- •Перша група показників конкурентоспроможності підприємства
- •Динаміка та структура джерел майна підприємства «Ідеал»
- •Показники фінансової стабільності підприємства «Ідеал»
- •Аналіз платоспроможності підприємства «Ідеал»
- •Рівень і динаміка фінансових результатів та рентабельності підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання продуктивності праці Підприємства «Ідеал»
- •Характеристика виробничих підрозділів Підприємства «Ідеал»
- •Забезпеченість Підприємства «Ідеал» основними засобами та ефективність їх використання
- •Аналізування виробничих витрат Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування рівномірності постачання матеріальними ресурсами Підприємства «Ідеал».
- •Аналізування динаміки та структури запасів Підприємства «Ідеал»
- •Показники інтенсивності споживання виробничих запасів Підприємством «Ідеал»
- •Динаміка обсягів виробленої та реалізованої продукції Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування виконання плану за номенклатурними групами Підприємством «Ідеал»
- •Обсяги реалізації Підприємства «Ідеал» та його основних конкурентів
- •Динаміка чисельності інженерно-технічного персоналу Підприємства «Ідеал»
- •Динаміка, склад і структура працівників Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування освітнього рівня працівників Підприємства «Ідеал»
- •Аналізування постійності складу працівників Підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання кваліфікаційного рівня працівників Підприємства «Ідеал»
- •Оцінювання конкурентоспроможності підприємства (ксп)
- •Аналізування конкурентоспроможності Підприємства «Ідеал»
Аналізування постійності складу працівників Підприємства «Ідеал»
Показники |
Формула розрахунку |
Значення |
Відхи лення, (+,-) |
|
Попередній рік |
Звітний рік |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Середньооблікова чисельність працівників, чол. |
- |
|
|
|
Прийнято, чол. |
- |
|
|
|
Вибуло, чол. в тому числі |
- |
|
|
|
- у зв’язку з виходом на пенсію; |
- |
|
|
|
- за власним бажанням; |
- |
|
|
|
- за порушення трудової дисципліни |
- |
|
|
|
Коефіцієнт плинності кадрів |
Звільнення без поважних причин Середньооблікова чисельність |
|
|
|
Коефіцієнт постійності складу працівників |
Кількість працівників, що перебувала в штаті протягом всього періоду Середньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
Коефіцієнт обороту з прийняття |
Кількість прийнятих працівників Середньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
Коефіцієнт обороту з вибуття |
Кількість звільнених . Середнньооблікова чисельність працівників |
|
|
|
Коефіцієнт загального обороту |
Кількість звільнених і прийнятих працівників . Середньо облікова чисельність працівників |
|
|
|
Дані табл. 24 вказують на ………………………….
Кваліфікаційний рівень працівників Підприємства «Ідеал» проаналізовано в табл. 25.
Табл..25
Оцінювання кваліфікаційного рівня працівників Підприємства «Ідеал»
Кваліфікаційний розряд |
Кількість працівників, чол. |
Відхилення |
||
Попередній рік |
Звітний рік |
абсолютне, чол. |
відносне, % |
|
1 |
|
|
|
|
4 - 5 |
|
|
|
|
6 - 8 |
|
|
|
|
9 - 11 |
|
|
|
|
12 - 15 |
|
|
|
|
16 - 17 |
|
|
|
|
18 - 20 |
|
|
|
|
21 - 23 |
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
Працівники, всього |
|
|
|
|
Дані вищенаведеної таблиці вказують на………………..