1.2 Тематические направления написания курсовой работы

Курсовая работа может быть выполнена по одному из следующих направлений:

1) Научная работа. Основным критерием для работ данной категории является научная новизна результатов, полученных в результате самостоятельного научного исследования, проведенного студентом. Работа должна содержать обзор состояния научной проблематики, которой она посвящена, вывод основных результатов, сравнение этих результатов с ранее полученными результатами; желательно наличие части работы, посвященной имитационному моделированию освещаемых в работе проблем или процессов.

2) Работа по анализу деятельности предприятия с использованием методов системного анализа. Результатом работы является анализ деятельности предприятия, подкрепленный данными математических расчетов, методов системного анализа. В работе должны быть освящены следующие моменты: постановка задачи анализа, обзор существующих методов решения поставленной задачи, выбор метода системного анализа для решения поставленной задачи, решение поставленной задачи.

Тематика научных исследований: анализ и оценка организационных структур социально-экономических систем, экспертных систем по направлениям (объект исследования – предприятие, являющееся базой практики):

1) Системный анализ организационной структуры организации (предприятия) и ее оценка методами системы массового обслуживания. (Назначение оценки – определение оптимальной организационной структуры для организаций данного типа. Необходимо провести анализ деятельности организации, моделирование и анализ бизнес-процессов организации, оценку существующей организационной структуры методами теории массового обслуживания, анализ полученных результатов и построение оптимальной организационной структуры организации).

2) Системный анализ организационной структуры организации (предприятия) и ее информационная оценка (Назначение оценки – информационная оценка управленческой структуры организации. Необходимо провести анализ деятельности организации, моделирование и анализ бизнес-процессов организации, провести информационную оценку существующей организационной структуры. На основе показателей сложности системы, собственной сложности, системной сложности, степени централизации делается вывод об оптимальности существующей системы управления. Если существующая система управления не оптимальна, то разрабатывается альтернативная структура системы управления, проводится его информационная оценка и делается вывод об оптимальности разработанной альтернативной структуры и даются рекомендации по использованию альтернативной структуры управления).

3) Системный анализ организационной структуры организации (предприятия) и ее оценка методами теории нечетких множеств (Назначение оценки – оценка существующей системы управления методами теории нечетких множеств. Необходимо провести анализ деятельности организации, моделирование и анализ бизнес-процессов организации, оценку существующей организационной структуры методами теории нечетких множеств. На основе оценки существующей системы управления прямым и косвенным методами делается вывод об оптимальности существующей организационной структуры организации. Если организационная структура не оптимальна предлагается альтернативная организационная структура, оценивается методами теории нечетких множеств.).

4) Системный анализ организационной структуры организации (предприятия) и ее оценка методами процессно-стоимостного подхода (Назначение оценки – определение оптимальной организационной структуры для организаций данного типа. Необходимо провести анализ деятельности организации, моделирование и анализ бизнес-процессов организации, оценку существующей организационной структуры методами процессно-стоимостного подхода).

Тематика работ по анализу деятельности предприятия с использованием методов системного анализа (объект исследования – предприятие, являющееся базой практики):

1. Системный анализ организационной структуры управления предприятием (информационная оценка организационной структуры управления).

2. Оценка организационной структуры организации (предприятия) методами экспертных оценок.

3. Моделирование работы организации (предприятия) и оценка организационной структуры.

4. Проектирование и построение модели функционирования предприятия, занятого в сфере продажи пищевых продуктов и оценка его организационной структуры.

5. Системный анализ информационных потоков организации (предприятия).

6. Теория информационного поля при оценке организационных структур организаций (предприятий).

7. Процессно-стоимостной подход при оценке организационных структур организаций (предприятий).

8. Методы нечеткой математики при оценке организационных структур организаций (предприятий).

9. Теория массового обслуживания при оценке организационных структур организаций (предприятий).