Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОС ПМ 04 Производственная практика 5 сем.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
34.81 Кб
Скачать

департамент образования города Москвы

Государственное автономное образовательное учреждение

среднего профессионального образования города Москвы

Технологический колледж №28

Комплект контрольно-оценочных средств По производственной практике пм 04 Управление функциональным подразделением организации

основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по специальности СПО

код 100401 «Туризм»

Москва

2014

Одобрена цикловой методической комиссией __________________________________________________________________________________________________________________

Комплект контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю/дисциплине разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – СПО) по специальности ____________________________________________________________________________ и рабочей программы профессионального модуля/дисциплины ____________________

______________________________________

Протокол № ___ от «___»__________2014 г.

Председатель ЦМК

______________________

Заместитель директора

Никонорова Н.В.

Автор: Майданова О.Е., ГАОУ СПО ТК №28

Фамилия, имя, отчество разработчика КОС, наименование учреждения СПО

Согласовано: _____________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя, наименование учреждения/организации

Общие положения

Результатом освоения профессионального модуля является готовность обучающегося к выполнению вида профессиональной деятельности составляющих его профессиональных компетенций.

Форма аттестации профессиональному модулю - квалификационный экзамен, итогом которого является однозначное решение: «вид профессиональной деятельности освоен /не освоен».

1. Формы контроля и оценивания элементов профессионального модуля

Элемент модуля

Форма контроля и оценивания

Промежуточная аттестация

Текущий контроль

МДК 04.01 Управление деятельностью функционального подразделения

Зачет(Vсеместр)

Экзамен(VIсеместр)

Контрольная работа, тестирование, защита практических работ

МДК 04.02 Современная оргтехника и организация делопроизводства

Экзамен (VIсеместр)

Контрольная работа, тестирование, защита практических работ

УП ПМ 03

Отчет

Презентация

2. Результаты освоения модуля, подлежащие проверке на зачете

2.1. В результате аттестации по профессиональному модулю осуществляется комплексная проверка следующих профессиональных и общих компетенций:

ПК 4.1. Планировать деятельность подразделения.

ПК 4.2. Организовывать и контролировать деятельность подчиненных.

ПК 4.3. Оформлять отчетно-планирующую документацию.

ПК 4.4. Анализировать эффективность работы подразделения и предлагать мероприятия по совершенствованию работы

Общие компетенции:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.

ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы

ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии

в профессиональной деятельности

ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами

ОК 7. Готовить к работе производственное помещение и поддерживать его санитарное состояние.

ОК 8. Исполнять воинскую обязанность, в том числе полученных профессиональных знаний ( для юношей).

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

иметь практический опыт:

  • сбора информации о деятельности организации и отдельных ее подразделений;

  • составления плана работы подразделения;

  • проведения инструктажа работников;

  • работы с офисной техникой;

  • контроля качества работы персонала;

  • составления отчетно-плановой документации о деятельности подразделения; проведения презентаций;

  • расчета основных финансовых показателей деятельности организации (подразделения);