
- •1. Система организации и оплаты труда
- •1.1Нормативное регулирование организации труда и его оплаты
- •1.2 Нормирование труда. Нормы труда
- •1.3 Рабочее время и его учет
- •2.1 Порядок оплаты труда оао «прп-станции»
- •2.2 Премирование работников
- •2.4 Доплаты за особые условия труда работников
- •2.4.1 Доплата за сверхурочные работы
- •2.4.2. Доплата за работу в выходные и праздничные дни
- •2.5. Оплата отпусков и выходных пособий.
- •3.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
- •4 Удержания из оплаты труда
- •4.1. Обязательные удержания
- •4.1.1.Удержание налога на доходы физических лиц
- •4.1.2. Удержание алиментов на несовершеннолетних детей
- •4.2. Удержания по инициативе руководителя
- •5. Учет расчетов по государственному социальному страхованию и обеспечению
- •5.1. Единый социальный налог
- •5.2. Государственные социальные пособия.
- •5.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- •5.2.2 Пособие по беременности и родам
- •5.2.3. Единовременное пособие при рождении ребенка
- •5.2.5. Пособие на погребение
- •6. Отчетность по труду
- •6.2. Порядок составления отчетности по труду
5.2.2 Пособие по беременности и родам
Указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, за период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
В настоящее время продолжительность отпуска для исчисления данного пособия составляет:
70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84) в дородовый период и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) в послеродовый период;
при усыновлении ребенка - 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей - 110) со дня усыновления ребенка (детей).
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка (дохода) по основному месту работы женщины за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступлению отпуска по беременности и родам в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности.
Выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации на основании листка временной нетрудоспособности не позднее 10 дней со дня его представления, если обращение за пособием последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В ином случае выплата пособия не производится.
5.2.3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы).
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются заявление о назначении пособия и справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа. Если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.
В случае если лицо, имеющее право на получение пособия, не работает (не служит, не учится), то пособие выплачивается непосредственно органом социальной защиты населения по месту регистрации ребенка на основании выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) получателя пособия, заверенной в установленном порядке.
Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 15-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на день рождения ребенка, не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов. В случае если лицо обратилось за назначением пособия по истечении шести месяцев со дня рождения ребенка, данное пособие выплате не подлежит.
При рождении (усыновлении) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Выплата пособия работающим гражданам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Единовременное пособие при рождении ребенка не назначается в случае рождения ребенка мертвым.
5.2.4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию.
Назначение и выплата пособия работающим гражданам осуществляется на основании решения администрации организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Для назначения пособия представляются заявление о его назначении и копия свидетельства о рождении ребенка.
Указанное пособие выплачивается ежемесячно лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в размере двукратного минимального месячного размера оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
Как правило, пособие выплачивают в сроки, установленные для выплаты заработной платы.