
- •Методичні рекомендації і контрольні завдання до проведення практичних занять
- •Практичне заняття 1
- •Практичне заняття 2
- •Практичне заняття 3 структура та управління підпРиЄмством
- •Практичне заняття 4 ринок і продукція
- •Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 5 персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 6 персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 7 капітал підприємства
- •Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 8
- •Типові задачі Задача 1
- •Задача 2
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 11 інноваційна діяльність
- •Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 12 техніко-технологічна база і виробнича потужність
- •Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 13
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 14
- •Характеристика витрат підприємства, їх класифікація.
- •Кошторис витрат
- •Калькулювання продукції.
- •Практичне заняття 15
- •Визначення собівартості продукції на підприємстві.
- •Управління витратами на підприємстві Типові задачі
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 16 фінансово-економічні результати субєктів господарювання
- •Методичні рекомендації
- •Практичне заняття 17 фінансово-економічні результати суб’єктів господарювання
- •Система показників рентабельності та методика їх визначення.
- •Фінансовий стан підприємства та показники його оцінки Типові задачі
- •Методичні рекомендації
Методичні рекомендації
До основних вартісних показників виробничої програми підприємства відносять:
обсяг товарної продукції (ТП):
ТП
=
,
грн.,
де Ni - випуск продукції і-го виду в натуральних одиницях;
Ці – гуртова ціна підприємства одиниці виробу і-го виду, грн.;
Р – вартість робіт і послуг на сторону, грн.;
п – кількість видів продукції, що виготовляються на підприємстві;
обсяг валової продукції (ВП):
ВП = ТП – (НЗВп - НЗВк) – (Іп – Ік), грн.,
де НЗВп , НЗВк – вартість залишків незавершеного виробництва, відповідно, на початок і кінець планового періоду, грн.;
Іп, Ік – вартість інструменту для власних потреб, відповідно, на початок і кінець планового періоду, грн.;
обсяг реалізованої продукції (РП):
РП = ТП+(Гп – Гк) + (Внп – Внк), грн.,
де Гп , Гк – залишки готової реалізованої продукції, відповідно, на початок і кінець планового року, грн.;
Внп, Внк – залишки продукції відвантаженої, за яку термін оплати не настав, і продукція на відповідальному зберіганні у покупців, відповідно, на початок і кінець планового року, грн.;
обсяг чистої продукції (ЧП):
ЧП = ТП – (М+А), грн.,
де М –матеріальні витрати на виробництво продукції, грн.;
А – сума амортизаційних відрахувань за відповідний період, грн.;
обсяг умовно-чистої продукції (УЧП):
УЧП= ЧП + А, грн.
Незавершене виробництво – продукція, яка перебуває на різних проміжних стадіях виробничого циклу. Вона включає надходження матеріалів зі складу в виробничий підрозділ та їх перебування у виробничому процесі до моменту здачі виробів на склад готової продукції.
Обсяг незавершеного виробництва (НЗВ) визначається за формулою:
НЗВ
=
,
грн.,
де N- кількість виробів у натуральних одиницях;
С- собівартість одного виробу, грн.;
Тц- тривалість циклу виготовлення одного виробу, робочих днів;
Кнв- коефіцієнт наростання витрат при виготовленні виробу;
Д- кількість робочих днів в розрахунковому періоді.
Кнв=
або
Кнв=
,
де М – сума матеріальних витрат на виробництво одного виробу, грн.;
С’ - собівартість одиниці виробу без матеріальних витрат, грн.;
Со – одноразові витрати на початку циклу виготовлення продукції, грн.;
Сп – поточні витрати на виготовлення продукції, грн.
Виробнича програма підприємства повинна бути обґрунтована наявними виробничими ресурсами (виробничими фондами, трудовими і матеріальними ресурсами), а також виробничою потужністю.
Питання для самостійного поглибленого вивчення теми:
види цін.
Підведення підсумків: оцінюються результати тестування за темою 4 (максимально - 1 бал), активність участі в обговоренні питань та рішенні задач.
Рекомендована література: [1,с.30-36, 326-338, 423-432], [2,с.34-55, 230-321], [3,с.128- 134,256-268], [4, с.361-368, 448-454], [5,с.91-125], [41]
Практичне заняття 5 персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка. Для характеристики всієї сукупності працівників підприємства застосовують термін – персонал. Показником ефективності праці є його продуктивність.
МЕТА заняття – визначення напрямів удосконалення формування та ефективного використання трудового потенціалу підприємства.
Структура заняття:
Тестування за темою 5. Ринок і продукція, темою 6. Планування діяльності підприємства, рішення задач за тамою 5.
Опитування по запропонованим запитанням.
3. Рішення типових задач
Питання, що підлягають розгляду:
Кадрова політика на підприємстві.
2. Класифікація персоналу підприємства.
Визначення чисельності працівників.
Продуктивність праці персоналу та шляхи її росту.