Вопросы для контроля и обсуждения:

1. Какие системы оплаты труда работников могут применяться в растениеводстве?

2. Раскройте методику применения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда на заготовке кормов.

3. Как осуществляется оплата труда работников на уборке зерновых и других сельскохозяйственных культур?

4. Как рассчитывается годовой тарифный фонд заработной платы операторам машинного доения, для обслуживания планового поголовья коров?

5. Каким образом определяется нормативная численность операторов машинного доения?

6. Методика расчета годового планового фонда заработной платы для обслуживания поголовья коров и расчета нормативов оплаты труда за продукцию.

7. Как начисляется месячная заработная плата операторам машинного доения?

8. Методика расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда за 1 т молока.

9. Раскройте методику использования прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда при начислении операторов машинного доения ежемесячной заработной платы?

10. Что стимулируют прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты труда за единицу продукцию?

11. Методика расчета норматива формирования фонда заработной платы от стоимости полученной или реализованной продукции?

12. Как начисляется заработная плата по нормативу от стоимости произведенной продукции?

13. В чем принципиальное преимущество нормативного метода формирования заработной платы?

14. Как рассчитывается нормативный годовой тарифный фонд заработной платы по цеху доращивания молодняка крупного рогатого скота?

15. Методика расчета норматива оплаты труда за 1т привеса для операторов на выращивании молодняка крупного рогатого скота?

16. Каким образом начисляется месячная заработная плата операторам на выращивании молодняка крупного рогатого скота за продукцию – привес?

17. Методика расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты 1т привеса операторам на доращивании и откорме крупного рогатого скота.

18. Как рассчитывается плановый тарифный фонд оплаты труда оператору за обслуживание группы поросят за технологический период?

19. Методика начисления заработной платы работникам свиноводческого комплекса за полученный валовой привес?

20. Оплата труда в птицеводстве.

21. Перечислите требования, предъявляемые к системам оплаты труда руководителей и специалистов организации АПК.

22. Какие системы оплаты труда и варианты стимулирования наиболее приемлемые для руководителей и специалистов организации АПК?

23. Как увязать условия премирования руководителя со средним уровнем заработной платы работников организации?

Г Л А В А 24

Показатели уровня заработной платы работников

24.1. Система показателей оценки уровня заработной платы

Величина заработной платы выполняет присущую ей роль:

• регулятора рынка труда, сбалансирование спроса и предложение труда;

• определения уровня безработицы и занятости в экономике;

• стимулирующая труд и его качество.

Чтобы поддерживать заработную плату на удовлетворительном уровне необходимо:

• регулярно анализировать ее динамику;

• корректировать ее уровень в зависимости от масштабов и темпов изменения экономических условий.

Для оценки, изучения динамики и анализа уровня заработной платы работников сельскохозяйственных организаций, а также в среднем по аграрному сектору экономики можно использовать следующую систему показателей:

• среднемесячная заработная плата;

• средняя оплата 1 чел.-часа;

• средняя оплата 1 чел.-дня;

• среднегодовая заработная плата;

• соотношение среднемесячной номинальной заработной платы с: МРОТ и прожиточным минимумом.

Эти взаимосвязанные показатели рассчитываются в среднем по организации, в разрезе ее структурных подразделений, по категориям работников, должностям и специальностям и т.д.

Средняя заработная плата – это статистический показатель, характеризующий средний уровень оплаты труда всех работников или отдельных их категорий за определенный период.

Среднегодовая заработная плата работников организации исчисляется делением годового фонда начисленной заработной платы на среднегодовую численность работников.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за период (конкретный месяц, квартал, полугодие и год) исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Среднюю оплату 1 чел.-дня (1 чел.-часа) рассчитывают отношением годового фонда начисленной заработной платы к общему количеству отработанных за год работниками организации человеко-дней (чел.-часов).

Реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы путем деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период.

Среднегодовые показатели уровня заработной платы работников сельскохозяйственных организаций рассчитываются на основании годового отчета - форма № 5–АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации» (табл.).

Пример. В таблице 88 изложена методика расчета средних показателей уровня заработной платы работников сельскохозяйственной организации по данным годового отчета.