- •1.Учетная политика и её составные части
- •2. Учет денежных средств в кассе и на р/с.
- •3. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками.
- •4.Учет расчетов по налогам и сборам
- •5. Учет расчетов с учред-ми, с разными дебиторами и кредиторами.
- •6. Документальное оформление движения материально-производственных запасов. Оценка материалов в учете.
- •7. Синтетический и аналитический учет материально-производственных запасов
- •8. Учет животных на выращивании и откорме
- •9. Классификация ос и их оценка. Учет амортизации ос
- •10. Учет движения ос.
- •11. Учет нма и их амортизации
- •12. Учет ос при арендных отношениях или лизинге
- •13. Первичная документация учета труда и его оплаты. Учет расходов по оплате труда.
- •14. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
- •15. Порядок начисления оплаты труда за время отпуска и пособия по временной нетрудоспособности
- •16. Учет уставного (складского) капитала
- •17. Учет резервного и добавочного капитала
- •18. Учет резервов, создаваемых за счет прибыли и за счет резервирования затрат
- •19. Учет доходов и расходов от основной деятельности
- •20. Учет прочих доходов и расходов
- •21.Учет финансовых результатов от хозяйственной деятельности организации
- •22. Учет нераспределенной прибыли
- •23.Учет операций по капитальным вложениям.
- •24. Учет финансовых вложений
- •25. Учет затрат и исчисления себестоимости услуг вспомогательного производства
- •26. Учет расходов на организацию производства и управление, порядок их распределения
- •27. Учет затрат, выхода продукции растениеводства и исчисление ее себестоимости.
- •28. Учет затрат, выхода продукции животноводства и исчисление её себестоимости.
- •29. Учет затрат, выхода продукции промышленных производств и исчисление ее себестоимости.
- •Исчисление себестоимости молочной продукции
- •30.Учет затрат в обслуживающих производствах и хозяйствах
- •3. Предприятия общественного питания (столовые, кафе, буфеты)
- •31.Порядок составления периодической (промежуточной) отчетности.
- •32. Подготовительная работа к составлению годового отчета. Состав годового отчета.
- •33. Порядок составления типовых форм отчетности
- •34. Порядок составления специализированных форм отчетности
- •Раздел II представляет собой расшифровку отдельных показателей формы №1, необходимых для анализа финансового состояния организаций апк.
- •35.Изменения в плане счетов бухгалтерского учета согласно пбу 18/02.
- •36. Аудиторская проверка операций по реализации продукции (работ, услуг) и формированию финансовых результатов.
- •37. Аудит собственного капитала.
- •38. Аудит расчётных операций с поставщиками и подрядчиками.
- •39. Аудиторские доказательства: методы и порядок сбора.
- •40. Рабочая документация аудитора.
- •41. Согласование условий проведения аудиторской проверки.
- •42. Договор на проведение аудита. Оценка стоимости аудиторских услуг.
- •43. Источники информации при проведении аудита. Приёмы документального и фактического контроля.
- •44. Нормативное регулирование аудиторской деятельности в рф.
- •45. Аудиторская проверка движения денежных средств.
- •46. Аудит расчётов с прочими дебиторами и кредиторами.
- •47. Проверка расчётов с работниками предприятия по подотчётным суммам и прочим операциям.
- •48. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда.
- •49. Аудиторская проверка наличия и движения основных средств
- •50. Аудиторская проверка издержек производства и выхода с/х продукции.
- •51. Оценка системы б.У. И внутреннего контроля клиента.
- •52. Аудит проверка образования и использованиярезервов.
- •53. Аудиторская проверка операций с нма
- •54. Планирование аудита. Программа аудиторской проверки.
- •55. Сущность и значение аудита. Виды аудита.
- •56. Аудиторская проверка поступления и выбытия материалов.
- •57. Аудит расчётных операций с покупателями и заказчиками.
- •58. Проверка расчётов с бюджетом.
- •59. Аудиторское заключение: структура и виды.
- •. Аудит достоверности бухгалтерской отчётности.
