
- •1. Институциональная теория (т.Веблен, д.Норд)
- •2. Теория государственного регулирования Дж.М.Кейнса
- •3.Маржинальная теория (Австрийская, Англ. И Американск.Школы)
- •4. Марксисткая экономическая теория.
- •5. Зарождение английской классической школы политэкономии (у.Петти, а.Смитт, д.Рикардо)
- •6. Монетарная теория.
- •7. Современное понятие экономической теории и ее место в системе эк-их знаний.
- •8.Типология экономических систем общества (рыночные,нерыночные). Сосуществование гос-го и частного сектора эк-ки,гос-но-частное партнерство.
- •9. Правовые основы функционирования эк-ой системы: сущность, понятия и виды собственности (по р.Коуз)
- •10.Рынок. Структура и функции рынка. Причины возникновения рыночной экономии.
- •11. Национальное богатство. Воспроизводство и его типы. Экономическая эффективность хозяйственной системы.
- •12. Экономический рост: модели, способы представления, типы и факторы его определяющие.
- •13.Проблема ограниченности и выбора ресурсов: линия производственных возможностей.Альтернативные издержки.
- •14. Спрос и предложение, их взаимодействие: рыночная карусель.
- •15. Эластичность спроса: понятие, виды, графическое представление, измерение. Факторы, влияющие на эластичность спроса.
- •Ценовая эластичность спроса или эластичность спроса по цене:
- •16. Конкуренция. Виды конкуренции и типы рыночных структур.
- •17. Монополии: возникновение, виды, сущность, экономические последствия. Х-неэффективность и государственное регулирование монополистических рынков.
- •18. Фирма: условия равновесия.
- •19. Сущность теории мультипликатора
- •20. Факторы произв-ва: сущность, классификация, доходы от факт.Произ-ва. Основные закономерности функционирования рынка факторов производства.
- •21. Рынок труда: основы и особенности функционирования и регулирования.
- •22. Основные направления государственного регулирования экономики.
- •23. Цели макроэкономической политики.
- •24. Система национальных счетов: понятие и основные показатели. Методы определения ввп. Дефлятор ввп.
- •25. Экономический цикл и его разновидности. Антициклическое регулирование экономики.
- •26. Источники формирования доходов населения и их структура.
- •27. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика.
- •28. Классификация и структура издержек. Предельные издержки и значение их оптимизации
- •29. Функции Центрального банка.
- •30. Организация денежного обращения.
- •31. Взаимосвязь финансов с другими эк-ми категориями.
- •32. Организация бюджетного процесса.
- •33. Классификация стран мирового сообщества, принятая в оон и мбрр
- •34. Глобальные проблемы мирового хозяйства.
- •35. Международная миграция рабочей силы (международная миграция трудовых ресурсов: причины, виды, основные направления)
- •36. Международные финансовые и валютные организации: мвф, мбрр, ебрр, Лондонский клуб, Парижский клуб (специфика).
- •37. Международная экономическая интеграция. Этапы развития. Уровни интеграции.
- •38. Методы планирования прибыли.
- •39. Маркетинговое планирование на предприятии.
- •40. Финансовый рынок: сущность, структура и основные функции.
- •41. Стадии развития и финансирования бизнеса.
- •42. Маркетинг как система деятельности на рынке.
- •43. Роль и место нефтегазохимическог комплекса в экономике рф и рт.
- •44. Характеристика процессов специализации и кооперирования в отрасли.
- •45. Интеграционные структуры в химической промышленности: их виды и роль.
- •46. Особенности конкурентного поведения предприятий нефтегазохимического комплекса.
- •47. Инвестиционная привлекательность предприятий нефтегазохимического комплекса рт
- •48. Особенности малого бизнеса в нефтехимическом комплексе.
- •49. Сырьевая база и размещение химич. Промышленности.
- •50. Ценовая дискриминация (первой, второй, третьей степени).
- •51. Факторы внешней и внутренней среды организации.
- •52. Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки
- •53. Теории мотивации в менеджменте.(Маслоу теория ожидания и справедливости)
- •54. Типы производства и их характеристики.
- •55. Длительность производственного цикла и его структура.
- •56. Производственный процесс. Структура производственного процесса.
- •57. Производственная инфраструктура предприятия ( вспомогательные и обслуживающие хозяйства)
- •58. Производственная структура предприятия. Предметная специализация.
- •59. Основные типы организационных структур: иерархические, функциональные, дивизиональные.
- •60. Предпринимательство как экономический ресурс.
- •61. Функции и цели предпринимательства.
