2. Перечень проанализированных нормативно - правовых актов регулирующих систему социального обеспечения

1.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан

2.Федеральный закон от 2 августа 1995 г. «О Социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»

3.Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

4.Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»

5.Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

6.Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «О государственной социальной помощи»

7.Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

8.Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

9.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации»

10.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 декабря 2013 г. № 792 “Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания”

3. Характеристика органов социальной защиты и пенсионного обеспечения граждан.

1. Министерство труда и социальной защиты российской федерации

Основным федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, является Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации и Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.04.97 г. № 480 с изменениями и дополнениями.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

В соответствии с задачами, поставленными перед министерством, оно строит свою работу по разным направлениям и осуществляет свои функции в следующих областях: решение комплексных проблем социального развития; повышение уровня жизни и доходов населения; оплата труда; условия и охрана труда; социальное партнерство в трудовых отношениях; народонаселение; занятость населения; развитие кадрового потенциала; социальное страхование; пенсионное обеспечение; социальная защита населения; социальное обслуживание населения; государственная служба; законодательство о труде, занятости и социальной защите населения; международное партнерство.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации возглавляет министр, которого назначает и освобождает от должности Президент Российской Федерации по представлению Председателя Правительства Российской Федерации. Председатель Правительства Российской Федерации несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство труда и социального развития задач и осуществление им своих функций.