Раздел 2. Анализ кадровой политики в системе муниципального управления на примере Государственного комитета г. Пскова по труду и занятости населения

2.1. Общая характеристика Государственного казенного учреждения Псковской области «Центр занятости населения г. Псков»

1. ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков» является органом исполнительной власти, осуществляющим государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы. Полное юридическое наименование: государственное казенное учреждение

1. Псковской области "Центр занятости населения города Пскова". Дата

2. создания – 20 сентября 2002 года.

   1. ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков» осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным приказом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения №74 от 08.06.2011 г. и Административными регламентами.

ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков» возглавляет директор – Рамазанова Елена Евгеньевна. Директор является должностным лицом учреждения, выполняющим следующие организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции:

1. осуществляет руководство ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков» на принципах единоначалия;

2. распределяет обязанности между заместителями директора;

3. издает в пределах своей компетенции приказы, утверждает инструкции, дает указания по вопросам деятельности ГКУ и проверяет их исполнение;

4. утверждает положения о структурных подразделениях ГКУ;

5. утверждает штатное расписание ГКУ в пределах предельной штатной численности.

6. назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников ГКУ, утверждает их должностные регламенты, должностные инструкции;

7. применяет к работникам ГКУ меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;

8. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

В период отсутствия директора руководство ГКУ «ЦЗН г. Псков» осуществляет его первый заместитель.

Начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от нее в установленном действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе. Начальники отделов подчиняются непосредственно директору ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков».

Начальники отделов:

1. Обеспечивают организацию в полном объеме выполнения стоящих перед отделом задач согласно Положению об отделе;

2. Проводят работу с письмами, заявлениями, обращениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

3. Контролируют сроки подготовки итоговых документов.

Главные специалисты подчиняются непосредственно начальникам отдела.

Полномочия главных специалистов:

1. Своевременно рассматривают обращения граждан и юридических лиц и разрешают их в порядке, установленном действующими законодательными и нормативно-правовыми актами;

2. Обеспечивают ведение документации, входящей в компетенцию отдела.

Полномочия консультантов:

1. Осуществляют контроль за сроками выполнения распорядительных и контрольных документов, ведение их учёта;

2. Принимают правильно оформленные документы на подпись руководителю;

3. Обеспечивают сохранность документов;

4. Готовят для утверждения номенклатуру дел ГКУ;

5. Осуществляют печать и размножение нормативных документов и информационных материалов;

6. Организует приём посетителей;

7. Организуют телефонные переговоры руководителя, принимает и передаёт телефонограммы, телеграммы, доводит до сведения руководителя принятые в его отсутствие сообщения;

8. Выполняют технические функции по обеспечению работы руководителя ГКУ.

ГКУ ПО «ЦЗН г. Псков» состоит из 5 отделов, каждый из которых возглавляет начальник отдела:

1. Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации;

2. Отдел бухгалтерского учёта и социальных выплат;

3. Отдел регистрации и трудоустройства граждан;

4. Отдел взаимодействия с работодателями;

5. Отдел кадров.