
- •Глава 1. Общие требования к выполнению реферата
- •1.1 Понятие и сущность содержания реферата
- •1.2 Основные этапы работы над рефератом
- •1.3 Структура и содержание реферата
- •Глава 2. Требования к оформлению рефератов
- •2.1 Общие требования
- •Глава 1. Правовой статус государственных гражданских служащих
- •1.1. Права и социальные гарантии государственных гражданских служащих
- •2.2 Оформление таблиц
- •2.3 Оформление рисунков
- •2.4. Оформление списка используемых источников
- •Приложение
- •Глава 1. Институт государственной службы в системе государственного управления Российской Федерации..................................................................5
- •Глава 2. Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации………………………………………………………10
- •Список использованных источников
- •Темы рефератов
Приложение
Приложение II
Образец титульного листа
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Оренбургский государственный аграрный университет»
Институт управления
Кафедра «Государственного и муниципального управления»
РЕФЕРАТ
по итогам учебной практики
по дисциплине: «Основы государственного и муниципального управления»
на тему: «Государственная гражданская служба в РФ
Студента 2 курса
заочного отделения
направления подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» Иванова И.И.
Преподаватель: доцент, к.и.н. Кутырева Т.А.
Оренбург – 2014 г.
Приложение III
Образец оформления содержания
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Институт государственной службы в системе государственного управления Российской Федерации..................................................................5
1.1 Понятие социально-правового статуса государственного гражданского служащего……………………………………………………...5
1.2 Виды, должности, категории и классные чины государственной службы……………………………………………………………………….....8
Глава 2. Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации………………………………………………………10
2.1 Формирование кадрового состава гражданской службы………………………………………………………………………...10
2.2 Мониторинг общественного мнения об эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих……………………………………………...….13
Заключение …………………………………………………………………...15
Список использованных источников……………………………………….16
Приложения…………………………………………………………………..17
Приложение IV.
Образец оформления таблиц
Таблица 1 – Результаты реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» за 2011- 2013 гг.» (млн. руб.).
Показатели по реализации |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Средства, выделенные областным бюджетом на субсидии, млн.руб. |
10,0 |
60,0 |
80,0 |
Средства, выделенные федеральным бюджетом на субсидии, млн.руб. |
20,0 |
24,8 |
33,061 |
Средства, выделенные местными бюджетами на субсидии, млн.руб. |
- |
4,8 |
20,345 |
Всего средств, млн.руб. |
30,0 |
89,6 |
133,405 |
Количество молодых семей, которым оказана финансовая помощь в приобретении жилья за счет федерального, областного и муниципальных бюджетов в виде субсидий (в 2006 году выдано свидетельств) |
198 |
385 в т.ч. 338 на приобретение жилья |
План 350 на приобретение жилья |
Таблица 2–План финансирования строительства жилья для молодых семей в Переволоцком районе Оренбургской области за 2011-2013 гг.(тыс. рублей).
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Средства из федерального бюджета |
32054,20 |
33200,40 |
33060,05 |
Средства из областного бюджета |
76000,00 |
77034,50 |
78000,00 |
Необходимые средства из муниципальных бюджетов |
19256,00 |
20235,20 |
20345,00 |
Всего средств для предоставления субсидий на приобретение жилья: |
127310,2 |
130470,1 |
131405,05 |
Приложение V.
Образец оформления рисунков
Рисунок 1 – Высвобождение работников с предприятий и организаций города Медногорск Оренбургской области за 2011-2013гг. (чел.).
Приложение VI.
Образец списка использованных источников