Комплект

документации,

предоставляемый

на защиту

курсовой работы

Комплект документации, предоставляемый на защиту курсовой работы

1. Рецензия на курсовую работу

2. Отзыв руководителя курсовой работы

3. Бланк допуска к защите курсовой работы

4. Диск в бумажном конверте с наклейкой в файле.

5. График выполнения выпускной квалификационной работы

6. План – задание на выполнение курсовой работы

7. Задание на выполнение курсовой работы

8. Заявление на утверждение темы курсовой работы

9. Курсовая работа (объем 20-25-30 стр. без приложений, с приложениями до 40 стр.)

9.1. Титульный лист

9.2 Содержание

9.3. Введение (актуальность, проблема; объект исследования; предмет исследования; цели исследования; задачи исследования; методы исследования; научная и практическая значимость)

9.4. Глава 1 (параграфы, выводы по главе 1)

9.5. Глава 2 (параграфы, выводы по главе 2)

9.6. Заключение

9.7. Список используемой литературы

9.8. Приложения

Департамент здравоохранения Вологодской области

Бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Вологодской области «Череповецкий медицинский колледж имени Н.М.Амосова»

Рецензия на курсовую работу

студента (ФИО), специальность, курс, группа, форма обучения, квалификация, тема курсовой работы.

Рецензент должен отразить в рецензии:

- общую характеристику работы в целом и отдельных его разделов;

- актуальность темы, новизну предложенных методов решения задач;

- оценку уровня профессиональной теоретической и практической подготовки выпускника;

- его умение самостоятельно использовать полученные знания при решении конкретных задач;

- соответствие содержания работы заданию;

- полноту и детальность разработки отдельных вопросов;

- логическую последовательность и ясность изложения материала, обоснованность принимаемых решений;

- практическую ценность работы и возможность ее использования;

- качество оформления работы;

- положительные стороны и недостатки в работе;

- общую оценку выполненной работы (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и свое мнение о возможности присвоении выпускнику соответствующей квалификации.

Рецензент

должность, место работы, степень, звание _________________ /__________/

Ф И.О. (подпись) (расшифровка)

___ __________ 20__ г.

Департамент здравоохранения Вологодской области

Бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Вологодской области «Череповецкий медицинский колледж имени Н.М.Амосова»

Образец Рецензия на курсовую работу

студентки Ивановой Марии Сергеевны, 3 группы, 3 курса специальности 060501.52 «Сестринское дело», квалификация: медицинская сестра, форма обучения очная на тему «Лидерство в сестринском деле. Значение лидерства для эффективного управления персоналом».

Представленная курсовая работа соответствует заявленной теме исследования и посвящена одному из актуальнейших вопросов практического здравоохранения, который приходится решать на различных этапах профессиональной деятельности на уровне руководителя сестринским персоналом, так как специалисты данного профиля работают в условиях нехватки трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В работе отражена зависимость эффективности деятельности организации от уровня профессионализма руководителя.

Работа выполнена с соблюдением правил, представленные материалы оформлены в соответствие с требованиями.

При подготовке данной работы хочется отметить высокую степень самостоятельности студента, а так же достаточный уровень умения работы с источниками информации, способность ясно и четко излагать материал по теме исследования. Так же следует отметить дисциплинированность и организованность студента – работа выполнялась последовательно и в соответствии с планом.

Настоящая работа включает в себя введение, две главы (включающие шесть параграфов), заключение, список использованной при подготовке литературы и приложения. В первой главе отражены теоретические аспекты лидерства, стили, ступени лидерского роста, задачи лидерства и даны характеристики стилей. Отражены особенности лидерства и управления организацией, выделены основные отличия лидерства и управления.

Во второй главе автором рассмотрены практические аспекты влияния лидерского потенциала на эффективное управление коллективом. Предметом исследования определены лидерские способности руководителей и персонала БУЗ ВО «Станции переливания крови №2». Автор приводит материалы исследований, представленных как текстовой частью, так и диаграммами, отражающие лидерские качества персонала, наличие лидерского потенциала у руководителей, приведены данные диагностики коммуникативных, организаторских и управленческих особенностей руководителей. Отражена взаимосвязь между лидерскими и управленческими способностями руководящего состава.

По каждой главе автором работы сделаны соответствующие обоснованные выводы, отражающие специфику изложенного материала.

В заключении сформулирован правильный вывод о том, что лидерство является основным инструментом управления предприятием, которым необходимо обладать, развивать и уметь использовать на практике. Таким образом, гипотеза о том, что эффективное управление персоналом является результатом высокого лидерского потенциала специалистов организации, выдвинутая в начале работы в ходе исследования подтверждена.

Сформулированные в ходе выполнения работы рекомендации достаточно обоснованы и могут быть использованы в практической деятельности. Существенных недостатков в работе не выявлено.

В целом, курсовая работа студентки Е.Н.Тузовой выполнена с учетом всех предъявляемых требований, необходимых для допуска ее к защите, заслуживает оценки «отлично».

Рецензент:

Преподаватель профессионального

модуля БОУ СПО ВО «Череповецкий

медицинский колледж имени

Н.М. Амосова», высшей

квалификационной категории /Сидорова Н.Ю./

«_____»__________20____г.

Департамент здравоохранения Вологодской области

Бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Вологодской области «Череповецкий медицинский колледж имени Н.М.Амосова»