Заключение

Мотивацию можно представить как функцию управления при помощи, которой компания побуждает вести себя таким образом, чтобы стратегические цели данной организации были достигнуты, т.е. именно мотивация «побуждает» сотрудника к действию.

В настоящее время, на предприятиях работник не объект управления, а его субъект, не им должны управлять в производственном процессе - он должен им управлять. Это и есть цель внутрифирменного механизма стимулирования труда.

В первой главе данной работы определены понятия мотивации, рассмотрены основные теории мотивации, представлен теоретический материал, характеризующий процесс управления мотивацией.

Во второй главе рассмотрено предприятие ООО «ДЛМ - Системс», которое занимается оптово – розничной торговлей компьютерной техники.

Численность персонала предприятия на 01.01.2014г. составляет 28 человек. По уровню образования происходит четкое разделение: среди руководства нет ни одного с образованием ниже среднего профессионального, но есть 1 чел. с 2 высшими образованиями. Среди обслуживающего персонала, наоборот, нет ни одного с высшим образованием, но 2 чел. имеет полное общее образование и 6 чел. - начальное профессиональное образование. Средний возраст мужчин по предприятию - 40 лет, а средний возраст женщин – 38 лет. Работников до 25 лет немного – всего 4 чел. Численность персонала за исследуемый период увеличилась на 2 чел. Это опять же связано с расширением деятельности, выходом на новые рынки

Управление мотивацией работников ограничено такими традиционными методами, как премия и повышение заработной платы.

В третьей главе дипломной работы разработаны предложения по оптимизации системы управления мотивацией персонала в ООО «ДЛМ-Системс», предложено расширить нематериальные способы мотивации персонала. Предложенный проект будет содержательным и принесет много положительных изменений в работу предприятия. Затраты на новую систему мотивации составят 516 тыс. руб.

Суммарная эффективность управления мотивацией за год составит 1 051 044руб. Это не большая сумма для предприятия, учитывая, что предложенные меры стимулируют персонал к эффективной работе в команде. Повысится продуктивность труда персонала и повысится уровень отношения между работниками и администрацией.

Таким образом, цель данной дипломной работы выполнена, изучена и проанализирована существующая система стимулирования труда персонала на предприятии ООО «ДЛМ-Системс» и даны рекомендации по ее улучшению.

Список использованной литературы

Законодательные и нормативно – методические документы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, Информационно-правовая база «Консультант+».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, Информационно-правовая база «Консультант+».

Монографическая литература

3. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 2007. – 386 с.

4. Ашмарина С.И. Менеджмент: Учебник/С.И. Ашмарина [и др.]; под редакцией С.И. Ашмариной - Москва:Читай Рид групп,2011.-572с.

5. Владимирова, Л.П. Экономика труда. - М.: «Дашков и К», 2008. – 300с.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2007. – 325 с.

7. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: «Спец.литература», 2008. -210 с..

8. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. Н.Новгород, НИМБ, 2009. – 245 с.

9. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: уч. пособие. СПб., Северо-Запад, 2008. – 229 с.

10. Зиновьев В.Н. Менеджмент: Учебное пособие/ В.Н.Зиновьев, И.В.Зиновьева –Москва: Дашковик и Ко,2010.-477с.

11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 2010. – 364 с.

12. Казначевская Г.Б. Менеджмент:Учебник / Г.Б. Казначевская.-Ростов на Дону: Феникс,2012.-452с.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – в кн. : Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломашина. – М: ИНФРА – М, 2009. – 287 с.

14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М., ИНФРА-М, 2009. – 345 с.

15. Комаров М.А. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 397 с.

16. Коротков Э.М. Менеджмент: Учебник для бакалавров/Э.М.Коротков- Москва: Юрайт, 2012.-640с.

17. Максимцов М.М, Игнатьева А.В. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 325 с.

18. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:Дело, 2009. – 425 с

19. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., 2007. – 286 с.

20. Одегов Ю.Г.,Руденко Г.Г.,Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие- изд.Альфа-пресс 2010.-354с.

21. Организация работы с документами: Учебник. / В.А. Кудряев, И.К. Корнеев, Г.Н. Ксандопуло и др. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 254 с.

22. Основы менеджмента. /Под ред. Радугина.- М.: Дело, 2007. – 325 с.

23. Поршнев А. Г., Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Управление организацией. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 352 с.

24. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ОАО «Издательство «экономика»», НОРМА 2007. – 240 с.

25. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект ПРЕСС, 2009. – 320 с.

26. Руденко Г.Г. и др. Рынок труда: Учебник. М., Аспект Пресс, 2007. – 380 с.

27. Семенов А.К. Основы менеджмент: учебник/А.К. Семенов, В.И.Набоков –Дашков и Ко, 2009. -575с.

28. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень, 2007. – 354 с.

29. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом. 2008. №3 - С.27.

30. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учебно-практическое пособие. М., Интел-Синтез, 2007. – 375 с.

31. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2007. – 354 с.

32. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007. – 365 с.

33. Шапиро С.А. Мотивация. - М.: 2008. – 354 с.

34. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: МГУ, издательство ЧеРо, 2009. – 243 с.

35. Энциклопедический словарь работника кадровой службы/Под общ. ред. В.М. Анисимова, М., ИНФРА-М, 2008. – 425 с.

36. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда - издательство Питер, 2009.

Периодическая литература

37. Белкин В.В., Белкина Н.С Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2010.- № 7. - Прил.: с. 44-47.

38. Блинов А.И. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2010.- № 1. – С. 88-101.

39. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2008.- № 11. - С. 14-

40. Бурмистров А.Н. , Газенко Н., Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2009.- № 7. – С 24-29

41. Попов Г., Русинов Ф. Генезис менеджмента и управления // Высшее образование в России. 2010, №2. - С. 34-39.

1 Одегов Ю.Г.,Руденко Г.Г.,Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие- изд.Альфа-пресс 2010.-354с

2 Зиновьев В.Н. Менеджмент: Учебное пособие/ В.Н.Зиновьев, И.В.Зиновьева –Москва: Дашковик и Ко,2010.-477с

1 Владимирова, Л.П. Экономика труда. - М.: «Дашков и К», 2008. – 300с.

2 Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:Дело, 2009. – 425 с

3 Поршнев А. Г., Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Управление организацией. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 352 с.

1 Коротков Э.М. Менеджмент: Учебник для бакалавров/Э.М.Коротков- Москва: Юрайт, 2012.-640с.

2Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. Н.Новгород, НИМБ, 2009. – 245 с.

1 Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 2010. – 364 с.

1. 1 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М., ИНФРА-М, 2009. – 345 с.

1 Казначевская Г.Б. Менеджмент:Учебник / Г.Б. Казначевская.-Ростов на Дону: Феникс,2012.-452с.

1 Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: МГУ, издательство ЧеРо, 2009. – 243 с.

1 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект ПРЕСС, 2009. – 320 с.

1 Бурмистров А.Н. , Газенко Н., Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2009.- № 7. – С 24-29

1 Блинов А.И. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2010.- № 1. – С. 88-101.

1 Шапиро С.А. Мотивация. - М.: 2008. – 354 с.