80. Форма расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда в молочном животноводстве

Интервалы продук- тивности	Нормативный выход продукции	Годовой нормативный фонд оплаты труда, руб.			Прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты за единицу продукции, руб.
		тарифный фонд заработной платы	ДСВ	нормативный фонд заработной платы - всего

Для каждого интервала продуктивности рассчитываются прогрессивно-возрастающие нормативы за единицу продукции:

Н/в оплаты ед. прод. = ФЗП норм. : Выход продукции.

Для стимулирования производства высококачественной – конкурентоспособной продукции необходимо чтобы прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты также должны быть дифференцированы с учетом качественных параметров продукции. Нормативы оплаты в этом случае могут быть скорректированы пропорционально ценам реализации продукции.

Использование прогрессивно - возрастающих нормативов оплаты труда за продукцию стимулирует работников к увеличению продуктивности животных и повышению качества производимой продукции. При таком варианте нет необходимости вводить ДСВ для стимулирования прироста продуктивности и качества продукции. В течение года заработная плата начисляется работникам по нормативам оплаты за продукцию соответствующей интервалу средней продуктивности по обслуживаемой группе и качественным параметрам производимой продукции.

По итогам года определяется фактическая продуктивность обслуживаемой группы коров и качественные параметры полученной продукции. В соответствии с количественными и качественными производственными показателями осуществляется перерасчет причитающейся заработной платы операторам машинного доения.

Заработная плата работникам начисляется:

ЗП факт. = Н/в оплаты ед. прод. ∙ ВП факт.

Один из наиболее приемлемых вариантов формирования заработной платы работникам - это использование нормативов оплаты труда от стоимости производимой продукции. По этому варианту нет необходимости разработать дифференцированные прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты в зависимости от уровня продуктивности или качественных показателей полученной продукции, поскольку все они находят свое отражение в стоимости фактической полученной продукции: чем выше продуктивность, тем больше количество полученной продукции; чем выше качество продукции, тем выше цена реализации продукции.

Норматив формирования фонда заработной платы коллективу или начисления заработной платы отдельным работникам рассчитывается на основе нормативных показателей и носит относительно стабильный характер: ФЗП норм. (ФЗП тариф + ДСВ)

Н\в форм. ЗП = —————————————— ∙ 100 %.

ВП норм. ∙ Средняя цена ед. прод.

Для расчета среднего норматива формирования заработной платы от стоимости полученной продукции необходимо вначале определить исходные плановые показатели. Нормативный фонд заработной платы рассчитывается аналогично как в предыдущих вариантах.

В случае если установлена коллективная система оплаты труда за продукцию, тогда разрабатывается единый норматив формирования фонда заработной платы коллективу – в процентах от стоимости произведенной продукции или выручки. Для этого необходимо вначале для конкретного структурного подразделения рассчитать нормативную численность работников, необходимых для обслуживания планируемого поголовья животных и в соответствии с положением по оплате труда годовой основной их фонд заработной платы (табл. 81).

Расчет нормативной численности работников осуществляется на основе среднегодового поголовья животных по половозрастным группам и утвержденных норм обслуживания. Обычно это осуществляется следующим образом: уточняют профессии работников, необходимых для выполнения всех технологических процессов в данной животноводческой отрасли в соответствии с ее особенностями, производственным назначением, организацией производства. Нормативная численность работников по каждой профессии рассчитывается делением среднегодового поголовье животных на норму обслуживания.