
- •Содержание
- •Введение
- •1.Характеристика деятельности предприятия
- •1.1.Организационно-правовая форма
- •1.2.Материально- техническая база предприятия
- •1.3.Режим работы
- •1.4.Ассортимент предоставляемых услуг
- •2. Организационная структура предприятия
- •2.1.Схема организационной структуры управления
- •2.2.Должностные обязанности сотрудников структурного подразделения
- •3.Кадровую политику и культуру обслуживания предприятия
- •3.1.Количественный и качественный состав сотрудников
- •3.2.Методы управления персоналом, системы поощрения и стимулирования труда
- •3.3.Анализ психологической тактики обслуживания на предприятиях
- •4.6.Фирменный стиль.
- •5.Анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия
- •6.Оценка сервисной деятельности на предприятии
- •Заключение
6.Оценка сервисной деятельности на предприятии
Магазин «М-ГАДЖЕТ» - один из самых популярных. Чтобы сохранить свои позиции, магазину необходимо постоянно совершенствовать систему управления. У магазина есть огромное желание расти, и соответствовать потребностям и желаниям каждого покупателя. «М-ГАДЖЕТ» стремится к тому, чтобы развивать и совершенствовать новые идеи‚ новые возможности.
Успешность работы предприятия зависит от обеспеченности предприятия персоналом, количественного и качественного состава, рациональности его использования, расстановки по рабочим местам, профессиям и квалификации, полноты использования рабочего времени.
Проведение работы в области маркетинга необходимо для любого предприятия. И главная цель – это борьба за клиента. Поэтому для данного предприятия, важно иметь и удерживать своих постоянных клиентов. Для решения этой проблемы предлагается ряд мероприятий по элементам маркетингового комплекса: услуги, оказываемые предприятием, рекламная деятельность, наличие конкурентов, ценовая политика.
Таким образом, положительное впечатление в том, что у магазина «М-ГАДЖЕТ» большой выбор товаров, некоторые товары продаются со скидкой, полки никогда не пустуют.
Выделим несколько видов изменений, которые следует провести в салоне сотовой связи «М-ГАДЖЕТ»:
- заинтересовывать клиента в обмене — если он купил телефон, а через какое-то время тот морально устаревает, можно дать ему за старый мобильный телефон некую минимальную цену, но при этом продать новый телефон, организовать доставку телефонов на дом или офис;
- продажа sim- карт;
- осуществление платежей.
Заключение
Главной целью работы было получение первоначальных навыков работы продавца на предприятии торговли.
В функции продавца входило:
Выполнение служебных обязанностей продавца
Помощь в размещении товара в торговом зале и на витринах по видам и моделям
Помощь в размещении ценников с указанием наименования, модели, цены, технических характеристик товара
Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте
Соблюдение правил трудовой дисциплины, установленных в магазине.
Таким образом, за время прохождения практики получила ценный опыт работы. Закрепила теоретические знания, полученные в ходе обучения, применяя их в работе. Так же стоит отметить полученный опыт работы в коллективе и опыт общения с клиентами.