Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Прока Н. И. Учебник Экономика труда.doc
X
- •Н. И. Прока экономика труда в организациях апк
- •Предисловие
- •Предмет, методы и задачи курса «экономика труда в организациях апк»
- •Сущность и социально-экономическая роль труда
- •1.2. Основные категории о труде
- •Особенности сельскохозяйственного труда
- •1.4. Предмет, методы и задачи курса «Экономика труда в организациях апк»
- •1.5. Основные проблемы экономики труда в аграрной сфере
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Основные направления научной организации труда
- •2.1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда
- •2.2. Содержание научной организации труда
- •2.3. Понятие и составные элементы трудового процесса
- •2.4. Принципы рациональной организации трудовых процессов в сельском хозяйстве
- •2.5. Разделение труда: понятие, виды, формы и критерии эффективности
- •2.6. Кооперация труда
- •2.7. Монотонность труда
- •1. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •Вопросы для контроля и обсуждения
- •Условия труда
- •3.1. Классификация условий труда
- •3.2. Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса
- •2. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса (извлечение)
- •3. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •3.3. Общая гигиеническая оценка условий труда
- •4. Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности
- •3.4. Создание благоприятных условий труда в организациях апк
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Рабочее место
- •4.1. Понятие и классификация рабочих мест
- •5. Классификация рабочих мест
- •4.2. Организация рабочих мест
- •4.3. Планировка рабочего места
- •4.4. Обслуживание рабочих мест
- •4.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •4.6. Инвентаризация и паспортизация рабочих мест
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Рациональный режим труда и отдыха
- •5.1. Динамика работоспособности человека
- •5.2. Виды режимов труда и отдыха и оценка их эффективности
- •6. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •5.3. Дисциплина труда
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Организация первичного трудового коллектива
- •6.1. Организационно-экономические и социально-психологические основы формирования первичного трудового коллектива
- •6.2. Формы организации труда и их эффективность
- •6.3. Методика формирования оптимальных первичных трудовых коллективов
- •7. Планирование прямых затрат труда на возделывание сельскохозяйственных культур
- •7.2. Социально-психологический климат и его роль в деятельности первичного трудового коллектива
- •7.3. Адаптация персонала в организации
- •7.4. Факторы формирования отношения к труду
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Кадровое обеспечение организаций апк
- •8.1. Компоненты трудового потенциала
- •8.2. Профессиональные стандарты
- •8.3. Кадровый потенциал аграрного сектора
- •8. Среднегодовая численность работников, занятых в экономике по видам экономической деятельности
- •9. Структура численности занятых в экономике России и некоторых зарубежных стран по видам экономической деятельности
- •10. Динамика численности работников крупных и средних сельскохозяйственных организации рф
- •11. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций рф
- •8.4. Состав и структура персонала организаций апк
- •13. Состав и структура персонала сельскохозяйственной организации
- •14. Показатели количественной и качественной оценки персонала организации
- •8.5. Лизинг персонала
- •8.6. Анализ движения кадров
- •15. Прием и выбытие работников по видам экономической деятельности в 2005 г.
- •8.7. Факторы формирования кадрового потенциала аграрного сектора и эффективности его использования
- •8.8. Состав затрат на персонал организации
- •16. Показатели, характеризующие затраты на персонал организаций апк
- •8.9. Человеческий капитал: понятие и показатели
- •8.10. Инвестиции в развитии человеческого капитала
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Рынок труда и проблемы занятости сельского населения
- •9.1. Особенности рынка труда в сельском хозяйстве
- •9.2. Безработица: экономическое и социальное явление
- •17. Уровень безработицы
- •9.3. Проблемы занятости сельского населения
- •9.4. Государственная политика в области занятости
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Нормы рабочего времени
- •10.1. Режимы рабочего времени
- •10.2. Методика установления норм рабочего времени
- •18. Нормативный фонд рабочего времени в 2007-2008 гг.
