4. Организация и оформление контрольной работы
Подведение итогов контрольной работы включает следующие этапы:
Сдача контрольной работы на проверку руководителю,
Доработка контрольной работы с учетом замечаний руководителя,
Выполненная контрольная работа подписывается студентом. Контрольная работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата 4А, шрифт №№ 12-14.(поля: левое –2,5., правое – 1 см., верхнее – 3 см., нижнее – 2,5 см.). Таблицы и рисунки должны иметь название и соответствующий номер. Писать необходимо разборчиво и четко, выделяя основные идеи и положения.
Титульный лист оформляется чертежным шрифтом. Все страницы имеют сквозную нумерацию, начиная с титульного листа, который считается первой страницей контрольной работы, но на который номер страницы не проставляется. За титульным листом следует оглавление, являющееся второй страницей и т.д. Номера страниц проставляются в верхней части (посередине) каждого листа.
Перечень используемой литературы оформляется в соответствии с требованиями ГОСТа и помещается в конце работы после заключения. По каждому источнику указываются: фамилия и инициалы автора, наименование источника, место издания, наименование издательства, год издания и объем источника в страницах.
Приложение должно иметь название и сквозную нумерацию арабскими цифрами.
Ссылки на используемые источники в самом тексте работы помещаются под текстом или в конце предложения.
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
00. Социология управления и власть: проблема взаимодействия
01. Социологические аспекты исследования менеджмента.
02. Управление как социальная технология.
03. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системой.
04. Социальные технологии: роль и место в системе управления.
05. Организация как объект социального управления.
06. Роль неформальных отношений в повышении эффективности управленческой деятельности.
07. Способы управления в агрессивной социальной среде.
08. Социально-трудовые отношения: проблема отчуждения.
09. Лидерство в организации.
10. Управленческий потенциал руководителя.
11. Командная работа в организации.
12. Местное самоуправление как социальный институт.
13. Российская деловая культура.
14. Социальное партнерство: предпосылки и перспективы.
15. Социологическое обеспечение нововведений.
16. Социальное прогнозирование: методы, проблема эффективности.
17. Социальная среда управления: понятие, структура, основные виды.
18. Информационные технологии социального управления.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
5.1. Основная литература
Добренков В.И. Социология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 624 с.
Ксенофонтова Х.З. Социология управления: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 288 с.
Социология: Учебник. – М.: Проспект, 2011.
5.2. Дополнительная литература
Васильева Т. Власть и гражданское общество: шаг навстречу // Власть. – 2009. – № 8. – С. 11-13.
Гилязева М. Социальные аспекты конфликта интересов в деятельности государственных и муниципальных служащих // Власть. – 2011. – № 4. – С. 34-37.
Кузнецова Н. Социально-коммуникативные аспекты взаимодействия в системе «власть-общество» // Власть. – 2011. – № 4. – С. 95-98.
Магомедов К. Эффективность системы власти. Социологический ракурс // Государственная служба. – 2009. – № 2. – С. 30-34.
Социология: Учебник. – М.: проспект, 2011.
Тавокин Е. Социология управления и социальное управление // Государственная служба. – 2008. – № 2. – С. 55-60.