- •2.1.1. Сущность, предмет и содержание менеджмента
- •2.1.2. Формирование науки управления и эволюции менеджмента
- •2.1.3. Факторы успешности белорусской модели государственного управления
- •2.1.4. Цели, функции, принципы и методы менеджмента
- •14 Принципов управления по Файолю
- •2.1.5. Мотивация как функция менеджмента
- •2.1.6. Эффективность менеджмента
- •2.2.1.1 Организация как объект управления
- •2.2.1.2. Системный подход к изучению организации
- •2.2.1.3 Законы организации и их применение в теории управления
- •2.2.1.4 Типы организационных структур и их применение в теории управления
- •2.2.1.5. Жизненный цикл организации и размеры организации.
- •2.2.1.6. Кризисы в организации и управление организационными изменениями
- •2.2.1.7. Организационная культура: составные элементы, виды, функции, способы создания.
- •2.2.2.1. Корпорации как хозяйствующие субъекты
- •2.2.2.2. Корпоративное управление: сущность и механизмы
- •2.2.2.3. Принципы, элементы и модели ку
- •2.2.2.4. Нормативно-правовое регулирование ку и его особенности в Беларуси
- •2.2.3.1 Понятие стратегического менеджмента. Компоненты, взаимодействие
- •2.2.3.2 Стратегическое планирование: задачи и основные этапы
- •2.2.3.3 Инструменты и модели стратегического анализа
- •2.2.4.1. Организационные формы инновационной деятельности
- •2.2.4.2. Сущность инноваций и инновационного процесса
- •2.2.4.3. Основные показатели и государственная политика инновационной деятельности в Беларуси
- •2.2.4.4. Оценка инновационной деятельности предприятия
- •2.2.5.1 Основные категории менеджмента качества
- •1. Качество как абсолютная оценка.
- •3. Качество как соответствие назначению.
- •4. Качество как соответствие стоимости
- •5. Качество как соответствие стандартам.
- •2.2.5.2 Эволюция подходов к управлению качеством. Теория и практика управления качеством 2 пол-ны 20 столетия
- •14 Ключевых принципов Деминга
- •2.2.5.3 Качество и конкурентоспособность
- •2.2.5.4 Оценка затрат на менеджмент качества
- •2.3.1. Сущность маркетинга, эволюция его содержания и форм
- •2.3.2 Маркетинговое исследование рынка
- •2.3.3 Товарная политика в маркетинге
- •2.3.4. Политика распределения в маркетинге предприятия.
- •2.3.5. Конкурентная среда и маркетинговая стратегия фирмы.
- •2.3.6 Сегментация рынка
- •2.3.7. Маркетинговые коммуникации и комплекс маркетинговых коммуникаций
- •2.3.8. Цены и ценовая политика в маркетинге
- •2.4.1. Диагностическая модель управления персоналом
- •2.4.2. Кадровый потенциал организации и кадровая политика
- •2.4.3. Планирование персонала
- •1. Планирование состава персонала
- •2.4.4 Оценка результатов эффективной деятельности по управлению персоналом
- •2.4.5 Социально – трудовые отношения. Роль труда и занятость населения
2.2.4.1. Организационные формы инновационной деятельности
Роль кооперации в сфере инновационной деятельности.
Основные стимулы кооперации в области И деят-ти и основные виды эффектов от нее:
1. минимизация собственных издержек каждого из участников разработки за счет его частичного участия в финансировании проекта;
2. обеспечение синергии взаимодополняющих ноу-хау партнеров;
3. обеспечение возможности расширения целевых рынков сбыта инновационной продукции каждого из партнеров за счет взаимного освоения рыночных секторов;
4. использование преимуществ специализации;
5. расширение спектра полезных свойств создаваемых новшеств.
Эффективность процессов межфирменной кооперации в сфере инновационной деятельности определяется сложным комплексом различных факторов:
а) степень согласованности целей взаимодействующих организаций;
b) возможность соглас. распределения рез-тов совместной разраб. между ее участниками;
c) степень различия в уровне технико-технологического потенциала взаимодейств. орг-й;
d) степень согласованности параметров систем управления организаций-партнеров;
e) степень согласованности организационных культур организаций-партнеров.
