83. Право поступления на муниципальную службу имеют

1. Граждане любого государства, не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих;

2. Граждане рф, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие другим требованиям, установленным для государственных служащих;

3. граждане любого государства, отвечающие требованиям для государственных служащих и прошедшие конкурсный отбор.

84. Выборное должностное лицо местного самоуправления – это

1. управляющий органом местного самоуправления

2. должностное лицо, избранное населением непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно уставу муниципального образования полномочиями на решение вопросов местного значения.

3. депутат местного значения.

85.Должности муниципальной службы устанавливаются в соответствии:

1. с реестрами должностей муниципальной службы;

2. с реестрами должностей государственной службы;

3. со списком должностей указанных в уставе.

86.Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе:

1. 55 лет;

2. 70 лет;

3. 65 лет.

87.Реестр должностей муниципальной службы утверждается:

1. решением главы муниципального образования;

2. законом субъекта РФ;

3. постановлением представительного органа муниципального образования.

88.Неприкосновенность депутата представительного органа муниципальной власти в области действия уголовного права это:

1.невозможность привлечения к уголовной ответственности за высказанное мнение, позицию, выраженную при голосовании и другие действия соответствующие статусу депутата;

2.невозможность привлечения к уголовной ответственности за публичные оскорбления;

3.невозможность привлечения к уголовной ответственности

89.Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований:

1. являются муниципальными служащими;

2. не являются муниципальными служащими;

3. являются муниципальными служащими и относятся к службе технического персонала.

90. Глава местного самоуправления (муниципального образования)

1. избирается сроком на 4 года гражданами или представительным органом местного самоуправления из своего состава;

2. может назначаться Администрацией субъекта Федерации сроком до одного года;

3. избирается сроком на 5 лет только представительным органом местного самоуправления из своего состава;

91. Представитель представительного органа поселения называется:

1.избранник;

2.представитель администрации;

3.депутат.

92.Сроки полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления не могут быть менее:

1. 2-х лет;

2. 3-х лет;

3. 1-го года.

93.Количество депутатов представительного органа муниципального образования осуществляющих полномочия на постоянной основе может быть:

1. не более 50%;

2. не более 30%;

3. не более 10%.

94.Условия контракта для главы местной администрации поселения утверждаются

1. главой муниципального образования;

2. представительным органом муниципального образования;

3. главой местной администрации.

95.Запрещено избирать и быть избранным в органы местного самоуправления:

1. лицам, находящимся на воинской службе;

2. лицам, отбывающим наказание в местах лишения свободы по приговору суда;

3. обеим категориям граждан.

96. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит

1. к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения

2. к коррупции

3. только к низкой эффективности взаимодействия с населением

97. Кадровая политика муниципальной службы представляет собой деятельность, направленную

1. на подбор, подготовку, повышение квалификации, профессиональный рост муниципальных служащих,

2. контроль за работой муниципальных служащих, обеспечивающий качественное выполнение ими полномочий органов местного самоуправления.

3. профессиональную подготовку и переподготовку муниципальных служащих

98. Кадровое планирование муниципальной службы обеспечивает

1. совершенствование процесса поступления на муниципальную службу,

2. организацию эффективного использования кадрового состава,

3. совершенствование процесса поступления и прохождения на муниципальной службы

99. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации

1. не могут быть установлены

2. могут быть установлены уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации

3. могут быть установлены только федеральным законом

100. Муниципальный служащий обязан исполнять

1. только должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

2. все распоряжения Главы местной администрации

3. все постановления и распоряжения муниципального совета

11