- •61.Основные методы, использ-ые в кэа:
- •Анализ эффективности использования основных средств
- •Взаимосвязь показателей фо и рентабельности о.С.
- •Взаимосвязь между фо и показателями производительности и фондовооруженности труда
- •Анализ производительности труда в сельском хозяйстве
- •Анализ интенсивности и эффективности использования сельскохозяйственных угодий
- •66.Анализ эффективности реальных инвестиций (капвложений).
- •67. Анализ эффективности инвестиций с использованием метода наращивания (компаундирования) и дисконтирования денежных поступлений.
- •68. Метод чистой текущей ст-ти и индекс рентабельности инвестиций.
- •69. Методы анализа динамики и структуры финансовых результатов по данным отчета о прибылях и убытках
- •70. Задачи анализа фин. Рез-ов, факторный анализ прибыли от реализации.
- •71.Анализ показателей рентабельности предприятия.
- •72. Понятие маржинального анализа, методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия.
- •73. Производственный (операционный) леверидж и оценка его эффекта.
- •74. Факторный анализ общей σ затрат и с/с отдельных видов прод-ции.
- •75. Сравнительный аналитический баланс как инструмент анализа фин. Состояния предпр-ия.
- •76. Методы анализа финансовой устойчивости коммерческого предприятия
- •77.Анализ ликвид-ти баланса, относит-е коэф-ты ликвид-ти.
- •78.Основ-е методики диагностики риска банкрот-ва, их достоин-ва и недостатки.
- •79. Анализ деловой актив-ти предприятия.
- •80. Методы анализа используемые для комплексной оценки.
- •1 Группа:
- •81.Социально - экономическая сущность налогов. Основные налоговые теории и системы.
- •82.Становление и развитие налоговой системы в рф. Налоговый кодекс рф, его структура и характеристика.
- •Налог на имущество организаций 2,2% налог на игорный бизнес; транспортный налог.
- •83. Налогоплательщики и плательщики сборов, их права и обязанности. Учет налогоплательщиков. Идентификационный номер налогоплательщика.
- •84. Налогоплательщики и неплательщики налога на добавленную стоимость. Объект налогообложения по ндс. Налоговые ставки по ндс.
- •85.Условия применения налоговых вычетов. Подтверждение права на получение возмещения по ндс при налогообложении по налоговой ставке 0% (экспорт). Порядок исчисления и уплаты ндс в бюджет.
- •86. Налогоплательщики ндфл. Объект налогообл-я. Налог. Ставки, порядок исчисления и уплаты налога. Налоговая декларация по ндфл.
- •87. Налоговые вычеты по ндфл: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.
- •88. Страховые платежи: плательщики налога, объект налогооблож-я. Порядок исчислен-я и уплаты страхов. Платежей.
- •89. Налогоплательщики налога на прибыль орган-й. Объект налогообложения. Порядок определения доходов. Классификация доходов.
- •90. Расходы. Группировка расх-ов. Расходы, связанныеные с производством и реализацией. Амортизационные группы. Методы и порядок расчета сумм амортизации(д20,23,26 Кт 02
- •91. Налог. Ставки по налогу на прибыль. Порядок исчисления налога и сроки уплаты. Особенности ведения налогового учета доходов и расходов. (см. Текст в предыдущей редакции)
- •93. Усн: общие положения, плательщики, ставки налог, налог. База, порядок исчисления и уплаты налога.
- •94. Налог на имущ-во организ-й: налогоплат-ки, объекты налогообл-я, налог. База, налог. Ставки, льготы, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога.
- •96. Понятие, цель предприятия и его признаки.
- •97. Жизненый цикл предприятия.
- •98. Эконом-я сущность материально – технических ресурсов и пути повышения эффек-ти их использ-я.
- •99. Понятие трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала. Особенности использ-я трудовых ресурсов в с/х.
- •100. Оплата труда работников. Формы и системы оплаты труда.
- •101.Понятие эффек-и как эконом-й категории. Виды эффект-ти и ее значимость.
- •102.Показ-ли эффект-ти и конкурентосп-ти прод-и с/х п/п.
