8.4. Состав и структура персонала организаций апк

Персонал – это личный состав организации, работающий по найму. Персонал работает на обеспечение целей организации. Выделяют следующие категории персонала сельскохозяйственных организаций, распределяемые в соответствии с выполняемыми функциями:

• рабочие - постоянные, сезонные и временные:

основные – занятые в основном производстве;

вспомогательные – не занятые непосредственно в основном производстве, а выполняющие вспомогательные (обслуживающие) функции;

• служащие:

руководители;

специалисты.

Альтернативный персонал – это внештатные, временные сотрудники, использующиеся в периоды повышенной нагрузки или при нехватке персонала. Внештатный работник – лицо, выполняющее разовую работу для организации без зачисления в постоянный штатный состав. Временные работники это рабочие и служащие, принятые на работу: на срок до двух месяцев или на срок до четырех месяцев, для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы.

Качество персонала оценивается по компонентам трудового потенциала работников: Пiф

Кi = ——— , (9.1.)

Пiэ

где: Кi – качество персонала данной группы работников по i-й компоненте; Пiф – фактическое значение i-й компоненты (измеренное в различных единицах измерения); Пiэ – эталонное или нормативное значение i-й компоненты.

Данные состава и структуры персонала конкретной организации дают полную информацию о численном составе работников, как за отчетный год, так и тенденцию их изменения в динамике. Кроме того, косвенно эти показатели свидетельствуют о производственном направлении (специализации) данной организации. Структура персонала – соотношение численности работников различных категорий к общей численности работников сельскохозяйственной организации.

Структура персонала позволяет выявить и проанализировать долю:

• работников, занятых в сельскохозяйственном производстве в общей численности работников организации;

• постоянных рабочих, а также сезонных и временных в общей численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве; постоянных рабочих, занятых в сельскохозяйственных отраслях по видам трудовой деятельности;

• постоянных рабочих, занятых в сельскохозяйственных отраслях по видам трудовой деятельности;

• служащих, в том числе руководителей и специалистов в общей численности работников организации;

• работников, занятых другими видами деятельности, не связанных с сельскохозяйственным производством.

Пример. Состав и структуру персонала сельскохозяйственной организации можно проанализировать по годовому отчету - форма № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации». В этой форме показана среднегодовая численность работников всего по организации, а также в том числе, занятых в сельскохозяйственном производстве (табл. 13). Как видно в зависимости от видов трудовой деятельности постоянные рабочие распределены на трактористов-машинистов и рабочих, занятых в отраслях животноводства.