- •10.3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •19. Степень использования максимально возможного годового фонда рабочего времени работниками сельскохозяйственной организации
- •10.4. Тайм-менеджмент
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Методология и организация нормирования сельскохозяйственного труда
- •Сущность и функции нормирования труда
- •11.2. Классификация норм труда
- •Принципы установления норм труда
- •Роль норм труда в управлении производством
- •Классификация трудовых процессов
- •11.6.Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •11.8. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены работников
- •20. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены работников
- •11.9. Методы научного обоснования норм труда
- •11.10. Экономическая эффективность внедрения новых научно-обоснованных норм труда
- •21. Уровень выполнения норм выработки на механизированных полевых работах
- •22. Расчет экономической эффективности от внедрения новых норм труда
- •23. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда
- •11.11. Организация разработки типовых норм труда для организаций апк
- •11.12. Нормирование труда в организациях апк
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Методика расчета норм труда на сельскохозяйственных работах
- •Методика установления норм выработки на механизированные полевые работы.
- •24. Материалы фотохронометражного наблюдения
- •25. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены исполнителя на механизированных работах
- •Установления норм выработки на механизированные полевые работы по типовым справочникам на основе паспортизации полей.
- •26. Группы по нормам выработки на пахотные работы
- •27. Группы по нормам выработки на непахотные работы (предпосевная обработки почвы: посев, посадка, уход за посевами)
- •28. Группы по нормам выработки на уборочные работы
- •29. Нормы выработки на посадке картофеля
- •12.2. Нормирование труда на ручных работах
- •30. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены исполнителя на ручных работах
- •31. Нормы выработки и нормы времени (извлечение)
- •12.3. Нормирование труда в животноводстве
- •32. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены работников животноводства
- •33. Нормативы времени на выполнение работ для оператора машинного доения
- •12.4. Нормирование труда на тракторно-транспортных работах
- •Vс груз
- •V без груз
- •34. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены исполнителя на транспортных работах
- •2 · Vс груз. · V без груза
- •35. Номенклатура и классификация грузов (извлечение)
- •Установление норму выработки на транспортные работы расчетно-аналитическим способом.
- •Методика установления норм выработки на тракторно – транспортных работах на основе нормативных сборников по труду.
- •36. Типовые нормы выработки и расхода топлива на тракторно-транспортные работы
- •12.5. Нормирование труда на работах по обслуживанию стационарных машин
- •37. Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены на обслуживание стационарных машин
- •38. Нормы численности и обслуживания оборудования, обязанности исполнителей
- •39. Типовые нормы выработки на предварительной очистки Состав линии: овс-25
- •12.6. Нормирование труда на ремонтных работах
- •40. Нормы времени на ремонт плуга пятикорпусного навесного плн-5-35
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Методика расчета нормативов затрат труда на производство растениеводческой продукции
- •13.1. Расчет прямых затрат труда на выполнение сельскохозяйственных работ
- •41. Методика расчета нормативов затрат труда на единицу работ
- •13.2. Методика расчета прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции
- •42. Расчет прямых затрат труда на возделывание
- •100 Га сахарной свеклы
- •13.3. Разработка системы нормативов прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции
- •43. Система нормативов трудоемкости производства сахарной свеклы
- •Контрольные вопросы и задания:
- •14.2. Функции заработной платы
- •14.3. Принципы организации оплаты труда
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Что включает в себя сочетание самостоятельности организации с государственным регулированием заработной платы?
- •Государственное регулирование в области заработной платы
- •Механизм регулирования заработной платы
- •Федеральный уровень:
- •Региональный уровень:
- •Уровень организаций апк:
- •Соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения.
- •15.2. Направления государственного регулирования заработной платы
- •15.3. Отраслевое соглашение по апк рф
- •15.4. Минимальный размер оплаты труда
- •15.5. Прожиточный минимум
- •44. Потребительская корзина: состав и структура продуктов питания
- •15.6. Индексация заработной платы
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Политика заработной платы организаций апк
- •16.1. Особенности оплаты аграрного труда
- •16.2. Политика заработной платы организаций апк
- •16.3. Механизм оплаты труда и его структура
- •16.4. Требования к построению эффективного механизма оплаты труда
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Оценка труда
- •17.1. Мотивирующая роль объективной оценки труда
- •17.2. Методика оценки трудового вклада работников в федеральных бюджетных учреждениях
- •41. Структура и состав профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
- •42. Структура и состав профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
- •43. Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям пкг «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (условный пример)
- •44. Параметры установления должностных окладов служащим организации
- •17.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (еткс)
- •45. Форма расположения материала в окпдтр (профессии рабочих)
- •46. Форма расположения материала в окпдтр (должности служащих)
- •17.5. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
- •Пример. Рассмотрим квалификационную характеристику экономиста по труду и начальника отдела организации и оплаты труда. Квалификационная характеристика экономиста по труду.