- •103. Понятия: расходы, затраты, издержки, себест-ть.
- •104. Классиф-я затрат п/п.
- •105Понятие,функции и методы нормирования труда
100. Оплата труда работников. Формы и системы оплаты труда.
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участв-х в произв-м процессе.
Оплата труда выполняет 4 основные функции: воспроизв-ю, стимулир-ю, социальную, учетно-произв-ю.
В основе организации оплаты труда работников лежат тарифная система, формы и системы оплаты труда. Тарифная система определяет кач-во труда каждого работника. Колич-й учет затраченного труда опред-ся с помощью различных форм оплаты труда.
Тарифная система – это совокупность гос. нормативов, с помощью которых устанавл-ся уровень заработной платы работ-в в зависимости от их квалиф-и, условий труда, отрасл-х особен-й и географ-го распол-я п/п. Основными элементами тарифной системы являются:
-Единый тарифно-квалиф-й справочник (ЕТКС)
- Тарифная сетка
- Тарифные ставки
- Тарифный коэффициент
ЕТКС предназначен для тарификации рабочих и классиф-и работ по разрядам и профессиям.
Тарифная сетка определяет соотношение в оплате труда работника в зависимости от его квалиф-и. Она характ-ся числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффиц-в.
Тарифные ставки опред-т размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц). Тарифные ставки устанавл-ся в завис-ти от тяжести и вредности труда, его интенсивности. За основу при определении тарифных ставок принимается миним-ый уровень оплаты труда, установл-й гос-м на данный период времени.
Тарифный коэффициент – отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.
Всего выделяют 2 основные формы оплаты труда: сдельную и повременную.
Каждая из них имеет свои разновидности, которые называют системами оплаты труда.
При сдельной оплате мерой труда является произведенная рабочим прод-я, заработок зависит от кол-ва и кач-ва прод-и, а также от установл-й сдельной расценки за единицу прод-и. Оплата труда опред-ся по формуле:
От = СР х О, где
От - оплата труда
СР – сдельная расценка за единицу прод-и
О–кол-во произв-й прод-и
Сдельная оплата имеет следующие системы: прямая сдельная, сдельно-премиал-я, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенно-сдельная
Прямая сдельная опред-ет заработок рабочего умнож-ем кол-ва изготовл-й прод-и на сдельную расценку.
Сдельно-премиальная система предусматр-я выплату премии за достижение каких-либо показат-й (рост П т улучш-е кач-ва работ, освоение новой техники или технологии, снижение матер-х затрат и т.д.).
Сдельно-прогрессивная система предусм-т оплату дополнит-й, полученной сверх нормы прод-и по повыш-м расценкам.
Аккордная устанавл-т оплату труда за весь объем работы.
Косвенно-сдельная система - прим-ся для оплаты труда вспомог-х рабочих и зависит от выработки тех рабочих, которых они обслуживают.
При повременной оплате мерой труда явл-ся отработанное время, а заработок начисл-ся в соответс-и с тарифной ставкой работника или окладом за фак-ски отработанное время. Индивид-ная или коллектив-я - примен-ся индивид-е или коллектив-е расценки по рез-м раб-ты.
Повременная форма оплаты труда имеет 2 системы: простая повременная и повременно – премиальная.
Простая повременная система оплаты труда, когда зараб-ая плата рабочего опред-ся тарифной ставкой присвоенного ему разряда и кол-м отработ-го времени. Причем рабочий получает тарифную зараб-ю плату при 100% выполн-ии индивид-го задания. При неполном выпол-ии зараб-ая плата пропорц-но уменьшается.
Повременно-премиальная система, когда рабочий сверх тарифной оплаты получает премию за обеспечение определ-х колич-х и качест-х показ-й.
ВОПРОС:
- В каком соотношении должна находиться производ-ть и о/т? (Производ-ть должна опережать о/т).
- Что такое производ-ть труда? (это способность работника производить в единицу рабочего времени определ-е кол-во прод-и при определ-х условиях произв-ва)
- Минимальный размер опл. труда?(4611 с 2012 года)