Контрольные вопросы и задания:

1. Что такое условия труда?

2. Как классифицируются вредные факторы условий труда?

3. Как классифицируются условия труда по степени вредности и опасности?

4. С помощью, каких показателей можно оценить условия труда в организации?

5. По каким показателям оценивается тяжесть и напряженность трудового процесса?

6. Как устанавливается общая оценка условий труда работника по степени вредности и опасности?

7. Каким образом цветовая гамма способствует созданию оптимального психофизиологического комфорта на рабочем месте?

8. Основные пути создания благоприятных условий труда в организациях АПК.

9. Что должен включать план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий?

Г Л А В А 4

Рабочее место

4.1. Понятие и классификация рабочих мест

Рабочее место является важным критерием оценки качества трудовой жизни и поэтому от него во многом зависит уровень производительности труда.

Рабочее место – это первичное звено в общей системе организации производственного процесса, место постоянного или временного пребывания работников в процессе их трудовой деятельности, имеющую пространственную ограниченность и оснащенное необходимыми средствами производства для выполнения производственного задания или управленческих функций.

Постоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Рабочей зоной признается пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного пребывания работников.

Непостоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится меньшую часть (меньше 50% или менее 2 часов непрерывно) своего рабочего времени.

Многообразие видов работ в рамках сельскохозяйственных организаций обуславливает существование и различных видов рабочих мест, которые классифицируются по ряду признаков (табл. 5). Эта общепризнанная классификация в рамках организации конкретизируется с учетом специфических особенностей агропромышленных отраслей.

5. Классификация рабочих мест

Признаки классификации	Виды рабочих мест
Вид работы	рабочие места по видам работ
Категории персонала (выполняемые функции)	руководителей
	специалистов
	рабочих
Число исполнителей (разделение труда)	индивидуальные
	коллективные
Уровень механизации и автоматизации труда	ручные
	механизированные
	полуавтоматизированные
	автоматизированные
Место нахождения	В помещении
	на открытом воздухе
	на высоте
	под землей
Число смен	односменные
	многосменные
Вид операции	основные
	вспомогательные
Степень специализации	универсальные
	специализированные
	специальные
Пространственное расположение - степень подвижности	стационарные (постоянные)
	передвижные (непостоянные)
Основная поза	сидя
	стоя
	переменная поза
Профессиональный признак	по профессиям работников – рабочее место экономиста по труду и т.д.
По формам организации производства	единичное
	серийное
	поточное

На рабочем месте происходит непосредственное соединение элементов производственного процесса: средств труда, предметов труда и живого труда. Например, для водителя или комбайнера рабочим местом является кабина автомобиля или комбайна.

В растениеводстве преобладают передвижные рабочие места. Поэтому в растениеводстве, как и в животноводстве чаще используется более широкое понятие, чем рабочее место – рабочая зона. Отличие здесь заключается в пространственных параметрах выполнения трудового процесса. Например, в животноводстве, где в обязанности работников, в основном, входит выполнение самых различных технологических операций, рабочим местом является зона помещения животноводческого комплекса, где находятся животные и технологическое оборудование, с помощью которого осуществляются трудовые процессы.

В сельском хозяйстве в основном доминируют условно-постоянные рабочие места. Учитывая здесь особый предмет труда – земля, растения и животные, сельскохозяйственные организации характеризуются большим разнообразием рабочих мест. Это обусловлено тем, что предметы труда, а вместе с ними и средства труда часто меняются, как меняются фазы и стадии развития растений и животных. В связи с этим, рациональная организация большинства рабочих мест требует особый, индивидуальный вариант решения.