
- •Содержание
- •Введение
- •Перечень проанализированных нормативно - правовых актов регулирующих систему социального обеспечения
- •Характеристика органов социальной защиты и пенсионного обеспечения граждан.
- •Министерство труда и социальной защиты российской федерации
- •1.2 Органы исполнительной власти субъектов российской федерации
- •1.3 Районные (городские) органы социальной защиты населения
- •1.4 Отдел по труду и социальным вопросам
- •1.5 Пенсионный отдел города или района
- •1.6 Комиссия по назначению пенсий
- •1.7 Медико-социальная экспертиза
- •Психология социально правовой работы.
- •Литература
- •Перечень выполненных работ по освоению пк и ок
- •Задание по производственной практике
- •График прохождения практики
- •Оценка качества выполненных работ
Оценка качества выполненных работ
№ |
Виды выполненных работ |
Объем работ (час) |
Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика |
1. |
Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем; |
18 |
|
2. |
Изучение и уяснение условий оказания социальной помощи и предоставления социального обслуживания
|
6 |
|
3. |
Изучение и уяснение видов социального обслуживания |
6 |
|
4. |
Изучение и уяснение оснований назначения пенсий, умение определять виды пенсий |
6 |
|
5. |
Изучение и уяснение оснований назначения пособий, компенсаций |
6 |
|
6. |
Определение перечня документов, составление проектов документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
|
18 |
|
|
Уяснение сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат |
6 |
|
|
Изучение методики расчёта пенсий, пособий, компенсаций |
6 |
|
7. |
Анализ и уяснение понятия, видов самооценки личности. Определение типов стрессоустойчивости |
6 |
|
8. |
Определение типов темперамента, типов личности по тесту Д.Голланда. Определение акцентуаций характера. |
6 |
|
9. |
Изучение основных положений Кодекса социального работника. Определение этики взаимоотношений с клиентами.
|
6 |
|
10. |
Изучение и уяснение стандартов поведения в организации: лояльность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность
|
6 |
|
11. |
Изучение и уяснение основ организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте. |
6 |
|
12. |
Изучение и уяснение основных правил профессиональной этики и приемов делового общения в коллективе.
|
6 |
|
|
Составление отчета по практике |
|
|
|
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА |
|
|
11.02.2014г.
Преподаватель – куратор практики от колледжа ______________________ / Ю.В.Ламухина
МП
ГАОУ СПО МО «Видновский профессиональный колледж» |
Специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения»
|
Аттестационный лист
по практике
УП.01
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
МДК.01.01 Право социального обеспчения
МДК.01.02 Психология социально-правовой деятельности
Студента группы ЮР-11
В.А.Тупицына
Руководитель практики от
учебного заведения Ю.В.Ламухина
период практики 01.09.2013г.-11.01.2014г.
Видное, 2013
Отзыв о качестве выполнения студентом программы учебной практики
№ |
Вид профессиональной деятельности |
Оценка |
Подпись |
1 |
Трудовая и учебная дисциплина (опоздания, прогулы студента)
|
|
|
2 |
Внешний вид студента
|
|
|
3 |
Умение анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем; |
|
|
4 |
Знание условий оказания социальной помощи и предоставления социального обслуживания
|
|
|
5 |
Знание видов социального обслуживания |
|
|
6 |
Знание оснований назначения пенсий, умение определять виды пенсий |
|
|
7 |
Знание оснований назначения пособий, компенсаций |
|
|
8 |
Умение определять перечень документов и составлять проекты, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; |
|
|
9 |
Анализ и уяснение понятия, видов самооценки личности. Умение оценивать типы стрессоустойчивости |
|
|
10 |
Умение определять типы темперамента, типа личности по тесту Д.Голланда. Определение акцентуаций характера. |
|
|
11 |
Определение этики взаимоотношений с клиентами. Знание основных положений Кодекса социального работника.
|
|
|
12 |
Стандарты поведения в организации: лояльность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность
|
|
|
13 |
Знание основ организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте. |
|
|
14 |
Знание основных правил профессиональной этики и приемов делового общения в коллективе.
|
|
|
|
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА |
|
|
ОТЗЫВ
Обучающийся В.А.Тупыцын, гр ЮР-11, курс3, проходил учебную практику ГАОУ СПО МО «Видновский профессиональный колледж» по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в том числе:
МДК.01.01 Право социального обеспчения
МДК.01.02 Психология социально-правовой деятельности
с 01.09.2013г. по 11.02 2014г.
Заключение:
11.01.2014г.
Подпись преподавателя - куратора практики ___________________/ Ю.В.Ламухина
МП