- •Київ кнеу 2013
- •1. Вступ
- •2. Тематичний план дисципліни “Стратегічне управління людськими ресурсами”
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Методологія стратегічного управління людськими ресурсами
- •Тема 2. Структура стратегії управління людськими ресурсами.
- •Тема 3. Стратегічна роль служби управління людськими ресурсами
- •Тема 4. Взаємозв’язок стратегії розвитку і стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 5. Стратегічний аналіз людських ресурсів організації
- •Тема 6. Аналіз стратегічних можливостей лідерства, команди і організації
- •Тема 7. Процес стратегічного управління людськими ресурсами
- •Тема 8. Організаційні стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 9. Функціональні стратегії управління людськими ресурсами
- •Тема 11. Оцінка ефективності стратегічного управління людськими ресурсами.
- •4. Плани семінарських (практичних, лабораторних) занять
- •Взаємозв’язок стратегії розвитку і стратегії управління людськими ресурсами
- •5. Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента
- •6. Порядок поточного і підсумкового контролю знань з дисципліни стратегічне управління людськими ресурсами
- •Система поточного і підсумкового контролю знань
- •Зразки тестових завдань для проміжного контролю знань і вмінь студентів
- •Поточний контроль знань студентів денної та вечірньої форм навчання
- •Контроль систематичності, активності та результативності роботи студентів на семінарських(практичних) заняттях.
- •Шкала оцінювання видів робіт поточного контролю знань студентів
- •Контроль і оцінювання виконання модульних завдань
- •Поточний контроль знань студентів заочної форми навчання
- •Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента
- •Плани семінарських (практичних, лабораторних) занять
- •Підсумковий контроль знань
- •Зразок екзаменаційних білетів для студентів заочної форми навчання.
- •Методичні рекомендації до виконання реферату-есе студентів з курсу "Стратегічне управління людськими ресурсами"
- •Рекомендована література
Рекомендована література
Армстронг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 328 с.
Гримблат С., Воронов М. Стратегия управления персоналом (взгляд из будущего в будущее) – К.: Ника-центр, 2004.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2005.
Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровий менеджмент.: Учеб. пособие.- 2-е изд..- К.: МАУП, 2005.
Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
Менеджмент персоналу: Навч. посібник.За заг. ред. В. М. Данюка, В.М. Петюха.- К.:КНЕУ, 2004
Управление персоналом организации. Практикум /Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2000. – 296 с.
Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2007. –638 с.
Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002.
Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. – М.: ЗАО Бизнес-школа” Интел-Синтез”, 2002
Укладачі:
Петрова І.Л., д.е.н., професор кафедри управління персоналом та економіки праці.
Рецензент:
Кицак Т.Г., к.е.н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці.