
- •Словарь
- •Глава первая введение в концепцию kaizen
- •Основные понятия концепции kaizen
- •Основные системы стратегии kaizen
- •Глава вторая
- •Gemba и администрация
- •Дом рабочего места gemba
- •Стандартизация
- •«Пять с» рационального ведения хозяйства
- •Устранение бесполезных действий muda
- •Золотые правила управления рабочим местом gemba
- •Применение золотых правил
- •Глава третья как управлять качеством, стоимостью и доставкой на рабочем месте gemba
- •Качество: больше, чем просто результат
- •Управление качеством на рабочем месте gemba
- •Снижение стоимости на рабочем месте gemba
- •Доставка
- •Улучшение качества и снижение цены совместимы
- •Глава четвертая стандарты
- •Поддерживайте и улучшайте стандарты
- •Операционные стандарты
- •Ключевые особенности стандартов
- •Машиностроительный завод тойода (toyoda)
- •История kaizen
- •Глава пятая
- •5S: пять шагов ведения хозяйства
- •Пять шагов грамотного ведения хозяйтва
- •Введение в действие 5s
- •Глава шестая бесполезные действия muda
- •Бесполезные действия muda в сфере перепроизводства
- •Бесполезные действия muda в области запасов
- •Бесполезные действия muda в области ремонта/брака
- •Бесполезные действия muda - движения туда-сюда
- •Бесполезные действия muda в области обработки
- •Бесполезные действия muda во время ожидания
- •Бесполезные действия muda во время транспортировки
- •Глава седьмая фундамент дома рабочего места gemba
- •Учебное предприятие
- •Система рацпредложений и рабочие группы по качеству
- •Построение самодисциплины
- •Глава восьмая визуальное управление
- •Визуальное управление в «пять м»
- •Визуальное управление в «пяти s»
- •Внедрение стандартов
- •Постановка целей
- •Глава девятая роль руководителя в управлении рабочим местом gemba
- •Управление входными параметрами (рабочей силой, материалами и механизмами)
- •Утренний рынок асайчи (asaichi)
- •Определение задач
- •Сертификация лучшей линии обеспечения качества
- •Определение задач
- •Псевдо-управленческие функции руководителей на рабочем месте gemba
- •Глава десятая обязанности и ответственности управляющих рабочего места (gemba)
- •Должностные инструкции для управляющих компании "там'(toyota astra motor company)
- •Обязанности руководителей группы компании "там"
- •Обязанности бригадиров компании «там»
- •Обязанности супервайзеров в компании «там» Основные обязанности супервайзеров касаются рабочего персонала:
- •Категории, которыми необходимо управлять на рабочем месте (gemba)
- •Развитие персонала профессиональное обучение по месту работы
- •Выявление потенциальных проблем Тревожные рапорты (hiyari reports)
- •Положительные результаты от проведения мероприятий концепции решения проблем (kaizen) в компании "тойота астра мотор" ("toyota astra motor")
- •Глава одинадцатая система выполнения работ "точно в срок" (just-in-time) основные производственные процессы
- •Система работ «точно в срок» (just-in-time) на фабрике "айсин сейки анджо" (aisin seikianjo)
- •Время такт в сопоставлении со временем цикла (cycle time)
- •Толкающая система производства (pushproduction) в сравнении с тянущей системой производства (pull production)
- •Организация поточного производства
- •Введение системы выполнения работ «точно в срок» (лт) на фабрике "айсин сейки" (aisin seiki)
- •Влияние системы выполнения работ «точно в срок» (лт) на другие отрасли промышленности
- •Глава двенадцатая система выполнения работ «точно в срок» (just-in-time) в компании "вирмолд" (wiremold)
- •Глава тринадцать отправляясь на рабочее место (gemba) двухдневная программа концепции решения проблем на рабочем месте (gemba kaizen) и общая корпоративнная концепция kaizen
- •Двухдневная программа концепции решения проблем (kaizen)
- •Контрольные списки как средство концепции решения проблем (kaizen)
- •Концепция решения проблем на рабочем месте (gemba kaizen) в институте kaizen
- •Социологические исследования Компания «мк Электроник» (мк Electronics Company)
- •Предугадывание ожиданий клиента в компании «Уолт Дисней Уорлд» (Walt Disney World)
- •«Пресс упал дважды!»: пять пунктов по технике безопасности в цехе по изготовлению прессов
- •Принцип домашнего очага, самодисциплины и стандарты компании «Токай Шин-ай Электронике» (Tokai Shin-ei Electronics)
- •Ответ в папках: рабочее место, концепция решения проблем, исследование и разработка (gernba, kaizen, r&d) Дезире Демюлинэр (Dftsira Demeulenaere), консультант по концепции решения проблем (kaizen)
- •Как система «Пять «с» (5s) исключила необходимость переезда на заводе по производству фильер
- •Чистота - ключ к успеху компании «Дайваджитсугио» (Daiwajitsugyo)
- •Как избавились от бесполезных видов деятельности (muda) в компании «Санклипс» («Sunclipse»)
- •Как можно использовать концепцию решения проблем («kaizen») в технологии продаж
- •Система оценки усилий, предпринятых сотрудником: Доллары за качество
- •Изменения в корпоративной культуре: предоставление дополнительных прав персоналу «Эксель» («Excel»)
- •Применение концепции решения проблем (kaizen) в компании «Лэйлэнд Траке» («Leyland Trucks»)
- •Перенимая опыт у компании lobro
- •Адаптация к изменению рынка: компания «сименс осткамп» (siemens oostkamp)
- •Поддержание концепции kaizen в действии
- •Решая проблемы качества на рабочем месте; безопасность в компании «tres cruces»
- •Качество в медицинском контексте: клиника иноу (inoue)
- •Развитие логистики в компании «матараццо» (matarazzo)
- •Опыт kaizen в компании «альпаргатас»
- •Все внимание информации: инфотек
- •Поддержка высшего руководства "фиделити инвестментс" (fidelity investments)
- •Оценка и усовершенствование процесса (pmi)
- •Обучение в центре внимания: концепция решения проблем (kaizen) на предприятии "лукас автомотив" (lucas automotive)
- •Концепция решения проблем (kaizen) в страховой компании «ла буэнос айрес» («la buenos aires»)
- •Концепция решения проблем (kaizen) в «компании а» в европе джинлабади
- •Как избежать трудностей при использовании концепции решения проблем (kaizen)
- •Мой опыт работы с концепцией решения проблем (kaizen)
Организация поточного производства
При тянущей системе производства (pull production) все процессы должны быть организованы так, чтобы изделие проходило по разным автоматизированным рабочим местам в том порядке, в каком осуществляется производственный процесс. Т.к. некоторое оборудование слишком большое или слишком тяжелое, или используется для разных целей, не всегда возможно или практично переустанавливать оборудование в точном порядке протекания производственного процесса. Однако, насколько это возможно, отдельные станки должны быть передвинуты и подключены к линии.
