63. Численность и заработная плата работников

Категории работников	Код	Средне- годовая численность, чел.	Годовая заработная плата одного работника, руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
А	Б	1	2	3
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего	1	166	110028	18264,648
в.т.ч.: работники постоянные	2	166	110028	18264,648
из них: трактористы-машинисты	3	20	126000	2520,0
операторы машинного доения	4	6	120000	720,0
операторы по обслуживанию животных	5	8	108000	864,0
…		…	…	…
Работники сезонные и временные	6	-	-	-
Служащие	7	31	12313400	3794,0
из них: руководители	8	19	126000	2394,0
Специалисты	9	12	120000	1440,0
Работники списочного состава других организаций, привлекаемые на сельскохозяйственные работы	10	-	-	-
Работники, занятые: в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	11	9	92760	834,84
в жилищно-коммунальном хозяйстве и культурно-бытовых учреждениях	12	-	-	-
в торговле и общественном питании	13	17	106236	1755,012
в детских учреждениях	14	-	-	-
прочими видами деятельности	15	20	103980	2079,6
Всего	16	212	108180	22934,1
в т.ч. натуральная оплата труда	17	-	-	-

Численность работников сельскохозяйственной организации рассчитывается по основным отраслям и вспомогательным производствам исходя из объемов и норм труда. К персоналу, занятому в сельскохозяйственном производстве, относятся работники, учитываемые по коду 1:

• в растениеводстве (полеводстве, луговодстве, овощеводстве, садоводстве, на закладке садов и выращивании многолетних насаждений, коренном улучшении лугов, пастбищ и др.);

• в животноводстве (скотоводстве, свиноводстве, овцеводстве, птицеводстве, рыбоводстве, звероводстве, кролиководстве, пчеловодстве, оленеводстве и др.);

• на ремонте зданий и сооружений производственного сельскохозяйственного назначения (хранилищ, ферм, складов и др.);

• на транспорте, преимущественно обслуживающем сельскохозяйственное производство.

Численность рабочих, занятых в растениеводстве, определяется при составлении технологических карт исходя из объема работ и установленных норм труда.

Среднегодовая численность основных рабочих, обслуживающих животноводство, определяется путем деления среднегодового поголовья скота по соответствующей половозрастной группе на установленную норму обслуживания. Число подсменных рабочих рассчитывается исходя из количества основных рабочих и их рабочего времени (количество выходных, праздничных дней, отпусков и т.д.) исходя из соотношения нерабочих и рабочих дней в году. Число дежурных животноводов предусматривается исходя из наличия животноводческих помещений и поголовья животных в них.

Во вспомогательных и обслуживающих производствах, затраты труда определяются исходя из наличия рабочих мест, времени использования и учета возможностей взаимозаменяемости. Потребность в рабочей силе для проведения ремонта зданий и сооружений рассчитывается в зависимости от объема ремонтных работ.

К постоянным относятся рабочие, принятые на постоянную работу, т.е. без указания на какой срок приняты. К сезонным относят рабочих, поступивших на период сезонных работ (сроком не более 6 месяцев), к временным – принятых на работу на срок до 2-х месяцев, а при замещении временно отсутствующих работников – до 4-х месяцев. По этой строке показывают также пенсионеров, домохозяек, студентов, учащихся общеобразовательных школ, работающих в период каникул или в отдельные дни, если они заключили с предприятием трудовой договор. Их среднесписочную численность определяют путем деления числа отработанных ими человеко-дней на число рабочих дней месяца.

Показатель численности служащих (код 7) может быть больше численности руководителей (код 8) и специалистов (код 9) на число других работников, относящихся к служащим (кассиры, делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, учетчики и т.п.). К руководителям относятся: руководитель сельскохозяйственной организации, главные специалисты и их заместители. По коду 9 показывают численность специалистов, занятых инженерно-техническими, экономическими и другими работами.

В графе 2 планируется среднегодовая заработная плата: по каждой категории работников; для работников, занятых в сельскохозяйственном производстве; для служащих; в среднем по организации.

В графе 3 проставляют рассчитанный плановой годовой фонд заработной платы, в состав которого включается: начисленная сумма оплаты труда в денежной и натуральной формах; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; премии; единовременные поощрительные выплаты. По натуральной форме оплаты труда (код 17) в план включают суммы, исходя из расчета стоимости продукции по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе.

Планируемая среднегодовая заработная плата работников организации (код 16, гр.2) рассчитывается отношением планового годового фонда заработной платы работников организации (код 16, гр.3) к среднегодовой численности работников (код 16, гр. 1):

ЗП среднегодовая / раб. = ФЗП план : Численность план. =

22934,1 тыс. руб. : 212 человек = 108180 руб. или

ЗП среднемесячная = ЗП среднегодовая / раб. : 12 месяцев = 9015 руб.

Аналогично рассчитывается среднегодовая и среднемесячная заработная плата: по каждой категории работников; работников, занятых в сельскохозяйственном производстве; служащих.

При составлении формы «Численность и заработная плата работников» целесообразно разработать прогноз изменения численности работников по форме, указанную в таблице 64.