
- •1.)Необходимость рем-та машин и его эф-ть. Этапы становления роПр-вав с/х
- •2.)Система технического обслуживания и ремонта машин в сельском хозяйстве. Управление техническим состоянием машин.
- •3.) Ремонтно-обслуживающая база сельского хозяйства представляет собой
- •4.)Оснавные направления развития и совершенствования тех.Сервиса а апк
- •5.) Зарубежный опыт организации технического сервиса.
- •6.) Система фирминого обсл.З/ч-ти- объекты пр-ва и сбыта в сис-ме фирменного обсл-ния и рем-та.
- •7.) Организационная структура дилерской системы тс.Особенности организации дилерский центров
- •9.) Структура ремонтно-обслуживающих воздействий. Расчёт годового объёма ремонтно-обслуживающих работ.
- •10.) Распределение объемов работ по то и р между уровнями роб.
- •13.) Организация агрегатного ремонта машин в сельском хозяйстве.
- •15.) Понятие о производственном и технологическом процессах ремонта машин
- •19.) Организация и обслуживание рабочих мест
- •20.) Нормативно-тхническая документация в системе тс в апк
- •22.) Основы формирования и развития вторичного рынка сельскохозяйственной техники.
- •24.) Организация инструментального хозяйства
- •25.) Организация транспортного и складского хозяйства
- •27.) Особенности технологической подготовкипроизводствава.
- •28.) Сертификация прод-ции и услуг на птс
- •30. ) Особенности организации бизнес-планирования и маркетинга на предприятиях технического сервиса
15.) Понятие о производственном и технологическом процессах ремонта машин
Производственный процесс ремонта машин – это совокупность действия людей и орудий производства, выполняемых в определенной последовательности и и обеспечивающих возвращение работоспособности изношенным машинам и их элементам, утраченной ими при эксплуатации.
Различают производственный процесс механического, сборочного, разборочного и др отделений или участков.
Производственные процессы подразделяются на следующие виды: 1) основные; 2) вспомогательные; 3) обслуживающие. В свою очередь основные производственные процессы подразделяются на: а) подготовительные (заготовительные); б) преобразующие (обрабатывающие); в) заключительные (сборочные).
Организация производственных процессов во времени основывается на анализе соблюдения принципов пропорциональности, непрерывности, параллельности, прямоточности, ритмичности и др. Рассмотрим эти принципы.
Пропорциональность - принцип, выполнение которого обеспечивает равную пропускную способность разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное
Принцип пропорциональности следует помнить при решении любых вопросов, ". Пропорциональность определяется по формуле:Кпр=Мmin/ Мmax
где Мmin- минимальная пропускная способность, или параметр рабочего места втехнологической цепи (например, мощность, разряд работ, объем и качество информации и т.п.);
Мmax - максимальная пропускная способность.
Непрерывность - принцип рациональной организации процессов, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса:
Параллельность - принцип рациональной организации процессов, характеризующий степень совмещения операций во времени.
Прямоточность - принцип рациональной организации процессов, характеризующий оптимальность пути прохождения предмета труда, информации и т.п.
Ритмичность - принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени.
Производственный процесс предприятия технического сервиса характеризуется такими параметрами, как: производственная программа; такт производства τп=Фр.с./ Nр,
; длительность производственного цикла tр = ТР / nр,; фронтремонта (обслуживания Фр= tр/ τп .
; пропускная способность предприятия. Wм=Фр.с. nмс С/ tр,
где Фр.с - календарный фонд времени ремонтно-сборочного цеха (участка) на планируемый период (в часах или днях);Nр - количество объектов, подлежащих выпуску из ремонта за планируемый период (производственная программа), физ, ед.где tр - длительность ремонта объекта, часы или дни;ТР - трудоемкость ремонта, чел-ч;
nр - число исполнителей (рабочих) на одном рабочем месте одновременно участвующих в производственном процессе.где Wм - пропускная способность мастерской; С - число смен работы в сутки;nмс - количество машино-мест сборки ремонтно-сборочного участка.
16.) Сущ-ть и зад-чи тех. Норм-ния. Мет-ды норм-ния труда.
Тех-е нормирование - это система изучения производственного процесса, возможностей оборудования и рабочего места с целью определения наиболее эффективных путей их практического применения.
