Обов'язки керівників практики, адміністрації служб (установ, організацій):

Керівник практики факультету (завідувач відділу практики навчального за­кладу):

— здійснює підбір закладів (служб, установ, організацій) для практики студентів факультету;

— забезпечує планування, організацію й облік результатів усіх видів практи­ки на факультеті, складає загальнофакультетський план-графік її проведення, проект наказу про розподіл студентів для проходження практики;

— спільно із керівником практики фахової кафедри встановлює зв'язок з базами практики, розподіляє студентів по службах (установах, організаціях);

— спільно з деканатом бере участь в організації та проведенні настановчої і підсумкової конференції на факультеті;

— координує роботу групових керівників, адміністрації і працівників служб (установ, організацій), вибірково відвідує служби (установи, організації), усуває недоліки в організації практики;

— вивчає звітну документацію практикантів курсу і оцінює їх роботу;

— організовує проведення підсумків практики;

— вносить пропозиції щодо вдосконалення практики, бере участь в обговоренні питань організації практики на засіданнях кафедри і ради факультету;

— складає загальнофакультетський звіт про підсумки навчально-виховної практики, представляє його деканові факультету і в навчальну частину універси­тету.

Керівник практики фахової кафедри (керівниками практики фахової кафедри призначаються, як правило, викладачі кафедр практичної психології, соціальної педагогіки, а також працівники служб (установ, організацій), якщо вони є спеціалістами з профілюючих дисциплін даної спеціальності):

— організовує і проводить настановну і підсумкову конференції із практики;

— здійснює безпосереднє керівництво практикантами;

— разом з директором служби (установи, організації) або його заступником розподіляє студентів по робочих місцях;

— затверджує індивідуальні плани роботи студентів, контролює їх виконан­ня, організовує аналіз проведеної студентами роботи;

— інформує студентів про систему звітності з практики;

— інформує кафедру про хід практики;

— перевіряє звітну документацію студентів про роботу за час практики і ра­зом з методистами від служб (організацій, установ) виставляє оцінку за практи­ку;

— складає письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та про­позиціями щодо її вдосконалення, який подається керівнику практики факульте­ту (завідувачу відділу практики навчального закладу).

Обов'язки керівників практики, які призначенні наказами бази практики, визначаються угодами про проведення практики

Завідувач службою (установою, організацією):

— організовує практику у відповідності до угоди та програми практики;

— забезпечує нормальні умови для проведення соціально-педагогічної прак­тики, проводить роботу з працівниками, обслуговуючим персоналом з питань практики;

— знайомить студентів зі службою (установою, організацією), постановкою роботи, штатом, з документацією, кабінетами;

— разом з керівником практики фахової кафедри розподіляє студентів по відділах;

— відвідує (вибірково) заняття практикантів і бере участь у їх обговоренні;

— проводить наради на початку і в кінці педагогічної практики.

Працівник служби (установи, організації), методист:

— ознайомлює закріплених за ним студентів із змістом і особливостями своєї роботи;

— разом з керівником практики фахової кафедри розподіляє між студентами види роботи;

— залучає практикантів до роботи з клієнтами;

— консультує студентів при підготовці їх до виконання завдань практики;

— бере участь в аналізі та оцінці роботи, проведеної студентами;

— бере участь у нарадах з соціально-педагогічної практики при адміністрації служби (установи, організації), а також, якщо є можливість, у підсумковій кон­ференції за результатами практики.