- •62. Труд. Процесс труда: функции, содержание, характер, условия.
- •63. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: харак-ка, структура, источники пополнения.
- •64. Стимулирование труда: понятие, виды
- •65. Коммерческий банк: понятие, функции, принципы основные операции.
- •66. Цели организации: понятие, функции, классификация. Требования к целям. Миссия организации.
- •67. Метод swot: анализ внутренней и внешней среды.
- •68. Пирамида стратегий и стратегические альтернативы организаций.
- •69. Пять сил конкуренции и типовые стратегии по Портеру.
- •70. Основные условия внешнеторгового контракта.
- •71. Методы и инструменты госуд-го регулирования вэд.
- •73. Особенности недвижимости как товара
- •74. Оценка стоимости недвижимости методом прямой капитализации.
- •75. Технология оценки стоимости недвижимости затратным методом.
- •1 Этап-определение стоимости замещения. Выделяют 3 основных метода:
- •76. Сущность и особенности рынка недвижимости.
- •2 Этап – проверка инфо о сделках:
- •3 Этап – внесение поправок с учетом различий м/у оцениваемым и каждым из сопоставимых объектов:
- •78. Налоговая система рф: состав, принципы
- •79. Налоговое планирование: сущность, принципы, методы, этапы.
- •80. Сущность ндс, порядок его исчисления и уплаты.
- •81. Упрощенная система налогообложения: плательщики, объекты, вычеты, определение суммы единого налога.
- •82. Способы экономического анализа.
- •3.Балансовый способ
- •83. Анализ себестоимости продукции предприятия
- •84. Анализ использования трудовых ресурсов
- •85. Анализ фонда заработной платы.
- •86. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
- •87. Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •88. Виды стоимостных оценок основных средств.
- •89. Виды, формы и системы оплаты труда
- •90. Предприятие в условиях рынка, его основные функции и цели.
- •91. Производительность труда: сущность и методика расчета.
- •92. Производственная мощность предприятия: сущность и методика расчета
- •93. Экономическая сущность и значение себестоимости продукции.
- •94. Организация, разделение и кооперация труда.
- •95. Система норм и нормативов труда.
- •96. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •97. Классификация затрат рабочего времени
- •98. Организация, разделение и кооперация труда.
- •100. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •101. Классификация затрат рабочего времени
- •102. Производственные затраты и их классификация для определения себестоимости и прибыли
- •103. Методы разделения затрат на переменные и постоянные
- •104. Косвенные затраты и методы их распределения.
- •105. Система полного калькулирования себестоимости
- •106. Система директ-кост. Ее виды.
- •107. Система нормативного учета затрат и его отличие от метода стандарт-кост.
- •108. Система функционального учета затрат
- •109. Позаказный метод калькулирования себестоимости.
- •110. Попроцессный метод калькулирования себестоимости.
- •111. Попередельный метод калькулирования себестоимости.
- •112. Центры ответственности и места возникновения затрат. Понятия, виды и условия выделения
- •113. Бюджетирование. Сущность, принципы.
- •114. Инвестиции и капитальные вложение: их сущность, виды, экономическое значение, отличие.
- •115. Способы начисления процентов и дисконтирования.
- •116. Эквивалентные процентные ставки и изменение условий контракта
- •117. Методы оценки инвестиций основанные на дисконтировании денежных поступлений
- •118. Простые методы экономической оценки инвестиций.
- •1) Срок окупаемости
- •119. Сравнительная эффективность вариантов инвестиций. Методы оптимизации инвестиционного портфеля.
- •2. Оптимизация инвестиционного портфеля по модели Шарпа
- •120. Инвестиционный капитал и его структура
- •121. Риски инвестиционного проекта, их классификация и методы оценки
- •122. Система цен.
- •123. Затратные методы ценообразования.
- •2.Метод ценообразования на основе переменных затрат
- •124. Методы расчета средней цены
- •125. Инновационный потенциал предприятия
- •126. Стратегии инновационной деятельности предприятия. Принципы и задачи гос-ой инновационной политики.
- •127. Инновационное законодательство в рф.
- •128. Учет денежных средств на предприятии: кассовые операции, операции на расчетном и валютных счетах.
- •129. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами.
- •130. Синтетический и аналитический учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
1. Институциональная теория (т.Веблен, д.Норд)
Особенно широко эта теория была развита в США.
Институцты формируют свои категории – институты. Так, согласно У.Гамильтону, институт – это способ мышления, к-ый, став привычкой или обычаем, опред-ет образ действия людей. Поэтому институцсты вместо изучения объект-х экон-х законов призывают к изучению истории нравов, обычаев, традиций, т.к. они явл-ся движущей силой развития.