Принципы нормирования труда:
1. принцип обязательности установления норм затрат труда на все выполняемые работы; 2. принцип научной обоснованности; 3. принцип обеспечения равной напряженности труда 4. принцип прогрессивности норм труда. 5. принцип демократических начал в совершенствовании нормирования труда. Технически обоснованная норма времени - время, необходимое для выполнения заданного, объема работ, при строго определенных организационно-технических условиях производства с учетом наиболее эффективного использования всех средств производства передового опыта. В отличие от машиностроительных на РОП, нормирование имеет ряд особенностей. Это обуславливается факторами:1. ремонтный фонд объектов ремонта значительно отличается по своему техническому состоянию; 2. применение при ремонте способов ремонтных размеров и дополнительных ремонтных деталей; 3. разнообразие объектов ремонта, обусловливающее широкую номенклатуру ремонтных работ, 4. применение широкой гаммы технологических процессов восстановления деталей. Основные технические методы, применяемые при нормировании труда -это 1Расчетно-аналитический метод основан на расчете затрат времени с учетом принятых технологических режимов выполнения операции. Этот метод дает возможность установить технически обоснованные нормы времени на работы, выполняемые на металлорежущих станках, газосварочном и электросварочном оборудовании, при механизированных способах наплавки изношенных поверхностей деталей и гальванических операций. 2Аналитически-исследовательский метод основан на измерении затрат времени путем проведения фотографии рабочего дня, хронометража, моментных наблюдений, осциллографирования с последующей обработкой результатов исследований. Этот метод применяют в тех случаях, когда норма времени не может быть установлена расчетным путем (слесарные, разборочно-сборочные, дефектовочные, кузнечные и другие работы). 3Опытно-статистический метод предусматривает установление норм времени на основе опыта нормировщика или с учетом статистических данных о затратах времени в прошлые периоды на выполнение аналогичных работ.4)Метод сравнения заключается в установлении норм для новых операций путем их сравнения (сопоставления) с затратами времени на операции, на которые нормы времени известны.
17.) Стр-ра тех.нормы времени. Норм-ниерем.работ.
Все затраты времени при нормировании и проектировании норм в условиях РОП разделяют на нормируемое и не нормируемое (время, которое расходуется на непроизводительную работу).Нормируемые затраты. К этим затратам рабочего времени, связанным с выполнением производственного задания относятся: основное, вспомогательное, оперативное, дополнительное и подготовительно-заключительное время..
Основное время (Tо.— время, в течение которого происходит изменение формы, размеров, внешнего вида или внутренних свойств узла или детали в результате какого-либо вида обработки.
Вспомогательное время (Тв) - время затрачиваемое на различные вспомогательные действия, которые обеспечивают выполнение основной работы. К нему относится время, затрачиваемое на установку, закрепление и снятие обрабатываемой детали, наладку оборудования.
Оперативное время (Tопт.е. время в течение которого рабочий выполняет непосредственно производственную работу, слагается из основного и вспомогательного времени (Tоп=Tо +Тв)
Штучное времяТшт=То+Тв;
Дополнительное время (Тд) при выполнении любой работы слагается из времени: ТО рабочего места (Ттех) организационного обслуживания рабочего места (Торг); перерывов на отдых и естественные надобности Тотд.Дополнительное время пропорционально затратам оперативного, поэтому оно дается в процентном отношении от оперативного Тдоп=Топ/100*Кгде К - процентное отношение дополнительного времени к оперативному Подготовитсльно-эаключнтсльное время - это время, затрачиваемое рабочим на подготовку к определенной работе и выполнение действий, связанных с ее окончанием. Технически обоснованная норма времени складывается из отдельных затрат рабочего времениТн = То + Тв + Ттех +Торг + Тотд + Тnз/nгде Тн - норма времени; То - основное время; Тв - вспомогательное время;Ттех — время технического обслуживания рабочего места; Торг - время на отдых и личные надобности исполнителей; Тnз - подготовительно-заключнггельное время; n - количество одноименных деталей в партии.
Нормирование станочных работРасчет норм времени на станочные работы при механической обработке материалов производится по формуле:То=(L*i)/n*SГде L- длина обработанного изделия; i - число проходов; S - подача за 1 оборот детали. N-частота вращения деталиL=l1+l+l2 Вспомогательное время принимается по справочным данным.
18.) Орг-ция работы по аттес-ции раб. Мест на РОпр-ях
Аттестация рабочих мест есть совокупность мероприятий покомплексной оценки рабочего места на его соответствие передовому научно - техническому и организационному уровню, обеспечение повышения производительности труда, высокое качество работы, сохранение здоровья и работоспособности трудящимся.Она состоит из комплекса последовательно выполняемых этапов работы. Результаты аттестации рабочих мест во многом зависят от полноты и тщательности проведенной подготовительной работы. Работа должна начинаться с издания приказа (распоряжения), в котором определяются цели и задачи аттестации рабочих мест, устанавливаются сроки работ по этапам, утверждаются общехозяйственная и цеховые аттестационные комиссии и их рабочие группы, ответственные должностные лица за доведение рабочих мест до установленных требований.
Аттестация включает подготовительные работы и учет рабочих мест. При аттестации рабочее место оценивают по трем факторам :
1) Технический (обеспечение оборудования, использование оборудования, технологическую оснастку, соответствие оборудования требованиям предъявляемых качеству работ)
2) Организационный(планирование рабочего места, организация оснащения рабочего места, организация ТД, прогрессивность форм организации труда).
3) Условия труда и ТБ (физиологические и санитарно - гигиенические условия труда, психофизиологические условия труда). По каждому фактору должно быть от 3 до 5 показателей по которым дается оценка рабочего места. Оценка рабочего места производится по трехбалльной системе: 1- полностью соответствует нормативу; 0,5 - не существенное отклонение от норматива; 0 - показатель с принципиальным отклонением от существующих норм; Подсчитывается общая сумма Кобщ =Кту + Коу + Кут.тбПо результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трех групп: 1. Аттестованное2. Подлежащее рационализации (условно аттестованные) 3. Подлежащие ликвидации.