35.Движение кадров в организации.

Трудовое количество по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной. На предприятии различают явочный и списочный состав персонала.

Явочный состав – это число работников которые в течении суток фактически являются на работу.

Списочный – в состав входят все постоянные и временные работники, в том числе находящиеся в командировках и отпусках.

Среднесписочное число работников определяется по формуле:

Р=½ *р1+р2+р3+…р12+½* р на нач.след.года. /12

Р1, р2, р3… - численность работников по месяцам.

Для анализа движения кадров используются показатели:

1)коэффициент приема кадров – определяется отношением количества работников принятых на работу в отчётном периоде к среднесписочной численности персонала за данный период.

Кn= Рn/р *100, где Рn – численность принятых работников, р – среднесписочная численность персонала.

2)коэффициент выбытия (текучести кадров) определяется отношением количества работников уволенных по всем причинам за данный период к среднесписочной численности работников за этот период.

Квыб=Рув/р*100

3)коэффициент стабильности кадров использования при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в раздельных подразделениях.

Кст=1-Рув/р+Рn

30.Инвестиционная деятельность организации.

Инвестиции представляют собой использование финансовых ресурсов в форме долгосрочных и краткосрочных вложений капитала в целях увеличения активов и получения прибыли.

Инвестиции способствуют:

а) обновлению ОФ;

б) росту технического уровня предприятия;

в) стабилизации финансового состояния;

г) повышению конкурентоспособности предприятия.

Инвестиционная деятельность – это вложение инвестиций и осуществление практических действий в целях получения прибыли или достижения иного полезного эффекта.

Объектами инвестиционной деят-ти в РФ явл-ся:

1) вновь создаваемые и модернизируемые ОФ во всех отраслях экономики;

2) ценные бумаги и иностранная валюта;

3) целевые денежные вклады;

4) имущественные права и права на интеллектуальную собственность.

Инвестиции классифицируются по след. признакам:

1. По объектам вложений:

а) инвестиции в реальные средства (земля, здания, оборудование и др.), подобные инвестиции принято называть кап. вложениями;

б) в фин. средства (ценные бумаги, иностр. валюта, банковские депозиты);

в) в нефин. средства (драгоценные металлы и камни, предметы коллекционирования);

г) в нематериальные ценности (интеллектуальная собственность, научные разработки, подготовка кадров).

2. По срокам вложений:

а) краткосрочные инвестиции (до 1 г);

б) среднесрочные (от 1 до 5 лет);

в) долгосрочные (свыше 5 лет).

3. По стратегическим целям:

а) прямые инвестиции – вложения, направленные на увеличение ОФ предприятия как производственного, так и непроизводственного назначения;

б) портфельные инвестиции – вложения, направленные на формирование портфеля ценных бумаг.

Портфель ценных бумаг – это совокупность разных видов ценных бумаг, которые предприятия вкладывают свободные денежные средства.

4. По форме собственности инвестора:

а) гос-ные – вложения средств органами гос. власти и местного самоуправления, органами гос. внебюджетных фондов, гос. и муниципальными унитарными предприятиями.

б) частные – вложения средств физ. лицами, а также организациями негосударственной формы собственности;

в) иностранные – вложение средств иностранными юр. и физ. лицами, гос-вами.

31. Понятие и направления капитальных вложений.

В соответствии с законом «Об инвестиционной деятельности осуществляемой в форме капитальных вложений» от 1998г капитальные вложения – это инвестиции в основной капитал, в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, в т.ч. приобретение машин, оборудования, инструментов, проектно-изыскательные работы и др. затраты.

К капитальным вложениям могут относиться инвестиции только в ОС, т.е. ср-ва срок, эксплуатации которых превышает 1 год.

Основными направлениями капитальных вложений явл-ся:

1) новое строительство - затраты по сооружению новых объектов на новых строительных площадках;

2) расширение пр-ва – строительство дополнительных произ-ых комплексов, а так же сооружения новых или расширение действующих цехов основного назначения;

3) реконструкция – полное или частное переоборудование, переустройство предприятия с заменой морально устаревшего и физически изношенного оборудования, механизацией и автоматизацией пр-ва. Реконструкция осуществляется в целях изменения профиля предприятия и организации производства новой продукции на имеющихся произ-ых площадях.

4) техническое перевооружение – комплекс мероприятий по повышению технического уровня отдельных участков пр-ва путем внедрения новой техники и технологий, механизаций и автоматизацией производственных процессов.

Данные мероприятия обеспечивают:

-рост производительности труда;

-улучшение качества продукции;

-увеличение объёма выпуска продукции;

-увеличение прибыли орг-ии.