Другой теоретик ИТ, Т.Веблен, внес наиб. вклад в разраб-ку ИТ: «Теория праздного класса», «Теория делового предприятия». Он рассм-ет применение дарвинизма к политэкономии: развитие эк-ки как эволюцион.процесс без революц-х переворотов., где экономич. закономерности носят хар-ер биолог-х. Он говорит также о ест-ом отборе в области обычаев и нравов. Он пишет, что возник-ие капитализма, трестов, бизнеса связано с белокурой северо-европ-й расой.
Веблен –критиковал фин. капитал и фин-ую олигархию как праздный класс.
Согласно его теории, образ мышления объединяет банкиров, брокеров, менеджеров, юристов и т.д. Другой образ мышления объединяет рабочих, техников, инженеров, промышл-х капиталистов. Поэтому в обществе имеется конфликт м-у денежными и промышленными занятыми.
2. Теория государственного регулирования Дж.М.Кейнса
Его основная работа «Общая теория занятости, процента и денег» в 1936 году. Дж. М. Кейнс считает, что рыночная экономика не является совершенной и саморегулируемой и не может своими внутренними силами справиться с кризисами и безработицей. Для решения этих проблем необходимо вмешательство государства. Возникновение кризисов и безработицы Кейнс объясняет недостаточным «совокупным спросом», являющимся следствием двух причин.
-люди с ростом дохода увеличивают потребление. Отсюда возникает недостаточность совокупного спроса, в результате чего возникают диспропорции в экономике, ослабляющие стимулы предпринимателей к дальнейшим инвестициям.
-невысокую норму прибыли на капитал вследствие высокого уровня процента, что вынуждает капиталистов держать свой капитал в денежной (ликвидной) форме. Это сдерживает рост инвестиций и ведет к недостаточному совокупному спросу. Недостаточный рост инвестиций не обеспечивает занятости в обществе и ведет к безработице. Итогом является нарушение экономического равновесия в обществе. В результате Кейнс приходит к следующему выводу: если рыночная экономика, предоставлена самой себе, то она будет стагнировать (стагнация - застой).
Кейнс выступает за макроэкономическое регулирование производства и создает теорию «мультипликационного процесса». В своей работе он выдвинул новую категорию «мультипликатор инвестиций». Мультипликатор инвестиций выражает отношение прироста дохода к приросту инвестиций. Кейнс полагает, что рост инвестиций в какой-либо отрасли приводит к увеличению национального дохода общества, причем на величину большую, чем первоначальный рост инвестиций. Следовательно, существует прямая и пропорциональная связь между накоплением капитала и потреблением.
3.Маржинальная теория (Австрийская, Англ. И Американск.Школы)
Маржинализм — направление в экономической науке. Возникло в 70-е гг. XIX века в форме т. н. «маржинальной революции».
Австрийская школа. « Цена зависит от субъективных оценок покупателей, т.е от предельной полезности (ПП)» Теория ПП сформированы Карлом Менгером. По его мнению ПП блага опред-ся 2 факторами:
интенсивной индивидуальной потребности;
редкость блага (запас).
Чем выше интенсивность к потреблению, тем выше его ПП. Если запас уменьшается, то ПП увеличивается и наоборот. У Менгера спрос диктует цену Т-ра, но спрос зависит от полезности Т.
Английская школа. Маршалл - основоположник марж-ма - «Используется понятие рыночное равновесие, формируется из 3-х параметров рынка: цена, спрос, предложение. Спрос и предложение зависят от цены, если цена растет, то спрос на Т снижается, а предложение увеличивается и наоборот.»
Маршалом была разработана концепция эластичности спроса – «если цена увеличивается или уменьшается на %, а спрос на него сокращается или возрастает более, чем на %, тогда движение спроса будет эластичным по цене. Спрос считается не эластичным, когда меняется менее чем на %.
Американская шк. Бж. Б. Кларк, основатель «Закон убывающей продуктивности труда и капитала». В производстве выделил 4 фактора, собственник каждого получает свою часть дохода от фактора, кот. ему принадлежит: 1) денежный капитал; 2) капитальные блага – ср. производства + земля; 3) предпринимательская деятельность; 4) труд рабочего.
Закон убывающей продуктивности труда и капитала: каждый новый взнос труда при неизменных размерах кап. происходит с меньшей продуктивностью, чем предыдущий. таким образом, предельная продуктивность труда тем ниже, чем больше нанято рабочих.