- •Щоденник практики
- •1. Ознайомлення з сільськогосподарським підприємством
- •1.)Скласти загальну характеристику підприємства за наступною схемою:
- •2. Документаційне забепечення діяльності с-г підприємства
- •1.Діловодство, його значення -
- •3.Порядок опрацювання документів на підприємстві, план документообігу-
- •4.Поняття та основні реквізити-
- •1. Адресат (назва міністерства, відомства, установи).
- •2. Назва документа.
- •3. Кадрова служба
- •5.Інваліди і і іі групп (30 календарних днів)
- •6.Інваліди ііі групи (26 календарних днів)
- •7.Особи віком до вісімнадцяти років (31 календарний день)
- •4.4Ведення, облік та зберігання трудових книжок-
- •5.Порядок складання посадових інструкцій-
- •7.Визначення причин плинності кадрів, розробка шляхів зменшення плинності
- •4.Планово-обліковий відділ
- •1. Ознайомлення із завданнями,структурою і функціями планово-облікової служби, системою взаємовідносин з іншими підрозділами(службами).
- •2. Ознайомлення з функціями, правами і обов’язками спеціалістів служби Організація їх праці та робочих місць.
- •3. Ознайомлення із системою оперативного та стратегічного планування, організацією бухгалтерського обліку і документообігу.
- •4. Участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів(контрактів)з іншими підприємствами,установами й організаціями.
- •5. Ознайомлення з річними звітами сільськогосподарського підприємства.
- •Коефіцієнт поточної ліквідності і коефіцієнт абсолютної ліквідності підприємства.
- •3.5. Виробничий підрозділ з виробництва продукції рослинництва
- •1)Відпрацьовано днів, змін і годин одним трактором за аналізований період часу;
- •2)Середня тривалість зміни).
- •1.Робота комбайнера тарифікується по VI розряду механізованих робіт ііі групи
- •2.Оплата праці жаткарів тарифікуеться по vі розряду механізованих робіт .
- •3.6. Виробничий підрозділ з виробництва продукції твариннцтва
- •7. Відділ (служба) маркетингу
- •7.Відділ маркетингу
- •2.Ознайомитися із внутрішнім та зовнішнім маркетинговим середовищем підприємства , дати йому коротку характеристику.
- •3.Визначити товарну номенклатуру підприємства та виробничий асортимент.Для одного із видів сільськогосподарської продукції.
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Щоденник про проходження виробничої переддипломної практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •Рецензія дата складання заліку "___" ____________ 20__ року
4.Планово-обліковий відділ
1. Ознайомлення із завданнями,структурою і функціями планово-облікової служби, системою взаємовідносин з іншими підрозділами(службами).
На Фермерськом господарстві “Наталі” існує планово-облікової служби підприємства – це бухгалтерія.
Бухгалтерія — структурний підрозділ суб'єкта господарювання, що призначений для ведення бухгалтерського обліку. Бухгалтерія забезпечує відповідних користувачів, в першу чергу керівництво, повною та неупередженою інформацією про фінансове становище, результати діяльності та грошових коштів підприємства.
Завдання бухгалтерії:
Основною метою діяльності бухгалтерії є забезпечення належного ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності підприємства з урахуванням особливостей діяльності та технологій обробки облікових даних.
Метою ведення бухгалтерського обліку і складання фінансової звітності є надання користувачам повної та неупередженої інформації про фінансове становище, результати діяльності та грошових коштів підприємства.
Бухгалтерський облік та фінансова звітність ґрунтуються на таких основних принципах:
обачність, повне висвітлення, автономність, послідовність, безперервність, нарахування та відповідність доходів та витрат, превалювання сутності над формою, історична (фактична) собівартість, єдиний грошовий вимірник, періодичність.
2. Ознайомлення з функціями, правами і обов’язками спеціалістів служби Організація їх праці та робочих місць.
Основними функціями бухгалтерії є:
безперервне ведення бухгалтерського обліку на підприємстві;
організація бухгалтерського обліку відповідно до законодавства та установчих документів, забезпечення дотримання встановлених єдиних методологічних принципів бухгалтерського обліку;
дотримання правил документообігу і технології обробки облікової інформації;
контроль над дотриманням порядку оформлення первинних документів;
систематизація інформації, що міститься в первинних документах на рахунках бухгалтерського обліку в регістрах синтетичного тааналітичного обліку шляхом подвійного запису їх на взаємопов’язанихрахунках бухгалтерського обліку в тому періоді, в якому вони були здійснені;
для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і фінансової звітності проведення інвентаризації активів і зобов’язань, під час якої перевіряються і документально підтверджуються їх наявність, стан і оцінка;
забезпечення складання і подання на основі даних бухгалтерського обліку у встановлені законом терміни фінансової, податкової, статистичної та інших форм звітності.
Права:
право підпису господарських і фінансових документів з питань, що входять до сфери його службових повноважень;
право подання підприємства в різних організаціях;
право взаємодії з іншими організаціями, підприємствами з метою оперативного вирішення різних питань у межах своєї компетенції;
право запитувати і отримувати документи і матеріали з питань, які у межах його компетенції;
право давати доручення підлеглим йому службам і співробітникам і контролювати їх виконання.
Обов’язки:
формування бухгалтерського обліку. Нагляд над економією всіх видів ресурсів підприємства, над збереженням його власності;
формування, виходячи з чинного законодавства, облікової політики, відповідній структурі і особливостям діяльності підприємства;
в обов’язки головного бухгалтера включені також безпосереднє керівництво роботою щодо складання плану рахунків; розробка форм внутрішніх облікових документів, на які відсутні стандарти; контроль над якістю ведення обліку підприємства, а також над проведенням інвентаризацій;
забезпечення раціонального ведення обліку на основі сучасних технологій; своєчасного формування та подання звітності підприємства про його фінансової та господарської діяльності;
організація обліку матеріальних та грошових ресурсів підприємства; своєчасне їх відображення в бухгалтерських рахунках; ведення розрахункових, кредитних і фінансових операцій;
забезпечення правильного і законного нарахування заробітної плати, складання калькуляцій собівартості продукції, а також нарахування й своєчасного перерахування всіх видів податків, зборів, внесків, платежів. Своєчасне погашення банківських позичок і відрахування коштів у фонд матеріального стимулювання працівників підприємства;