Как только будет сформирована линия, следующим шагом будет установление системы производства, при которой только одна деталь за раз проходит с одного автоматизированного рабочего места на другое, т.е. поточного производства. Это сокращает время выполнения заказа, поэтому между процессами не производится избыточной продукции.
На фабрике по производству деталей для самолетов было установлено поточное производство, для того чтобы все процессы были взаимосвязаны и только одно изделие за раз проходило от одного автоматизированного рабочего места к другому, согласно времени takt. Перед тем, как данная фабрика установила данную систему производства, общее время выполнения заказа составляло 8 недель с момента начала производства изделия до его полной готовности. Благодаря введению поточной системы
производства стало очевидно, что общее время выполнения заказа может быть не более 4-х часов. С тех пор оборудование было установлено согласно порядку протекания производственного процесса, и мероприятия концепции решения проблем {kaizen) решили много проблем «узких» мест.
Однако, прежде чем устанавливать производственную линию для поточного производства, необходимо коснуться таких проблем, как качество, время простоя станка и прогулы сотрудников без уважительной причины. Данная производственная линия не может быть приведена в действие, пока не будут решены эти проблемы, т.к. каждый раз при возникновении подобных проблем, нужно будет останавливать линию, а это повлечет за собой дополнительные проблемы, которые раньше считались несущественными. При остановке линии компания теряет деньги. Именно по этой причине, если на ! фабрике используется поточное производство, руководство фабрики должно предупреждать появление подобных проблем и решать их своевременно, предотвращая тем самым остановку линии.
Кроме того, что поточная система производства уменьшает время выполнения заказа и предотвращает избыточное хранение товара на складах, она также помогает рабочим немедленно определить дефекты качества, т.к. любая проблема, возникшая во время предыдущей технологической операции, может быть обнаружена во время последующей операции. При подобной системе организации производства также возможна 100% проверка, т.к. каждая деталь проходит через руки каждого оператора.
Другим преимуществом производственной линии при поточном производстве является то, что она не требует большого оборудования. Станок должен быть такой величины, чтобы он смог произвести одну деталь за раз согласно времени takt. В то время как при обычных системах производства, основанных на изготовлении изделий партиями, необходимы огромные станки, на которых возможно производство больших партий деталей за раз. Хороший пример этому - печи и покрасочные станки. На одном из заводов я видел печь размером с бассейн.
На одной из фабрик "Мацушита Электрик Воркс" (Matsushita Electric Works) большая печь была использована для обработки микро ключей на основной линии. Однако, когда установили производственную линию для поточного производства, компания обнаружила, что для этой цели достаточно использовать тостер, приобретенный в ближайшем супермаркете. Как уже было упомянуто ранее, станки обычно работают слишком быстро. Станки на производственной линии при поточном производстве могут быть намного меньше станков, используемых при обычной системе производства изделий партиями. Они также работают медленнее, что необходимо для соблюдения времени takt. Такие станки можно приобрести за более низкую цену; и даже лучше, компания сама может разрабатывать и производить подобные станки. Если компания использует дорогие высокоскоростные конвейеры для производства большого количества изделий и хочет повысить гибкость, часто у компании есть
возможность при небольших затратах установить дополнительную линию для выполнения небольших или срочных заказов. Так как для установления подобных дополнительных линий не требуются большие затраты, руководство может использовать эти линии для выполнения небольших и срочных заказов, в то же время не нарушая работы основных существующих линий. Это уменьшает необходимость изменять график работы основных линий. Часто возможно установить данные небольшие линии в форме буквы П; оператор, работающий внутри П может без проблем продвигаться от одного автоматизированного рабочего места к другому. Подобная организация производственного процесса дает возможность производить изделия, придерживаясь времени цикла (cycle time), когда это необходимо, предоставляя производителям большую гибкость, для того чтобы удовлетворить потребности различных заказчиков.