2.2 Оформление документов при выдаче грузов

На станции назначения при использовании АС «ЭТРАН» производится раскредитование перевозочных документов. Оформление выдачи груза и окончательный расчёт за перевозку с получателем называют раскредитование перевозочных документов.

3 Расчет штата работников товарной конторы

Явочная численность определяется по формуле:

(3.1)

Списочная численность определяется по формуле:

(3.2)

где – общая трудоемкость нормируемых работ по нормативам на общ. выполненный объем работ в год, соответственно на оформление перевозочных документов по отправлению и прибытию грузов, оформление заявок на перевозку грузов, дополнительные сборы и штрафы, учет, отчетность (чел.–мин.), в том числе:

(3.3)

– трудоемкость оформления заявки и внесения изменений в нее;

– трудоемкость оформления перевозочных документов по отправлению грузов во внутреннем сообщении;

– трудоемкость оформления перевозочных документов по

прибытию грузов во внутреннем сообщении;

– трудоемкость оформления перевозочных документов

по отправлению грузов в международном сообщении;

– трудоемкость оформления перевозочных документов

по прибытию грузов в международном сообщении;

– трудоемкость оформления маршрутных и групповых перевозочных документов по отправлению грузов во внутреннем сообщении;

– трудоемкость оформления маршрутных и групповых перевозочных документов по прибытию грузов во внутреннем сообщении;

Т_{марш. межд. отп.} – трудоемкость оформления маршрутных и групповых перевозочных документов по отправлению грузов в международном сообщении;

Т_{марш. межд. приб.} – трудоемкость оформления маршрутных и групповых перевозочных документов по прибытию грузов в международном сообщении;

– трудоемкость оформления ведомостей подачи и уборки вагонов;

– трудоемкость оформления накопительных карточек;

– трудоемкость оформления квитанций разных сборов;

– трудоемкость оформления учетных карточек;

– трудоемкость оформления перевозочных документов по переадресовке грузов;

– трудоемкость оформления досылочной ведомости;

– годовой фонд рабочего времени одного работника (мин.). Примем равным 119160 чел.–мин. (для 2012 г.) ;

– коэффициент, учитывающий затраты времени на подготовительно–заключительные работы, организационное обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности. (Равен 1,1);

– коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ в размере (Равен 1,2);

– коэффициент перевода явочной численности в списочную. (Равен 1,14).

=12*15230=182760

=12,3*25790=317217

=8,7*48920=425604

=17,5*8900=155750

=13,8*4560=62928

=21,4*1590=34026

=11,8*14860=175348

Т_{марш. межд. отп.}=26,8*1560=41808

Т_{марш. межд. отп.}=17,8*14590=259702

=15*6210=93150

=5*3570=17850

=5*3890=19450

=15*4532=67980

=7*1658=11606

=8*148=1184

=1866363

20,67*1,14=23,57=24 чел.

Список используемой литературы

1. Правила перевозок грузов железнодорожным транспортом. Сборник книга 1. – М.: Юртранс,2003.

2. Распоряжение ОАО «РЖД» от 05.08.2005г. №1228р. Нормативы численности агентов агентства фирменного транспортного обслуживания.