- •Квалификационная характеристика начальника отдела организации и оплаты труда
- •17.6. Аттестация работников
- •48. Рекомендуемые критерии оценки деловых качеств и квалификации работников при установлении разряда для оплаты труда служащим
- •49. Показатели оценки деятельности работника при установлении разряда оплаты труда
- •17.7. Бестарифный подход к оценке труда работника – грейдинг
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Тарифная система организации и регулирования заработной платы
- •18.1. Роль и функции тарифной системы в регулирование оплаты труда
- •18.2. Тарифная сетка: роль, виды, методика и варианты построения
- •49. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (с 01.12.2001 г. По 01.12.2008 г.)
- •50. Вариант построения тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов
- •51. Вариант построения тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифных коэффициентов
- •52. Вариант построения 20-ти разрядной тарифной сетки
- •18.3. Тарифные ставки: виды и методика установления
- •Примеры вилок должностных окладов
- •53. Тарифные ставки сельскохозяйственной организации
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Планирование фонда заработной платы
- •19.1. Методика планирования основного (тарифного) фонда заработной платы
- •Планирование основного фонда заработной платы на выполнение сельскохозяйственных работ
- •Методика планирования основного фонда заработной платы на производство растениеводческой продукции
- •54. Расчет планового тарифного фонда оплаты труда на производство растениеводческой продукции
- •Система нормативов основной оплаты труда на производство растениеводческой продукции
- •55. Нормативы тарифного фонда оплаты труда на производство растениеводческой продукции
- •Планирование основного (тарифного) фонда оплаты труда на производство животноводческой продукции
- •56. Планирование годового тарифного фонда оплаты труда коллектива животноводческого подразделения
- •Планирование годового основного фонда заработной платы служащим
- •57. Расчет планового годового основного фонда заработной платы служащих организации
- •19.2. Методика планирования фонда заработной платы на производство сельскохозяйственной продукции
- •58. Планирование надбавки за классность на механизированных и автотранспортных работах на возделывании 100 га сахарной свеклы
- •59. Расчет дополнительной оплаты труда за качественное и своевременное выполнение сельскохозяйственных работ
- •60. Планирование повышенной оплаты труда на уборке 100 га сахарной свеклы
- •61. Методика планирования прямых затрат труда и затрат на заработную плату на производство растениеводческой продукции (по видам)
- •62. Итоговые нормативные затраты на заработную плату на производство растениеводческой продукции по видам (руб.)
- •Планирование численности работников и фонда заработной платы в плане производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственной организации
- •63. Численность и заработная плата работников
- •64. Прогноз изменения численности работников
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Формы и системы оплаты сельскохозяйственного труда: содержание и методика применения
- •20.1. Виды и формы оплаты труда
- •22.2. Системы оплаты труда: понятие и классификация
- •«Система плавающих окладов»
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- •65. Расчет прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда на механизированных работах, в зависимости от уровня выполнения норм выработки
- •Косвенно-сдельная система оплаты труда
- •Аккордная система оплаты труда.
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •20.5. Система оплаты труда за продукцию
- •67. Расчет прогрессивно – возрастающих нормативов оплаты труда за производство 1 т сахарной свеклы
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •20.6. Противозатратные системы оплаты труда
- •Оплата труда по нормативам от валового дохода
- •68. Расчет нормативов оплаты труда от валового дохода
- •69. Варианты расчета фонда заработной платы коллективу по нормативам от валового дохода
- •Оплата труда от хозрасчетного дохода.
