11 Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)

Отчет должен быть выполнен не позднее трех рабочих дней после окончания практики и сдан на кафедру для регистрации до начала учебного года.

Защита отчета по практике происходит на первой неделе учебного года.

12 Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики

а) основная литература:

1. Васильева Л.С., Штейн Е.М., Петровская М.В.Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник /Л.С.Васильева и др. – Экзамен, 2008. – 304 с.

2. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации"/В.И. Макарьева, Л.В. Андреева, – М.: Финансы и статистика, 2007. – 304с.

3. Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента / В.В. Ковалев. – М.: Проспект, 2008. – 444 с.

4. Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход: учебное пособие /В.И. Добреньков, А.П.Жабин, Ю.А.Афонин. – М.: КДУ, 2009. – 360 с.

5. Управление персоналом [Текст]: энциклопедия / А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 554 с.

6. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 638 с.

б) дополнительная литература:

1. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ.Управление финансами: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 639с.

2. Ковалев В.В. Основы теории финансового менеджмента /В.В. Ковалев. – М.: Велби, Проспект, 2008.

3. Просветов Г.И.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Задачи и решения/ Г.И. Просветов, – М.: РДЛ,2007. – 192 с.

4. Друкер, Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке [Текст]: пер. с анг., уч. пос. / Ф. Питер Друкер. - М.: Изд. Дом «Вильямс», 2007. – 288 с.

5. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с.

6. Журнал «Управление персоналом»

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. http://www.narfu.ru/studies/practical/

2. www.eup.ru

3. сайты предприятий

13. Руководство практикой и формы отчетности

Организация производственной практики студентов возложена на заведующего кафедрой, который осуществляет общее руководство производственной практикой.

Непосредственным руководством производственной практикой студентов занимаются руководитель практики от университета и руководитель практики от организации, в которой в соответствии с приказом ректора находится студент.

Руководитель практики от университета назначается заведующим кафедрой менеджмента из числа профессорско-преподавательского состава кафедры. Он осуществляет непосредственно организационное и методическое руководство производственной практикой конкретного студента и контроль за ее прохождением.

Руководитель практики от университета:

• дает рекомендации по успешному прохождению практики;

• разъясняет специфику отдельных разделов отчета применительно к конкретной организации;

• консультирует студента по возникающим вопросам;

• по итогам практики помогает уточнить содержание отчета и состав приложений к нему;

• осуществляет прием отчета, оценивает качество и полноту представленных студентом материалов и в составе комиссии выставляет оценку за производственную практику.

Руководство и контроль за прохождением студентом практики непосредственно в организации возлагается на конкретного работника, назначаемого приказом руководителя организации. Руководителями практик могут быть назначены руководитель организации, его заместители или ведущие специалисты.

Руководитель производственной практики в организации выполняет следующие функции:

• составляет календарно-тематический план работы студента в соответствии с программой практики;

• консультирует студента по вопросам, возникающим в ходе практики, а также по составлению отчета о проделанной работе;

• контролирует выполнение календарно-тематического плана и проверяет качество работы студента;

• оценивает выполненную за период практики работу и пишет отзыв, в котором дает объективную характеристику студенту.

Руководящим документом для студента на период прохождения практики является дневник по практике.

По окончании практики студент должен подготовить отчет. Отчет по производственной практике должен полностью раскрывать программу практики.