63. Система и компетенция органов гос. Надзора и контроля за собл. Зак-ва о труде.

Надзор и контроль за соблюдением зак-ва о труде предст-щих собой деят-ть компетентных органов, направленную не защиту трудовых прав работников. Надзор и контроль за собл-ем зак-ва о труде проводятся в двух основных серах: сфере уст-ния условий труда и сфере примен-ия утан-ых услов. труда. Осн виды надзора и контроля: 1.гос-ый, 2.судебный, 3.прокурорский (промежуточное положение между 1 и 2), 4.общественный контроль.

Следует различать предварительный, теущий и последующий надзор и контроль. Цель предв-го надз и контроля: выявить допущенные нарушения тр зак-ва и восстановить прва работника. Текущий надзор и контроль может быть либо предв (если решение еще не принято), либо послед-им (решение уже сосоялось). Надзор и контроль осуществляется разл-ми органами: 1)департамент гос инспекции труда Министрства руда и соц защиты РБ (имеет право беспрепятственно входить на территорию, объекты нанимателя, требовать ознакомления с любыми докментами, ведение которых предписано зак-вом о труде, брать образцы используемых в процессе труда мат-лов и веществ, конр-ть выдачу спецодежды, налагать штрафы); 2)департамент по надзору за безопасным ведением работ в пром и атомной энергетике Мин-ва по чрезвычайным ситуациям (Проматом надзор) (решает вопросы выдачи лицензий на осущ-ние опасных видов работ, проводит проверки подконтрольных предпр-ий); 3)органы санит-эпидемиологич службы (осуществление гос сан.-эпид. надзор за соблюдением органами титанических норм, санитарно-гигиенич и сан-эпидем правил); 4)департамент комитета; по стандартизации (осуществляет энергетич надзор).

1.Понятие, предмет, метод и система трудового права.

2.Понятие и виды источников трудового права.

3.Понятие и классификация правоотн-ий по трудовому праву.

4.Осн-ния возник-ия, изм-ния и прекращения труд правоот-ий.

5.Понятие и классификация субъектов по трудовому праву.

6.Наниматель и работник как субъекты трудового права.

7.Трудовой коллектив и профсоюзы как субъекты ТП

8.Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

9.Понятие и виды соглашений. Стороны и сод-ние соглашений.

10.Порядок закл-ия, изм и доп-ения колл-го договора, согл-ния.

11.Понятие и принципы социального партнерства.

12.Понятие занятости и трудоустройства, их формы.

13.Прав регул-ие занятости населения. Гос служба занятости.

14.Правовой статус безработного.

15.Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан, бронирование рабочих мест.

16.Особ трудоустр мол спец-ов. Особ трудоуст-ва в др местн

17.Понятие, стороны и содержание трудового договора.

18.Порядок заключения трудового договора.

19.Срок труд дог, его правовое значение. Особсрочных труд дог.

20.Недейств-ть труд дог. Недейств-ть отд усл труд договора.

21.Исп-ие при приеме на работу и прав последствия его рез-тов.

22.Труд договоры с отд катег-ми раб-ов: врем и сезонные раб-ки, работники-надомники и домашние раб-ки, работ-ми по совм-ву.

23.Понятие и виды переводов.

24.Перемещение и его отличие от переводов.

25.Изменение существенных условий труда.

26.Отстранение от работы.

27.Общая хар-ка оснований прек-ия труд дог и их класс-ция.

28.Увольнение по собств-му желанию и по треб-ию работника.

29.Прекр-ие труд дог-ра по обст-вам, не завис от воли сторон.

30.Основания увольнения работника по инициативе нанимателя.

31.Доп основания прекр труд дог-ра с нек-ми категориями работников при определенных условиях.

32.Порядок оформ-ия увол и пр-ва расчета с раб-м. Вых пособие.

33.Прав регул-ие совм-ва и совмещения профессий, должностей.

34.Контракт как вид трудового договора и его особенности.

35.Понятие зар п. М-ды прав регулирования заработной платы.

36.Системы оплаты труда.

37.Понятие гарантийных выплат и доплат, их виды.

38.Понятие компенсационных выплат, их виды.

39.Понятие рабочего времени.

40.Виды рабочего времени.

41.Понятие и виды времени отдыха.

42.Работа в вых дни, гос праздники. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

43.Труд отпуска. Осн мин отпуск.

44.Пон и виды соц отпусков. Порядок пред-ия соц отпусков.

45.Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

46.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

47.Дисциплинарная отв-ть работников: понятие и виды.

48.Дисциплинарное взыскание: понятие и виды.

49.Дисципл-ые взыс-ия: порядок и сроки прим-ия, погаш и снятие, порядок обжалования.

50.Понятие и условия наступления мат ответственности.

51.Виды (размеры) материальной ответственности работников.

52.Случаи полной мат отв. Письм договоры о полной мат отв-ти.

53.Усл привл-ия раб-ка к мат отв-ти за ущерб, прич-ый нан-лю.

54.Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.

55.Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

56.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

57.Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.

58.Особенности правового регулирования труда женщин.

59.Особенности регулирования труда инвалидов. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.

60.Понятие и виды трудовых споров.

61.Понятие индивидуальных трудовых споров и порядок их разрешения.

62.Понятие коллективных трудовых споров и порядок их разрешения.

63.Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.