Тест1 социология управления как прикладная наука и управленческая дисциплина

1. Социология управления – это …

б) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социальные нормы и прикладные социологические исследования;

2. Что такое социальное управление?

г) осознанное целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей.

3. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…

в) управляющая подсистема

4. Практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления – это

в) социальное управление

5. Установите соответствие между понятием и его определением

Социальное управление А2 б1 в4 г 3

6. Субъектом управления называется …

в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.

7. Объектом управления называется …

г) индивид, который в конкретном вза­имодействии играет роль воспринимающей стороны и образует не­кий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.

8. Какой метод используют для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия?

а) социальный мониторинг,

9. Какая форма социального проектирования, может быть определена следующим высказыванием: «установление степени соответствия (несоответствия) параметров социальной реальности социальным показателям и нормативам»?

а) социальная диагностика;

10. Какие методы социального управления базируются на экономических механизмах мотивации?

а) экономические;

11. Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется….

а) интеграцией;

12. Какой принцип в классической социологии управления, подразумевал административную ответственность одного лица, или запрещение одному человеку подчиняться двум руководителям?

в) единоначалие

13. Закон социальный –

а) существенная, устойчивая, повторяющаяся и внутренне присущая взаимодействующим человеческим общнос­тям форма управления их деятельностью;

Тема 2. Возникновение и основные этапы развития социального управления

2.1. Назовите автора концепции идеальной бюрократии:

в) М. Вебер

2.2. Назовите западного ученого, который один из первых стал заниматься вопросами социального управления, которого называют «отцом научного менеджмента»:

г) Ф.Тейлор

2.3. Какое получила название управленческая система Ф.Тейлора?

а) «система выжимания пота»

2.4. Кто автор управленческой концепции - «достигающего работника» и «достигающего руководителя»?

а) Ф.Тейлор

2.5. Теорию стилей руководства, в которой выделяется «теория X» и «теория Y», разработал

б) Д.Макгрегор,

2.6. Что было положено в основу так называемой «пирамиды Маслоу»?

б) потребности

2.7. Какому социологу XIX века принадлежит работа «О разделении общественного труда», в которой он выдвигают концепцию солидарности:

а) Э.Дюркгейму

2.8. Теория стилей руководства, в которой выделяется «теория X» и «теория Y», принадлежит:

б) Д.Макгрегору

2.9. Двухфакторная теория мотивации принадлежит:

г) Ф.Херцбергу .

2.10 Для какого ученого, важным принципом социологии управления будет - единство командования и единство руководства?

б) А. Файоль

2.11. Что было положено в основу так называемой «пирамиды Маслоу»?

б) потребности

Тема 3. Социологические исследования систем управления

3.1. Процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей – это

а) анализ внешней среды;

3.2.Социологический метод, который позволяет оценить текстовую информацию с помощью количественных показателей –

б) контент-анализ

3.3. Метод сбора первичной социологической информации посредством письменного или устного обращения исследователя к определенной совокупности людей с вопросами, содержание которых раскрывает изучаемую проблему

г) опрос

3.4. Установите соответствие между понятия и их содержанием

1. Верификация 1б 2в 3г 4д

Тема 4. Модели и методы социального управления

4.1. Какая модель социального управления, определяется как повторное упорядочение элементов системы?

в) реординация

4.2. Какая модель социального управления, определяется как расположение элементов системы по вертикали?

г) субординация.

4.3. Какая модель социального управления, определяется как взаимосвязь элементов системы по горизонтали?

а) координация

4.5. Благодаря чему осуществляется управление как воздействие, согласующее совместный труд людей?

все

4.6.Установите взаимосвязь между понятием и его содержанием

Корпорация 1г 2в 3б 4а

4.7.Установите соответствие между названием принципа и его содержанием

Скалярный принцип 1в 2г 3б 4а

4.8. Потребности индивида зависят от того, что он уже имеет; по существу, удовлетворенная потребность не является больше стимулом; человеческие потребности можно классифицировать по возрастающей - это модель иерархии потребностей, созданная

б) Маслоу;

4.9. Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процессе труда.

Потребности в безопасности а2 б1 в4 г5

4.10. Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории …

г) содержательные процессуальные

4.11. Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий – это

а) партисипативность