •18.Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии (в двух временных периодах).
- •19.Цена и объем производства фирмы в условиях монополистической конкуренции.
- •20.Денежно-кредитная политика в переходной экономике.
- •21.Закон спроса и предложения. Состояние рыночного равновесия и его виды.
- •22.Классификация рыночных структур: признаки совершенной конкуренции, монополистической конкуренции и чистой монополии.
- •23. Максимизация прибыли в условиях чистой монополии. Отрицательные и положительные результаты монополизации.
- •24. Определение цены и объема производства в условиях совершенной конкуренции
- •25.Олигополия, модели ценообразования (без тайного сговора, картель, лидерство в ценах, "издержки плюс").
- •26.Заработная плата: сущность и факторы, ее определяющие. Заработная плата в условиях конкурентного рынка.
- •27.Заработная плата: модель монопсонии. Профсоюзы и их роль в установлении заработной платы.
- •28.Предпринимательство и его сущность. Организационные формы предпринимательства.
- •29.Предпринимательский доход и экономическая прибыль. Источники экономической прибыли. Функции прибыли.
- •30. Акционерный капитал и фондовые биржи.
- •31. Финансовая система государства в условиях рыночных отношений
- •32. Финансовая политика государства и механизм ее реализации
- •33. Управление финансами. Задачи и функции финансовых органов
- •34. Государственный кредит, функции и формы проявления
- •35. Бюджетная система рф, ее структура, принципы построения и функционирования.
- •36. Бк рф о формировании доходов бюджетов различных уровней
- •37. Внебюджетные фонды, источники их формирования и направления использования
- •38. Необходимость и сущность денег, функции денег. Виды денег, их эволюция. Современные виды денег.
- •39. Денежная система (дс), ее сущность, основные элементы. Принципы организации денежного обращения.
- •40. Сущность и особенности безналичного денежного обращения.
- •41. Принципы функционирования безналичных расчетов. Основные формы безналичных расчетов. Перспективы их развития
- •42. Методы и инструменты денежно-кредитного регулирования экономики
- •43. Необходимость и сущность кредита. Принципы кредитования.
- •44. Двухуровневая банковская система, структура и механизм ее функционирования.
- •45. Ценные бумаги и их классификация. Фундаментальные свойства ценных бумаг.
- •46. Сущность и функции рцб. Виды рынков
- •47. Права и преимущества держателей обыкновенных и привилегированных акций. Цена акции
- •48. Профессиональные виды деятельности на рцб
- •49. Необходимость страхования. Социально-экономическая сущность страхования и страхового фонда. Методы формирования страхового фонда
- •50. Классификация страхования. Формы страхования, их отличительные принципы. Условия и правила обязательного государственного личного страхования пассажиров, экскурсантов и туристов в рф.
- •51. Порядок исчисления и уплаты ндс в развитых странах
- •52. Мировая валютная система и основные этапы ее эволюции
- •53. Оценка имущества: цели и объекты оценки, формы регулирования оценочной деятельности, принципы оценки, виды стоимости
- •54. Сравнительный подход к оценке недвижимости
- •55. Затратный подход к оценке недвижимости
- •56. Доходный подход к оценке недвижимости
- •57. Ип:классификация, содержание,стадии.
- •58. Эффективность ип, виды и принципы оценки
- •59.Инвестиции и их виды. Состав,структура и источники финансирования кап. Вложений.
- •60. Система показателей оценки эф-ти ип.
- •61. Действующая система налогов в рф, их классификация, порядок зачисления в бюджетную систему, проблемы, совершенствования
- •62. Права и обязанности налогоплательщиков, их ответственность за совершение налоговых правонарушений
- •63. Налоговые проверки, методика их проведения и оформление результатов
- •64. Сущность ндс, его плательщики, объект налогообложения, ставки, порядок исчисления налога и применения налоговых вычетов, сроки уплаты
- •65. Плательщики налога на прибыль, объект налогообложения, налоговые ставки. Состав и классификация доходов и расходов, учитываемых при налообложении прибыли
- •66. Методика определения налоговой базы по налогу на прибыль. Порядок исчисления и сроки уплаты налога и авансовых платежей
- •67. Налог на имущество организаций, порядок его исчисления и упалаты
- •68. Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деят-ти: плательщики, ставка, методика расчета, сроки уплаты
- •70. Упрощенная система налогообложения субъектов малого предпринимательства: условия перехода, порядок исчисления и упалты единого налога
- •71. Налог на доходы физ. Лиц, его основные элементы, порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами и ип.
- •72. Сущность финансов предприятий и принципы их организации.
- •73.Финансовые ресурсы коммерческих организации, их состав, источники формирования и направления использования
- •74. Постоянные и переменные затраты, понятие операционного рычага. Определение силы воздействия операционного рычага, порога рентабельности, запаса финансовой прочности.
- •75. Методы планирования себестоимости продукции.
- •76. Сущность и роль прибыли в рыночной экономике, методы ее планирования.
- •77. Понятие и характер действия финансового рычага.
- •78. Нормирование оборотных средств предприятия, источники их финансирования.
- •79. Оценка и амортизация основных средств, финансирование их воспроизводства
- •80. Методика оценки финансового состояния предприятия: оценка ликвидности, финансовой устойчивости, деловой активности, рентабельности и положения на рынке капитала.
- •81. Показатели рентабельности, методика их расчета. Формула Дюпона.
- •82. Финансовое планирование на предприятии, бюджетирование как инструмент текущего планирования, финансовый раздел бизнес-плана.