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •20.7. Бестарифные системы оплаты труда
- •70. Расчет заработной платы работникам структурного подразделения
- •71. Бальная оценка производственного стажа работников
- •72. Бальная оценка уровня образования работников
- •73. Критерии снижения бальной оценки трудового участия кту
- •74. Расчет премии главному экономисту
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Выплаты стимулирующего и компенсационного характера
- •21.1. Выплаты стимулирующего характера и их роль в повышении мотивации труда
- •21. 2. Методика применения выплат стимулирующего характера
- •75. Дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение важнейших сельскохозяйственных работ
- •76. Рекомендуемые нормативные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях апк
- •21.3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
- •21.4. Натуральная оплата труда и натуральное премирование
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Система премирования
- •22.1. Премии: их сущность и роль в стимулировании труда
- •22.2. Показатели премирования
- •22.3. Положение о премировании
- •22.4. Моральное стимулирование
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Оплата труда в отраслях сельскохозяйственного производства
- •Особенности оплаты труда в растениеводстве
- •Оплата труда на заготовке кормов.
- •77. Условия оплаты труда на уборке кукурузы на силос
- •Оплата на уборке зерновых.
- •78. Расчет нормативов оплаты труда на уборке зерновых
- •23.2. Оплата труда в животноводстве
- •Оплата труда за продукцию в молочном животноводстве.
- •79. Расчет норматива оплаты труда за 1 т молока для операторов машинного доения
- •80. Форма расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда в молочном животноводстве
- •81. Расчет годового основного фонда заработной платы коллективу работников
- •82. Методика распределения месячного фонда заработной платы за продукцию среди работников коллектива
- •Оплата труда в мясном скотоводстве.
- •83. Методика расчета норматива оплаты труда за получение 1 т привеса на выращивание молодняка крупного рогатого скота
- •Оплата труда за продукцию в свиноводстве.
- •84. Расчет нормативов оплаты труда за продукцию работникам, обслуживающих поросят-отъемышей от 2 до 4-х месяцев
- •Оплата труда в птицеводстве.
- •85. Расчет нормативов оплаты труда на выращивании бройлеров и начисление заработной платы птичницам – операторам
- •23.3. Оплата труда руководителей и специалистов
- •86. Нормативы ежемесячного формирования заработной платы или стимулирования руководителя организации
- •87. Рекомендуемые условия премирования руководителей организации апк
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Показатели уровня заработной платы работников
- •24.1. Система показателей оценки уровня заработной платы
- •88. Уровень заработной платы работников сельскохозяйственной организации
- •24.2. Методика исчисления средней заработной платы
- •24.3. Условия изменения уровня заработной платы работников
- •24.4. Конфиденциальность информации о заработной плате
- •24.5. Соотношение уровня заработной платы по категориям и отраслевым группам работников
- •89. Соотношение в среднемесячном уровне заработной платы работников сельскохозяйственной организации
- •90. Среднемесячная заработная плата отдельных категорий и отраслевых групп работников сельскохозяйственных организаций рф, руб.
- •24.6. Факторы, влияющие на уровень заработной платы
- •24.7. Оценка уровня заработной платы работников аграрной сферы
- •91. Среднемесячная начисленная заработная плата работников всех организаций российской экономики и организаций сельского хозяйства
- •92. Среднечасовая начисленная заработная плата в сельском хозяйстве и в среднем по видам экономической деятельности, руб.
