2. Организационно-правовые формы организации

Организационно-правовые основы деятельности современных организаций регламентирует ГК РФ. Хозяйственная деятельность организаций реализуется в рамках организационно-правовой формы. Организационно-правовая форма – это

1. способ закрепления и использования имущества,

2. вытекающие из этого способа правовое положение предприятия, цели его предпринимательской деятельности.

Организационно-правовое положение предприятия – это совокупность

1. имущественных и организационных способов формирования имущественной базы,

2. особенностей взаимодействия собственников, предпринимателей и трудового коллектива предприятия,

3. их ответственности друг перед другом и контрагентами.

Согласно ГК РФ коммерческие организации могут функционировать в следующих организационно-правовых формах:

1. хозяйственные товарищества: полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное);

2. хозяйственные общества: акционерное общество открытого и закрытого типа, хозяйственное общество с ограниченной ответственностью ограниченного и дополнительного типа;

3. производственный кооператив (артель);

4. государственные и муниципальные унитарные предприятия: унитарные предприятия на праве полного хозяйственного ведения, в том числе дочерние предприятия, предприятия на праве оперативного управления – федеральное казенное предприятие.

Наибольшее распространение имеют хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Организационно-правовыми формами некоммерческих организаций являются:

1. потребительский кооператив (союз, общество);

2. фонды;

3. общественные и религиозные организации (объединения);

4. учреждения;

5. объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

На выбор организационно-правовой формы хозяйственной деятельности оказывает влияние факторы: организационные, экономические, мотивационные, психофизические, профессиональные и др.

Организационно-правовое положение предприятия определяется его учредительными документами. Учредительными документами являются: устав и (или) учредительный договор.

Учредительные документы выполняют две функции:

1) внешняя (представительская) – доведение до всеобщего сведения информации об

1. особенностях формы юридического лица,

2. его правоспособности,

3. наименовании,

4. организационной структуре,

5. месте его нахождения,

6. других сведений, важных, например, для лиц, которые вступают в сделки с данным юридическим лицом;

2) внутренняя — определение отношений между участниками (учредителями) юридического лица в формировании имущества, распределении прибыли, управлении и др.

Устав общества должен содержать:

1. фирменное наименование общества: полное, сокращенное;

2. место нахождения общества;

3. состав и компетенцию органов общества, в том числе сведения об исключительной компетенции общего собрания участников общества, порядке принятия решений, в том числе о единогласных решениях или решениях квалифицированным большинством голосов;

4. размер и номинальную стоимость доли каждого участника;

5. права и обязанности участников общества;

6. порядок и последствия выхода участника общества из общества;

7. порядок перехода доли в уставном капитале общества к другому лицу;

8. порядок хранения документов общества и

9. порядок предоставления обществом информации его участникам и другим лицам и др.

В настоящее время распространение получают групповые организационные формы. Это компании, которые представляют интересы нескольких юридических лиц и объединяются на основе либо кооперации, либо концентрации производства.

Основными групповыми организационными формами являются: ассоциация, картель, комбинат, конгломерат, консорциум, концерн, концессия, корнер, корпорация, объединение, пул, синдикат, тендер, трест, финансово-промышленная группа, франчайз, холдинг и др.