4. Поводьтеся однаково з усіма людьми, незалежно від їх становища у суспільстві, влади і походження.

Ми живемо в той час, коли начебто успішна організація за певних обставин може збанкрутувати, і, навпаки, відносно невелика фірма, знайшовши свою «нішу» на ринку, може перетворитись у гіганта.

В 60-ті роки 20-го століття світова спільнота була занепокоєна неконтрольованим зростанням економіки та монополістичної позиції на світовому ринку розбагатілих після Другої Світової США, Великої Британії та Японія і небезпекою, яка стала результатом цього зростання і сформувала загрозу Третьої світової війни. А в 2008-2009 роках 21-го століття світова спільнота була занепокоєна світовою економічною кризою та її наслідками у вигляді скорочення діяльності багатьох всесвітньо відомих компаній, таких як Дженерал Моторз,

З метою гармонізації ділових відносин серед учасників світової спільноти та ефективної діяльності світового ринку необхідно дотримуватися постулатів етики підприємця. Їх було розроблено представниками «Римського клубу» (європейської спільноти дослідників економічної ситуації на світовому ринку) ще в 60-ті роки.

До постулатів бізнес-етики, що забезпечують гармонійний розвиток світового бізнесу, належать такі:

1. Створити кодекс етики. Передові організації мусять мати «Кодекс поведінки в бізнесі», до якого б входили перш за все такі пункти, як:

- відповідальність перед законом однакова для всіх;

- бути чесним та оцінювати події справедливо і виважено;

- бути справедливим та толерантним;

- проявляти турботу про здоров'я співробітників;

- відноситися до кожного з повагою.

2. Робити більше, ніж говорити. Як то кажуть: «Не словом – а ділом!» Історія свідчить, що люди завжди конфліктували через слова, значення яких здебільшого не розуміли, або кожен розумів їх по-своєму.

3. Визначати реальні цілі. Якщо вимагати 20% росту продаж, знаючи, що реально можна досягти лише 12% росту, це означає робити тиск на своїх підлеглих і примушувати їх до недотримання певних етичних норм.

4. Піклуватися про дотримання чинних законів. Сприяти законотворенню в сфері розвитку підприємництва, поважати фундаментальні норми суспільної моралі, не допускаючи обману, корупції тощо.

5. Виявляти порушників етики. Це найкращий спосіб дати людям зрозуміти, що ви маєте на увазі, якщо хочете дотримуватись законів етики. Якщо тримати людей в напруженому стані і робити при цьому «гарну міну», кодекс етики не знадобиться.

6. Рівнятися на кращих працівників. Підбирати співробітників, які не бояться висловити свої думки, а також молодих людей, які мають стійкий характер та зрілість в поєднанні з професійною майстерністю, інтелігентністю та здібністю співвідносити власну відповідальність із загальною метою.

7. Добиватися гармонійних ділових взаємовідносин. Не допускати виникнення деструктивних конфліктів у колективі.

8. Прагнути до нововведень. Повно і правдиво надавати інформацію про економічний стан підприємства, забезпечувати впровадження нової продукції та технологій.

9. Забезпечувати корисність праці. Бізнес повинен бути корисним не тільки для себе, але й для суспільства, для держави, тобто стати соціально відповідальним.

10. Захищати інтереси своїх компаньйонів. Відстоювати позиції інвесторів та партнерів по спільному бізнесу.