Оплата труда за продукцию в свиноводстве.

Оплата труда работников свиноводческих комплексов осуществляется, в основном, по системам - оплата труда за продукцию и повременно-премиальной системе оплаты труда.

Пример. Рассмотрим условия оплаты труда работникам свиноводческого комплекса, обслуживающих поросят-отъемышей от 2 до 4-х месяцев. Нормативы оплаты труда разрабатываются по цехам обслуживания (табл. 84 ).

84. Расчет нормативов оплаты труда за продукцию работникам, обслуживающих поросят-отъемышей от 2 до 4-х месяцев

Показатели	Рабочие
	Оператор	Слесарь
1. Норма обслуживания, гол.	350	1350
2. Тарифный разряд	9	8
3. Дневная тарифная ставка, руб.	656,19	586,66
4. Количество рабочих дней обслуживания поросят – технологический период обслуживания	60	60
5. Плановый тарифный фонд оплаты труда для работника за период обслуживания, руб.	39371	35199
6. ДСВ: %	70	70
руб.	27560	24640
7. Нормативный фонд оплаты труда, руб.	66931	59839
8. Плановый среднесуточный привес, г	350	350
9. Нормативный объем производимой продукции – валовой привес, т	7,35	28,35
10. Норматив оплаты труда за 1т привеса, руб.	9106,25	2110,72

Плановый тарифный фонд оплаты труда, установленный работнику для обслуживания группу животных за период обслуживания определяется:

ФЗП тариф / период = Дн. т/с работника ∙ 60 дней.

Нормативный объем производства продукции, который должен быть получен от обслуживаемой группы животных за период обслуживания, определяется:

ВП период = Среднесуточный привес 1 гол./ план ∙ Н обс ∙ Период обслуживания.

Норматив оплаты труда работнику за получение 1 т привеса от обслуживаемой группы устанавливается:

Н/в оплаты 1 т = ФЗП план / период : ВП норм.

В соответствии с разработанными условиями, независимо от величины фактического среднесуточного привеса поросят или полученного валового привеса для рабочих нормативы оплаты труда за 1т привеса (по данному варианту) будут стабильными. Начисление заработной платы по этому варианту предусматривает, чтобы по каждой обслуживаемой группы учитывалось фактический полученный валовой привес. Заработная плата, причитающаяся оператору за привес, рассчитывается следующим образом:

ЗП = Н\в оплаты 1т ∙ ВП факт.

Показатели премирования, которые могут применяться должны быть разработаны с целью повышения материальной заинтересованности работников в увеличении производства свинины. В частности, могут быть установлены прогрессивно-возрастающие показатели премирования в соответствии с уровнем фактического достигнутого среднесуточного привеса и показателями сохранности поголовья.