Раздел II, Таблица 8, Таблица 9

Показатели таблицы 8 отражают данные о суммах расходов, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а так же количестве оплачиваемых  в связи с этими случаями дней.

В таблице 9 отражается количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок оформления, расследования и учета несчастных случаев регламентируются статьями 227-231 Трудового кодекса.

Подробнее о  порядке проведения расследования, учета и оформления несчастных случаев на производстве читайте в статье «Несчастные случаи на производстве и обязательное страхование»  http://www.klerk.ru/buh/articles/321823/

Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве можно скачать на сайте ФСС. http://www.fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/60/9550.shtml

Порядок предоставления и перечень пособий и прочих выплат, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями регламентирован законом 125-ФЗ от 24.07.1998г.

Раздел II, Таблица 10

В Таблице 10 отражаются сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на начало года.

По строке 1 в графах 3-6 указываются данные:

•  Об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих аттестации (графа 3)*,

•  О количестве рабочих мест, аттестованных по условиям труда, в том числе:

отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест, а именно, к 3 и 4 классам условий труда, содержащиеся в сводной ведомости* результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

*Образец такой ведомости предусмотрен приложением №6 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н.

Ведомость составляется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на начало года с учетом того, что согласно пункту 8 вышеназванного Порядка, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест, аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники:

•  заняты исключительно на персональных ЭВМ (персональных компьютерах),

•  эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

По строке 2 в графах 7-8 указываются данные:

•  О количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших:

•  обязательные,

•  предварительные,

•  периодические

медицинские осмотры.

Графы 7 – 8 необходимо заполнять в соответствии со сведениями:

•  Содержащимися в заключительных актах медицинской комиссии по результатам:

•  периодических медицинских осмотров (обследований) работников (пункт 42 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу),

•  периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными, опасными условиями труда.

Данный Порядок утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н.

       2. Содержащимися в заключениях по результатам предварительного медицинского осмотра, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год (пункт 12 Порядка).

В графе 7 указывается:

•  общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим осмотрам.

В графе 8 указывается:

•  число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.

При этом следует учитывать результаты проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников по состоянию на начало года.

Согласно пункту 15 Порядка частота проведения периодических медицинских осмотров определяется:

•  типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника,

•  видами выполняемых работ.

.