
- •Київ кнеу 2013
- •1. Вступ
- •2. Тематичний план дисципліни “Стратегічне управління людськими ресурсами”
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Методологія стратегічного управління людськими ресурсами
- •Тема 2. Структура стратегії управління людськими ресурсами.
- •Тема 3. Стратегічна роль служби управління людськими ресурсами
- •Тема 4. Взаємозв’язок стратегії розвитку і стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 5. Стратегічний аналіз людських ресурсів організації
- •Тема 6. Аналіз стратегічних можливостей лідерства, команди і організації
- •Тема 7. Процес стратегічного управління людськими ресурсами
- •Тема 8. Організаційні стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 9. Функціональні стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 11. Оцінка ефективності стратегічного управління людськими ресурсами.
- •4. Плани семінарських (практичних, лабораторних) занять
- •Взаємозв’язок стратегії розвитку і стратегії управління людськими ресурсами
- •5. Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента
- •6. Порядок поточного і підсумкового контролю знань з дисципліни стратегічне управління людськими ресурсами
- •Система поточного і підсумкового контролю знань
- •Зразки тестових завдань для проміжного контролю знань і вмінь студентів
- •Поточний контроль знань студентів денної та вечірньої форм навчання
- •Контроль систематичності, активності та результативності роботи студентів на семінарських(практичних) заняттях.
- •Шкала оцінювання видів робіт поточного контролю знань студентів
- •Контроль і оцінювання виконання модульних завдань
- •Поточний контроль знань студентів заочної форми навчання
- •Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента
- •Плани семінарських (практичних, лабораторних) занять
- •Підсумковий контроль знань
- •Зразок екзаменаційних білетів для студентів заочної форми навчання.
- •Методичні рекомендації до виконання реферату-есе студентів з курсу "Стратегічне управління людськими ресурсами"
- •Рекомендована література
5. Карта самостійної роботи студента
з дисципліни _«Стратегічне управління людськими ресурсами»_
Карта самостійної роботи студента
з дисципліни _«Стратегічне управління людськими ресурсами»_
Денна форма навчання
№ семінарського (практичного, лабораторного) заняття |
Форма самостійної роботи студента |
Види семінарських (практичних, лабораторних) занять |
Максимальна кількість балів |
За систематичність і активність роботи на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях |
|||
Змістовий модуль №1 |
|||
1 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія
|
3 |
2 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія
|
3 |
3 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Навчальні завдання |
3 |
4 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Навчальні завдання |
3 |
5 |
Підготовка доповідей, презентацій |
Семінар-конференція Робота в малих творчих групах |
3 |
6 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Навчальні завдання Презентація наукових самостійних робіт |
3 |
7 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Практичний тренінг |
3 |
8 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Навчальні завдання Презентація наукових самостійних робіт |
3 |
9 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Навчальні, аналітичні завдання
|
3 |
10 |
Завчасна підготовка |
Семінар-дискусія Аналітичні завдання |
3 |
11 |
Попередня підготовка з визначених питань |
Семінар-дискусія Написання модульної контрольної роботи |
10 |
|
|
|
|
Усього балів за роботу на семінарських (практичних, лабораторних) заняттях |
30 |
||
За виконання модульних (контрольних) завдань |
|||
Модуль |
Написання модульної контрольної роботи |
10 |
|
Усього балів за модульний контроль |
10 |
||
За виконання індивідуальних завдань |
|||
Види індивідуальних завдань |
|||
1. Підготовка реферату – есе |
10 |
||
2. Підготовка виступу на науковій конференції |
10 |
||
3. Переклад з іншомовних джерел матеріалів з стратегічного управління людськими ресурсами |
10 |
||
Усього балів за виконання індивідуальних завдань* |
10 |
||
4..Підготовка до іспиту |
50 |
||
Разом балів за СРС |
100 |
* Студент виконує 1 із запропонованих видів робіт, щоб отримати 10 балів.