- •93. Соотношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения, %
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Состав и структура фонда заработной платы
- •25.1. Состав фонда заработной платы
- •25.2. Анализ структуры фонда заработной платы организаций апк
- •94. Структура фонда заработной платы сельскохозяйственных организаций Орловской области, %
- •25.3. Анализ затрат труда и расходов на заработную плату на производство сельскохозяйственной продукции
- •95. Удельный вес заработной платы в производственных затрат на производстве отдельных видов растениеводческой или животноводческой продукции и показатели трудоемкости
- •25.4. Соотношение фонда заработной платы и основных экономических показателей деятельности организаций апк
- •96. Доля оплаты труда в общих затратах по основному производству в сельскохозяйственной организации
- •97. Доля фонда заработной платы в экономических показателях деятельности сельскохозяйственных организаций Орловской области
- •25.5. Эффективность расходов на оплату труда
- •98. Показатели зарплатоемкости в сельскохозяйственной организации
- •99. Показатели зарплатоотдачи
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Производительность труда в сельском хозяйстве
- •26.1. Статистический учет и методика исчисления производительности труда
- •100. Динамика производительности труда по отрасли «Сельское хозяйство», охота и лесное хозяйство, % к предыдущему году
- •101. Динамика и прогноз развития сельского хозяйства, % к предыдущему году
- •Система показателей оценки уровня производительности труда в сельскохозяйственных организациях
- •26.3. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда в аграрном секторе
- •102. Производительность и оплата труда в аграрном секторе
- •26.4. Резервы и факторы роста производительности труда в апк
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Нормативные правовые акты и статистическая отчетность по труду
- •27.1. Нормативные правовые акты по труду
- •27.2. Функции Федеральной службы по труду и занятости
- •27.3. Статистическая отчетность по труду
- •103. Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности за 20__год»
- •27.4. Методика расчета среднесписочной численности работников организации
- •104. Расчет среднесписочной численности работников организации за октябрь месяц
- •105. Расчет среднесписочной численности работников организации за год
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •28.2. Положение по оплате труда
- •Примерная структура положения по оплате труда работников сельскохозяйственных организаций
- •1. Общие положения
- •2. Нормы рабочего времени
- •3. Нормы труда
- •4. Система оценки труда
- •Выплаты стимулирующего характера: виды и условия их применения.
- •6. Системы оплаты труда работников организации
- •28.4. Штатное расписание
- •28.5. Трудовой договор
- •28.6. Функции отдела организации и оплаты труда
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Качество жизни и качество трудовой жизни: понятие, содержание и система оценочных показателей
- •29. 1. Система показателей оценки качества жизни
- •29.2. Особенности оценки качества жизни сельского населения
- •106. Некоторые социально-демографические показатели кж городского и сельского населения в 2005 г. (по данным Росстата)
- •29.3. Качество трудовой жизни: сущность и показатели оценки
- •29.4. Устойчивое социально-экономическое развитие сельских территорий
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Управление мотивацией труда персонала
- •30.1. Мотивация труда и формирование отношения к труду
- •30.2. Удовлетворенность трудом
- •30.3. Управление процессом мотивации труда
- •30.4. Мотивирующее воздействие организации труда
- •30.5. Мотивационный аудит
- •Вопросы для контроля и обсуждения:
- •Оглавление
- •Глава 9. Рынок труда и проблемы занятости сельского населения
- •Глава 10. Нормы рабочего времени
- •Глава 11. Методология и организация нормирования сельскохозяйственного труда
- •11.3. Принципы установления норм труда
- •12.1. Нормирование труда на механизированных полевых работах
- •Используемая литература при написании учебника
- •Федеральный закон от 31 марта 2006 г. N 44-фз "о потребительской корзине в целом по Российской Федерации".
43. Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям пкг «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (условный пример)
№ п/п |
Наименование должностей |
Минимальный размер оклада, руб. |
Повышающий коэффициент |
Должностной оклад, руб. |
Первый квалификационный уровень |
10000 |
|
|
|
1. |
Должность |
|
1,0 |
10000 |
2. |
Должность |
|
1,6 |
16000 |
|
… |
|
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
5. |
Должность |
|
1,75 |
17500 |
6. |
Должность |
|
1,85 |
18500 |
|
… |
|
|
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
|
|
8. |
Должность |
|
1,95 |
19500 |
9. |
Должность |
|
2,35 |
23500 |
|
… |
|
|
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
|
|
24. |
Должность |
|
2,51 |
25100 |
25. |
Должность |
|
3,11 |
31100 |
|
… |
|
|
|
Пятый квалификационный уровень |
|
|
|
|
38. |
Должность |
|
3,7 |
37000 |
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем организации:
на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп);
с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, самостоятельно устанавливает размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по ПКГ для соответствующих квалификационных уровней.
Размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание по квалификационным уровням ПКГ. Указанные должности должны соответствовать уставным целям учреждений и содержаться в соответствии с разделами единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.
Для практического пользования наиболее приемлемая форма, содержащая итоговые результаты оценки трудового потенциала персонала организации (вариант штатного расписания) изложена в табл. 44.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]