- •83. Ценовая политика предприятия и ее значение в принятии финансовых решений. Формирование свободных рыночных цен на продукцию.
- •84. Необходимость организации взаимодействия коммерческого банка и хозяйствующих субъектов в современных рыночных условиях. Коммерческий банк как финансовый институт депозитного типа
- •85. Возникновение и эволюция банков. Этапы развития кредитных отношений и их основные типы. Особенности современного этапа развития кредитных отношений
- •87. Организационно-правовые формы деятельности банков и их характеристика. Унитарные и коллективные формы функционирования и управления в банке
- •88. Межбанковские объединения, их общая характеристика, критерии классификации и особенности развития в современных условиях
- •89. Организационная структура банка, общая характеристика представительных и исполнительных органов управления банка. Типовая структура банка. Основные функции ведущих подразделений банка
- •90. Процесс создания коммерческого банка, его основные этапы. Документы, необходимые для регистрации и лицензирования банка. Особенности открытия филиалов банка
26.Заработная плата: сущность и факторы, ее определяющие. Заработная плата в условиях конкурентного рынка.
Заработная плата (ставка з/п) – это цена, выплачиваемая за использование труда. Выплата з/п предполагает ее дифференциацию в зависимости от количества, качества и результативности труда. Количество труда определяется рабочим временем, качество – сложностью и значимостью, результативность – объемом произведенной продукции.
Основные формы оплаты труда: сдельная (прямая, регрессивная, прогрессивная) и повременная (прямая, премиальная).
Цена рабочей силы формируется под воздействием спроса и предложения.
Рынок может находиться: в условиях конкуренции, под воздействием профсоюзов, монопсония – один работодатель, олигопсония.
Факторы, влияющие на заработную плату:
капитал
природные ресурсы
технологии
качество труда
система управления
деловой и социально-политический климат
размер внутреннего рынка
Номинальная ЗП – общее количество денег, полученное наемным работником за определенный период времени.
Реальная ЗП – это кол-во товаров, услуг, которые можно приобрести на номин. ЗП с учетом ее покупательной способности. На нее влияют: номинальная, инфляция, уровень налогообложения.
ЗП - сложная экономическая категория, характеризующая отношения между предпринимателями и работниками по поводу использования рабочей силы, средств производства, величины получаемого дохода и его распределения.
ЗП выполняет ряд функций:
1) учетная состоит в учете реально затраченного труда конкретного рабочего,
2)воспроизводственная – размер ЗП должен обеспечивать не только физическое выживание рабочего и восстановление и развитие его рабочей силы а также содержание нетрудоспособных членов семьи,
3) регулирующая состоит в регулирвании распределения трудовых ресурсов по отраслям, регионам, профессиям в зависимости от величины ЗП и возможности трудоустройства.
4) стимулирующая заключается в способности ЗП автоматически менять свою величину в зависимости от величины затрат труда и этим стимулировать более полное использование рабочим своего трудового потенциала.
5) дифференциальная – распределение рабочих по уровням оплаты труда в соответствии с их квалификацией сложностью интенсивностью труда.
6) компенсирующая – осуществление компенсаций за вредные условия труда и производства, неблагоприятные природно-климатические условия.
7) социальная - позволяет привлекать население к не престижным видам деятельности но которые нужны обществу.
Размер ЗП определяется в результате взаимодействия спроса (сумма кривых спроса на труд отдельных фирм) и предложения на рынке труда.
Факторы, влияющие на спрос:
1) изменение в спросе на продукт, который производится с использованием данного вида труда.
2) изменение производительности труда ведет к однонаправленному изменению в спросе на труд.
3) цены на другие ресурсы. рост цен на ресурсозаменители повышает спрос на труд; рост цен на взаимодополняющие ресурсы – снижает.
Факторы, влияющие на предложение:
1) численность населения
2) доля трудоспособного населения в общей численности
3) средняя продолжительность отработанного времени (в зависимости от этого, можно представить график индивидуального предложения труда)
см. Рис 26
Чем меньше предложение данного конкретного вида труда, тем выше ЗП.
Для совершенного рынка труда характерно:
- наличие большого числа фирм, предъявляющих спрос на данный вид труда
- наличие большого объема наемных работников, формирующих предложение данного вида труда
- ни фирмы, ни работники в отдельности не способны влиять на формирование рыночной цены труда и определение уровня занятости
MRCL – предельные издержки на труд. Показывают, как изменяются общие издержки фирмы в связи с привлечением дополнительного работника.
MRPL – предельный продукт труда. Показывает как изменится общий доход фирмы от дополнительно нанятой единицы труда.
MRCL = MRPL - правило максимизации прибыли: фирма буде нанимать работников до тех пор, пока прирост дохода сдерживает издержки.
График MRPL отражает спрос фирмы на труд, т.к. каждая точка на графике показ число рабочих, кот наняла бы фирма при каждой возможной ставке ЗП.
В условиях совершенной конкуренции фирма будет нанимать рабочих до точки, в которой ставка ЗП равна их MRPL. Кривая предложения труда для фирмы абсолютно эластична: S=MRCL= ставка ЗП.
см. Рис 27
S oael* - общий доход фирмы от найма L* работников
S ow*el* - общие расходы фирмы на оплату труда
S aw*e – чистый доход от найма L* работников
В условиях несовершенной конкуренции кривая спроса на труд отлого понижается, т.к. снижается цена продукции при производстве каждой дополнительной единицы продукции.