Кооперация в инновационной сфере может иметь множество различных форм:
a) кооперация промышленных предприятий одной или нескольких смежных отраслей. Совместными усилиями всех участников организовать выполнение рискованных начальных стадий И. разработки, а затем распределить полученные результаты между всеми партнерами для дальнейшего самостоятельного их освоения.
b) кооперация промышленных предприятий с научными и исследовательскими организациями. Осуществляется, когда разрабатываемые предприятиями И. проекты требуют частого осуществления специализированных исследований, а также когда п/п стремятся ограничить доступ конкурентов к результатам своей иссл. деятельности.
c) кооперация промышленных предприятий с элементами региональной инновационной инфраструктуры. Основные достоинства: включение предприятия в развитую систему информационного обеспечения И. деятельности, возможность оперативного использования на всех стадиях осуществления И разработок услуг специализированных фирм (исследовательских, консалтинговых, маркетинговых и т.п.).
Государственные научно-технические центры (институты НАН, НИИ, КБ).
Национальная академия наук Беларуси (НАН) является высшей гос научной организацией. Академия наук подчиняется Президенту РБ, подотчетна Совету Министров РБ и осуществляет организацию и координацию фундаментальных и прикладных научных исследований, выполняемых всеми субъектами научной деятельности, проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и разработок пo важнейшим направлениям естественных, технических, гуманитарных, сoциальных наук и искусств в целях получения новых знаний о человеке, обществе, природе и искусственно созданных объектах, увеличения научно-технического, интеллектуального и духовного потенциала РБ. НАН осуществляет организацию, проведение и координацию гос научной экспертизы, проводит единую гос политику, координацию и гос регулирование деятельности организаций в области исследования и использования космического пространства в мирных целях, выступает в качестве головной организации Беларуси по научно-методическому обеспечению развития информатизации, а также выполняет в пределах полномочий, установленных Законом РБ "О НАН Беларуси" и Уставом НАН Беларуси, отдельные функции республиканского органа гос управления в сфере науки. НАН Беларуси открыта с 1929 г., она является ведущим исследовательским центром Беларуси, объединяющим высококвалифицированных ученых различных специальностей и десятки научно-исследовательских, научно-производственных, конструкторских и внедренческих организаций. В НАН работает свыше 5,9 тыс. исследователей, 483 доктора наук и 1821 кандидат наук, 232 профессора и 489 доцентов.
Научно-исследовательский институт (НИИ) - самостоятельное учреждение, специально созданное для организации научных исследований и проведения опытно-конструкторских разработок. Пример: НИИ Министерства по чрезвычайным ситуациям РБ, НИИ технической защиты информации, НИИ труда, Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики РБ и др.
Конструкторские бюро – это организации, занимающиеся разработкой (проектированием) новой техники.
Пример: ОАО «Конструкторское бюро «Дисплей» - разработка и производство видеомониторов для жестких условий эксплуатации, специальное конструкторско-техническое бюро Металлополимер – разработка и изготовление оборудования для сортировки и переработки вторичных полимерных материалов, для утилизации строительных отходов, Конструкторско-технологическое РУП «Нуклон» - разработка и постановка на производство лазерно-оптических и спектральных приборов для научных исследований, медицины, экологии и др.
Независимые научно-технические организации (научные центры, лаборатории, венчурные фирмы).
Научные центры, лаборатории, венчурные фирмы – формы организации и управления научными исследованиями. В РБ нет независимых научно-технические организаций, все подчинены Академии Наук.
Венчурная фирма - коммерческая научно-техническая организация, специализирующаяся на создании, освоении в производстве и внедрении новых видов продукции, применении новых технологий на основе использования венчурного (рискового) капитала. Для венчурных фирм характерно использование нововведений, реализация многообещающих, но рискованных проектов, быстрое обновление оборудования, ускоренная амортизация и частая смена поколений выпускаемой продукции. Венчурная фирма характеризуются небольшим числом занятых (до 500 человек, иногда до 100 человек), высокой долей среди них ученых и инженеров и относительно большими затратами на НИОКР.
Приходу крупных венчурных инвесторов на белорусский рынок будет способствовать совместный венчурный фонд ЕврАзЭС, который создается Беларусью, Россией и Казахстаном.
Научно-технические коллективы по разработке научно-технических программ и проектов.
Объединения типа «НИИ – завод», «вуз – завод».
