III.

Охрана труда

1. Законодательство об охране труда

Некоторые понятия

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; включает в себя правовые, экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Опасность – центральное понятие в безопасности жизнедеятельности.

Различают опасности естественные и антропогенного происхождения. К естественным опасностям относятся стихийные явления; антропогенные опасности возникают вследствие деятельности человека. Антропогенные опасности тем чаще встречаются, чем выше преобразующая деятельность человека.

Опасности имеют вредные и травмирующие факторы. Вредные факторы негативно воздействуют на человека: приводят к ухудшению самочувствия, заболеваниям. Травмирующие (травмоопасные) негативно воздействуют на человека, приводя к травмам и смерти.

Правовые и нормативные основы безопасности труда

Законодательство представляет собой совокупность законов страны в области права, в частности – в законе об охране труда.

Законодательство об охране труда:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон Российской Федерации «Об основах охраны труда».

3. Закон Республики Карелия «Об охране труда».

4. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ).

Виды нормативно-правовых актов:

1. Государственные стандарты Системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ).

2. Отраслевые стандарты (ССБТ).

3. Санитарные правила.

4. Санитарные нормы (СН).

5. Гигиенические нормативы.

6. Строительные нормы и правила (СНиП).

7. Правила безопасности.

8. Правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ).

9. Инструкции по безопасности.

10. Правила по охране труда межотраслевые.

Федеральный закон об охране труда определяет основные направления государственной политики, к которым относится следующее.

1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

2. Принятие и реализация законодательных и нормативных актов по охране труда.

3. Государственное управление охраной труда.

4. Государственный надзор и контроль соблюдения требований по охране труда.

5. Содействие общественному контролю в области охраны труда.

6. Расследование несчастных случаев на производстве.

7. Защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

8. Установление компенсаций за тяжелую работу и за работу с вредными и опасными условиями труда.

9. Координация деятельности в области охраны труда.

10. Распространение передового опыта по улучшению охраны труда.

11. Государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда.

12. Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.

13. Организация статистической отчетности об условиях труда и травматизме.

14. Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда.

15. Международное сотрудничество в области охраны труда.

16. Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), санитарно-бытовыми помещениями и лечебными средствами.

Закон об охране труда регулирует отношения в области охраны труда в следующем.

1. Определение управления охраной труда на государственном уровне и на уровне предприятия.

2. Установление обязанностей работодателей по охране труда.

3. Проведение обучения и инструктажа работников по охране труда; проведение медицинских осмотров.

4. Определение ответственности работодателя за вред, причиненный работнику вследствие трудового увечья.

5. Предоставление льгот и компенсаций работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

6. Определение основных функций и ответственности органов контроля.

7. Приостановление или закрытие предприятий за нарушение законодательства по охране труда.